Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Jerichow

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39319 Jerichow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Jerichower Betriebe: Ersthelferaufgabe und Information der Belegschaft

Geeignete betriebliche Ersthelfer benötigen eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Jerichower Unternehmen können öffentliche Veranstaltungen oder einen vereinbarten Inhouse-Lehrgang nutzen. Die Ersthelferaufgabe wird im Unternehmen übertragen; außerdem benötigen alle Beschäftigten verständliche Informationen über die tatsächlichen örtlichen Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen.

Ein bestätigter Raum benötigt einen geregelten Zugang

Der Inhouse-Kurs im Jerichower Betrieb ist vereinbart, doch der Unterrichtsraum wird am vorgesehenen Tag normalerweise abgeschlossen. Klären Sie, wer ihn rechtzeitig öffnet und für die Schule erreichbar bleibt. Diese Aufgabe sollte nicht stillschweigend einer Person zugedacht werden, die selbst erst zum Kursbeginn eintrifft.

Stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle den notwendigen Vorlauf und den tatsächlichen Zugang ab. Die vereinbarte Ausbildung oder Fortbildung braucht die bestätigten räumlichen Bedingungen. Ändert sich etwas am Gebäude oder an der Zuständigkeit, geben Sie es gezielt weiter. Eine korrekte Postanschrift allein gewährleistet noch keinen nutzbaren Unterrichtsraum.

Was leistet die jeweilige Maßnahme?

FrageOrientierung
LehrgangGeeignete persönliche Qualifizierung
BestellungBetriebliche Aufgabenübertragung
UnterweisungÖrtliche Informationen für die Belegschaft

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Gebühren für berechtigte Personen nach Trägerverfahren klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Eine mögliche Übernahme der Lehrgangsgebühren folgt den Voraussetzungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Die ermächtigte Schule erläutert, welche Arbeitgeberangaben für das betreffende Verfahren gebraucht werden.

  1. Zuständigkeit

    Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.

  2. Angaben

    Die erforderlichen Informationen zur Teilnahme vorbereiten.

Die örtliche Organisation an alle Beschäftigten vermitteln

Mindestens jährlich werden alle Betriebsangehörigen zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und dem Verhalten bei Unfällen unterwiesen. Der Jerichower Betrieb behandelt dabei seine tatsächliche örtliche Organisation. Diese Information benötigen auch Menschen ohne besondere Ersthelferaufgabe. Die persönliche Aus- oder Fortbildung der vorgesehenen Helfer erfüllt einen anderen Bestandteil der Vorbereitung. Beide Aufgaben können im Unternehmen berücksichtigt werden, während allgemeine Information und besondere Qualifizierung nach ihrem jeweiligen Zweck verständlich bleiben.

Die Aufgaben an die betreffenden Menschen richten

Die Organisation hat mehrere Bezugspunkte.

  • Qualifizierung

    Den passenden Lehrgang für die vorgesehenen Helfer organisieren.

  • Bestellung

    Die betriebliche Aufgabe nachvollziehbar übertragen.

  • Belegschaft

    Die tatsächlichen örtlichen Informationen vermitteln.

Die vorgesehene betriebliche Aufgabe nachvollziehbar übertragen

Für die Bestellung betrieblicher Ersthelfer besteht nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Formvorgabe. Eine schriftliche Festlegung wird empfohlen. Sie betrifft die Aufgabe im Unternehmen. Der Kursnachweis belegt dagegen die absolvierte Qualifizierung. Besprechen Sie die vorgesehene Rolle mit den betreffenden Personen, damit offene Fragen konkret benannt werden können. Die betriebliche Zuordnung bleibt dadurch verständlich, auch wenn mehrere Beschäftigte gemeinsam an einem geeigneten Lehrgang teilgenommen haben.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Eine praktische Frage in der Gruppe besprechen

Im geeigneten Lehrgang kann die Lehrkraft einen behandelten Punkt für die Gruppe erklären. Die vorgesehene Übung bleibt eine persönliche Lernaufgabe, bei der eigene Mitarbeit und Rückfragen möglich sind.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Jerichow

Wie häufig ist die reguläre Ersthelferfortbildung vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Das dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten. Die betriebliche Vorgabe ist von der unbefristeten Verwendung eines geeigneten privaten Führerscheinnachweises zu unterscheiden.

Kann eine neue Benennung vorhandene Qualifikation berücksichtigen?

Vorhandene anerkannte Ausbildungen können für den weiteren Lehrgang relevant sein. Eine neue betriebliche Benennung allein verlangt keine erneute Grundausbildung. Teilen Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und den Fortbildungsbedarf der betreffenden Person mit.

Kann bei Zweifeln Ausbildung anstelle von Fortbildung gewählt werden?

Die DGUV nennt diese Möglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den vorhandenen Ausgangsstand und klären Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle, welcher weitere Lehrgang für die jeweilige Person geeignet ist.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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