Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Reinbek
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21465 Reinbek sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,0 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Reinbek — Erste-Hilfe Kurs in Reinbek
Adresse: Finkenkoppel 33a, 21465 Reinbek
4,1 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Stormarn — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Weidenbaumsweg 17, 21029 Hamburg
9,2 km vom Suchpunkt
Euro Ambulanz Peter Rakowski e.K. — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Barsbütteler Str. 43, 22043 Hamburg
9,3 km vom Suchpunkt
Medizinisches Schulungszentrum Hamburg/Luxemburg — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Werner-Siemens-Str. 100, 22113 Hamburg
10,1 km vom Suchpunkt
elb Erste-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Barsbüttel
Adresse: Bei den Tannen 28 a, 22885 Barsbüttel
11,0 km vom Suchpunkt
Helmut-Schmidt-Universität Universität der Bundeswehr Körperschaft d. öffentlichen Rechts — Erste-Hilfe Kurs in Hamburg
Adresse: Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Schulung in Reinbek
Reinbeker Arbeitgeber können neue Beschäftigte in die Ersthelferplanung einbeziehen und vorhandene Qualifikationen weiterführen. Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, wer welchen Lehrgang benötigt. Anschließend werden passende öffentliche Termine oder ein eigener Inhouse-Tag organisiert. Für jede Teilnahme braucht es ausreichende freie Zeit und nachvollziehbare Kursinformationen.
Wenn neue Beschäftigte die Ersthelfer-Gruppe in Reinbek ergänzen
Ein neuer Mitarbeiter soll künftig die Ersthelfer-Gruppe im Reinbeker Betrieb ergänzen. Prüfen Sie vor seiner Anmeldung, welche Qualifikation bereits vorliegt. Die Ausbildungsstelle kann anhand der vorhandenen Angaben klären, ob eine Ausbildung oder eine Fortbildung passend ist. Eine neue Betriebszugehörigkeit allein beantwortet diese Frage nicht.
Besprechen Sie mit dem Beschäftigten, wann die vollständige Teilnahme möglich ist. Wird gleichzeitig eine größere Gruppe geschult, kann ein individuell vereinbarter Inhouse-Termin infrage kommen. Die personenbezogene Zuordnung zum richtigen Lehrgang bleibt auch bei einer gemeinsamen Anmeldung wichtig.
Die Ersthelfenden den übrigen Beschäftigten bekannt machen
Nach erfolgreicher Ausbildung benennt der Arbeitgeber die Ersthelfenden. Die Belegschaft benötigt eine verständliche Information darüber, wer ansprechbar ist und welche internen Meldewege gelten. Halten Sie diese betriebliche Orientierung auch bei personellen Veränderungen aktuell.
Welche Angaben gehören zur Gruppenanfrage?
Die Schule erhält ein Bild der tatsächlichen Durchführung.
- Lehrgang
Ausbildungsstand und benötigte Schulung benennen.
- Standort
Die vorgesehene Unterrichtsanschrift ausdrücklich nennen.
- Organisation
Eine Kontaktperson und mögliche vollständige Zeitfenster angeben.
Bei neuen Beschäftigten nach absolvierten Schulungen fragen
Ein neu eingestellter Mitarbeiter kann schon eine Erste-Hilfe-Ausbildung mitbringen. Stellen Sie die vorhandenen Nachweise zusammen und geben Sie der Ausbildungsstelle die Angaben, die sie zur geeigneten Kurszuordnung benötigt. Auch innerhalb eines Teams können Ausbildung und Fortbildung unterschiedlich gebraucht werden. Halten Sie anschließend fest, welche Veranstaltung für die jeweilige Person vereinbart ist, und informieren Sie die Beschäftigten über ihre tatsächlichen Termine.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Kostenübernahme an den Trägervoraussetzungen ausrichten
Prüfen Sie den berechtigten Personenkreis und bereiten Sie die verlangten Unterlagen vor. Der zusätzliche Auftrag bleibt im Angebot gesondert erkennbar.
Zuordnen
Zuständigen Unfallversicherungsträger und geplante Schulung benennen.
Abstimmen
Gebührenabrechnung und zusätzlichen Aufwand mit der Ausbildungsstelle klären.
Qualifikation und Durchführung verbinden
| Frage | Grundlage |
|---|---|
| Welche Schulung? | Bisherige Lehrgänge der Personen |
| Welcher Rahmen? | Öffentliche Teilnahme oder Inhouse vereinbart |
| Welche Kosten? | Trägerverfahren und zusätzlich bestellte Leistungen |
Einen betrieblichen Raum für den Unterricht nutzbar machen
Beim Inhouse-Wunsch schildern Sie, wie viele Personen teilnehmen sollen und welcher Raum zur Verfügung steht. Besprechen Sie Einrichtung und freie Fläche mit der Schule, damit die praktischen Aufgaben dort passend vorbereitet werden können. Stimmen Sie den Zugang und die gesamte Nutzungszeit ab. Während der Schulung übernimmt der Betrieb die laufenden Aufgaben unabhängig von der Lerngruppe, damit diese ungestört mitarbeiten kann.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Reinbek
Haben Ausbildung und Fortbildung denselben Zeitumfang?
Regulär sind für beide Lehrgänge jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Die Auswahl richtet sich dennoch nach der benötigten Qualifikation. Für die Freistellung verwenden Sie die vollständigen Anfangs- und Endzeiten des vereinbarten Kurses und rechnen die vorgesehenen Pausen als Teil des Aufenthalts mit ein.
Wie wird wiederkehrende Fortbildung berücksichtigt?
Die DGUV sieht Fortbildung betrieblicher Ersthelfender in der Regel alle zwei Jahre vor. Notieren Sie absolvierte Schulungen und nehmen Sie den kommenden Bedarf rechtzeitig in die Planung auf. Die zuständige Person kann dann geeignete Veranstaltungen mit der Verfügbarkeit der Beschäftigten zusammenführen.
Wann klären wir die direkte Abrechnung mit BG oder Unfallkasse?
Fragen Sie vor der verbindlichen Anmeldung nach dem Verfahren Ihres zuständigen Trägers. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die passenden Arbeitgeberangaben für berechtigte Kursgebühren. Welche weiteren Inhouse-Leistungen Sie zusätzlich bestellen und bezahlen müssen, wird gesondert im Angebot besprochen.