Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 77761 Schiltach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,1 km vom Suchpunkt

13,2 km vom Suchpunkt

15,3 km vom Suchpunkt

20,2 km vom Suchpunkt

24,5 km vom Suchpunkt

27,6 km vom Suchpunkt

Eine Schiltacher Firma wählt geeignete Ausbildung oder Fortbildung für ihre Beschäftigten. Vorhandene anerkannte Nachweise sind dabei zu berücksichtigen. Offene Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung kommen als Durchführung infrage; der reguläre Unterricht vermittelt beziehungsweise erhält praktische Fähigkeiten für die betriebliche Ersthelferaufgabe.
Für eine Gruppe aus Schiltach und Lehengericht können unterschiedliche Wege zum Lehrgang zusammenkommen. Ein gemeinsamer Unterrichtstag am Betriebsstandort lässt sich neben offenen Kursen anfragen. Die Schule benötigt Angaben zu Raum, Adresse und Teilnehmerzahl.
Teilen Sie mit, wer erstmals ausgebildet werden und wer eine Fortbildung besuchen soll. Bei berechtigten betrieblichen Lehrgängen ist die direkte Abrechnung der Kursgebühr mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger über eine ermächtigte Ausbildungsstelle möglich. Stimmen Sie die nötigen Unternehmensangaben und zusätzliche Kosten vor der Zusage ab. Das Angebot sollte gesonderte Vereinbarungen für die Durchführung nachvollziehbar aufführen.
Für die betriebliche Verwendung nennt die DGUV einen Führerscheinkurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Die konkrete Bescheinigung sollte daher vor einer weiteren Anmeldung betrachtet werden. Diese Voraussetzungen betreffen den betrieblichen Einsatz und bedeuten keine allgemeine Ablaufregel für den privaten Fahrerlaubnisnachweis. Anerkannte andere Vorqualifikationen können ebenfalls berücksichtigt werden; eine neue Aufgabe allein verlangt keinen automatischen Neubeginn der Grundausbildung.
Die Vorbereitung betrifft Personen und Durchführung.
Vorhandene geeignete Qualifikationen prüfen.
Ausbildung oder Fortbildung passend zuordnen.
Praktische Nutzung des Schulungsraums abstimmen.
Der Schiltacher Betrieb bestimmt den zuständigen Träger und stimmt die erforderlichen Angaben mit der Ausbildungsstelle ab.
Den vorgesehenen Personenkreis prüfen.
Weitere Vereinbarungen ausdrücklich besprechen.
Die Gruppe braucht einen Zeitraum ohne parallele Arbeitsaufträge und Gelegenheit zu eigenen Übungen.
| Bereich | Aufgabe |
|---|---|
| Qualifizierung | Tatsächlichen Bedarf bestimmen |
| Organisation | Gemeinsame Teilnahme ermöglichen |
| Betrieb | Zuständigkeiten für den Einsatz regeln |
Der allgemeine Ausbildungsrahmen umfasst unter anderem den Umgang mit Verbandmitteln und die Betreuung betroffener Personen. Die Schulung ist deshalb mehr als eine Sammlung einzelner Informationen. Nutzen Sie die vorgesehene Lernzeit für eigene praktische Erfahrungen und Fragen. Betriebliche Beispiele können den Unterricht anschaulich ergänzen. Eine kurze Besprechung zu einem einzelnen Gegenstand ersetzt aber nicht den regulären Lehrgang; zusätzlichen Bedarf sollte die Schiltacher Firma gesondert benennen.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Diese Auffrischung erhält Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Behalten Sie dafür die vorhandenen geeigneten Nachweise im Blick, damit passende Lehrgänge rechtzeitig geplant werden können.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Die Durchführung im Betrieb hat denselben Rahmen; Inhouse ist eine vereinbarte Organisationsform und keine automatisch verkürzte Qualifizierung für die Gruppe.
Eine mögliche Übernahme richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und den berechtigten Teilnahmen. Weitere Leistungen und andere betriebliche Aufwendungen sind gesondert zu klären. Ein interner Veranstaltungsort allein begründet keine pauschale Erstattung sämtlicher Ausgaben.