Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Görlitz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02826 Görlitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Görlitz Stadt und Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Görlitz
Adresse: Lausitzer Str. 20 -22, 02828 Görlitz
18,7 km vom Suchpunkt
Heldenschule Gajser & Knobloch GbR — Erste-Hilfe Kurs in Niesky
Adresse: Rudolf-Breitscheid-Str. 26, 02906 Niesky
22,5 km vom Suchpunkt
ASB-OV Löbau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Löbau
Adresse: Güterstr. 14, 02708 Löbau
22,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Löbau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Löbau
Adresse: Äußere Zittauer Straße 47a, 02708 Löbau
27,9 km vom Suchpunkt
MEDIFLIGHT GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Oderwitz
Adresse: Hauptstr. 83, 02791 Oderwitz
30,3 km vom Suchpunkt
Sächsische Bildungsgesellschaft Ferienwissen - Wir helfen Sachsen UG — Erste-Hilfe Kurs in Zittau
Adresse: Theodor-Korselt-Straße 18, 02763 Zittau
Görlitz · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer Görlitz: Qualifikation und Kostenweg vorbereiten
Für Görlitzer Betriebe stehen die geeignete Qualifizierung und ihre organisatorische Vorbereitung im Mittelpunkt. Ordnen Sie vorhandene Nachweise den benötigten Ausbildungs- oder Fortbildungsschritten zu. Danach können Sie offene Lehrgänge oder einen eigenen Inhouse-Termin vergleichen und die mögliche Gebührenübernahme mit dem zuständigen Verfahren verbinden.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 02826
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Gemeinsam lernen mit klaren organisatorischen Absprachen
Verständigung gehört in die Vorbereitung
In Ihrem Team können unterschiedliche sprachliche Voraussetzungen bestehen. Sprechen Sie diese bei einer Kursanfrage an, damit die Schule passende Bedingungen bestätigen kann. Wichtig ist, dass die vorgesehenen Ersthelfer den Lehrgang verstehen und an den praktischen Übungen teilnehmen können. Der Anbieter bestätigt die möglichen Bedingungen.
Erfassen Sie außerdem, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Für Inhouse-Unterricht in Görlitz kommen die genaue Betriebsadresse, Raumangaben und Gruppengröße hinzu. Einzelne Beschäftigte lassen sich gegebenenfalls in offene Lehrgänge einplanen. Stimmen Sie die Gebührenregelung vorab mit Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ab. Eine direkte Abrechnung ist möglich, wenn die Voraussetzungen des Trägers erfüllt und die erforderlichen Angaben rechtzeitig vereinbart sind.
Das Team mit seinen Fragen einbeziehen
Die Beschäftigten können Fragen aus ihrer Arbeit vor dem Termin zusammentragen. Solche Bezüge erleichtern es, beim Lernen eigene Unklarheiten anzusprechen. Geht es darüber hinaus um ein besonderes Training, benennen Sie dessen Ziel als zusätzliche Aufgabe für die Angebotsabstimmung.
Die Kostenfrage vor der Beauftragung konkret machen
Eine mögliche Gebührenübernahme ist an berechtigte Teilnahmen und die Vorgaben der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse gebunden. Lesen Sie deren Verfahren, bevor Sie verbindlich buchen. Erforderliche Angaben und gegebenenfalls vorherige Freigaben gehören zur Vorbereitung. Im Angebot sollte außerdem erkennbar sein, was regulärer Lehrgang ist und welche weiteren Leistungen Sie beauftragen. Ein gemeinsamer Termin macht nicht jede Position automatisch übernahmefähig.
Drei unterschiedliche Planungsfragen
Welcher Lehrgang passt?
Grundlage
Bisherige Nachweise und nächster Qualifikationsbedarf
Wie wird teilgenommen?
Grundlage
Geeigneter Termin und vorbereitete Übungsbedingungen
Wer trägt welche Kosten?
Grundlage
Trägervorgaben und tatsächlicher Leistungsumfang
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Übernommenen Umfang und weitere Positionen sehen
Die regulären Kursgebühren und zusätzlich bestellte Leistungen können unterschiedliche Kostenwege haben. Vereinbaren Sie mit der Ausbildungsstelle den vorgesehenen Abrechnungsumfang auf Grundlage der Trägervorgaben. Die Bezeichnung Inhouse enthält für sich genommen keine Zusage einer vollständigen Gebührenübernahme.
Zuständigkeit feststellen
Verfahren und Berechtigung für die geplanten Personen prüfen.
Auftrag vergleichen
Regulären Lehrgang und zusätzliche Positionen im Angebot auseinanderhalten.
Der Qualifikationsstand bleibt eine persönliche Grundlage
Prüfen Sie für jede vorgesehene Person die bereits absolvierten Lehrgänge. Ausbildung und Fortbildung erfüllen unterschiedliche Aufgaben, auch wenn beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Eine neue Funktion im Betrieb ist daher kein ausreichender Grund, den früheren Ausbildungsstand zu übergehen. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen; die Unterlagen liefern dafür den individuellen Planungsstand.
Bei Inhouse kommen konkrete Vorbereitungen hinzu
Die Gruppe benötigt einen vereinbarten Rahmen, der praktische Teilnahme ermöglicht.
01Lernort
Tatsächliche Unterrichtsadresse und nutzbare Räume beschreiben.
02Personen
Geeigneten gemeinsamen Kursbedarf und Teilnehmerzahl nennen.
03Arbeitszeit
Laufende Aufgaben während des vollständigen Lehrgangs anders verteilen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Görlitz
Kann das Unternehmen die Rechnung erst selbst zahlen und direkt einreichen?
Die reguläre Direktabrechnung läuft zwischen Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger. Eine direkte Abrechnung des Mitgliedsunternehmens mit dem Träger ist dafür nicht vorgesehen. Beziehen Sie daher das verlangte Verfahren bereits in den Auftrag ein, statt eine nachträgliche Erstattung als gegeben anzunehmen.
Ist ein öffentlicher Lehrgang grundsätzlich eine andere Qualifikation als Inhouse?
Die Organisationsform allein legt die Qualifikation nicht fest. Prüfen Sie bei beiden Wegen die geeignete Ausbildung oder Fortbildung für die betreffende Person. Ein offener Platz kann einzelnen Bedarf abdecken; eine eigene Gruppe benötigt zusätzlich einen passend vereinbarten Durchführungsrahmen.
Was wird nach dem Kurs organisatorisch weitergeführt?
Nehmen Sie die tatsächlich absolvierte Teilnahme mit ihrem Nachweis in die betriebliche Übersicht auf. Nach erfolgreichem Lehrgang bestellt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Ausbildung dokumentieren und Aufgabe zuordnen sind somit zwei Schritte, die aufeinander aufbauen.