Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02763 Zittau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt

2,0 km vom Suchpunkt

9,9 km vom Suchpunkt

10,9 km vom Suchpunkt

23,3 km vom Suchpunkt

24,7 km vom Suchpunkt

Zittauer Unternehmen wählen geeignete Lehrgänge für die anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Plätze und eine Inhouse-Gruppe können unterschiedliche Organisationswege sein. Bei beiden bleibt entscheidend, welcher Kurs tatsächlich gebraucht wird und welche Bedingungen die Schule für die konkrete Veranstaltung bestätigt.
Benötigen Beschäftigte eine bestimmte Unterrichtssprache, gehört diese Frage bereits in die Anfrage. Zittaus Lage im Dreiländereck bedeutet nicht, dass jede Ausbildungsstelle mehrsprachige Lehrgänge anbietet. Lassen Sie sich die tatsächlichen Möglichkeiten bestätigen.
Besprechen Sie ebenso früh besondere Bedürfnisse bei der Teilnahme. Der Anbieter kann dann erklären, unter welchen Bedingungen der vorgesehene Unterricht passt. Die betriebliche Aufgabe bestimmt daneben Ausbildung oder Fortbildung. Bei einer gemeinsamen Veranstaltung werden Standort und Gruppe konkret vereinbart. Eine offene Frage zur Verständigung sollte nicht erst auftauchen, wenn die Beschäftigten bereits im Kursraum sitzen.
Eine Fortbildung baut auf entsprechender anerkannter Qualifikation auf. Darum wird vor der Anmeldung geprüft, was die Beschäftigten bereits mitbringen und welcher nächste Lehrgang passt. Dass beide regulären Kursarten neun Unterrichtseinheiten haben, macht sie nicht austauschbar. Benennen Sie den geklärten Bedarf in der Anfrage. Die Schule erhält so eine Grundlage für eine geeignete Veranstaltung und nicht nur eine Zahl von Personen mit einem beliebigen freien Tag.
Nennen Sie der Ausbildungsstelle die Personenzahl sowie Einrichtung und nutzbare freie Fläche. Sie beurteilt die Eignung für den Lehrgang. Die tatsächliche Durchführung wird vereinbart, bevor die Gruppe für den vorgesehenen Unterrichtsort eingeladen wird.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Für einen Inhouse-Kurs in Zittau kann der Betrieb zusätzliche Trainingsziele nennen. Diese gehören als erkennbare weitere Wünsche in die Anfrage, damit die Schule darauf mit einem eigenen Leistungsumfang antworten kann. Vergleichen Sie das Angebot anschließend mit dem gewünschten Auftrag. Der reguläre Ersthelfer-Lehrgang bleibt als Qualifizierung erkennbar, und zusätzliche Leistungen werden mit ihren Bedingungen ausdrücklich entschieden statt stillschweigend aus dem Wort Firmenkurs abgeleitet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte reguläre Gebühren können von der ermächtigten Schule direkt mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse abgerechnet werden. Erfragen Sie dort die Voraussetzungen und nötigen Angaben. Ein Firmenangebot mit weiteren Leistungen enthält daneben Kostenfragen, die ausdrücklich vor der Bestellung beantwortet werden sollten.
Zuständigen Träger nach seinem Verfahren fragen.
Zusätzlich bestellte Leistungen mit Kostenregelung lesen.
Aufgabe
Tatsächlichen Lehrgang personenbezogen festhalten
Aufgabe
Nächsten geeigneten Besuch planen
Aufgabe
Benannte Personen und Erreichbarkeit bekannt machen
Die Durchführung braucht die abgestimmten Bedingungen.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Übungen in der Gruppe bearbeiten.
Vorbereitung für einen Lehrgang zusammenführen.

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Stützen Sie die Planung auf tatsächliche Lehrgangsdaten und anerkannte Qualifikationen. Eine Anmeldung beschreibt zunächst einen zukünftigen Besuch und noch keinen neuen Abschluss.
Jeweils 45 Minuten ergeben zusammen 405 Minuten Unterricht. Das gilt für die reguläre Aus- und Fortbildung. Für die Veranstaltung kommen die vorgesehenen Pausen hinzu; die vollständigen Zeiten werden mit dem Termin bestätigt.
Klären Sie im Betrieb vorab, wer laufende Aufgaben übernimmt. Die Teilnehmenden brauchen ihre Zeit für Erklärungen und praktische Übungen. Der Unterricht am eigenen Standort sollte nicht fortlaufend durch gewöhnliche Arbeit unterbrochen werden.