Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hofheim i.UFr.
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97461 Hofheim i.UFr. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Haßberge — Erste-Hilfe Kurs in Haßfurt
Adresse: Industriestraße 20, 97437 Haßfurt
23,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schweinfurt — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Gorch-Fock-Str. 15, 97421 Schweinfurt
24,4 km vom Suchpunkt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Werksärztlicher Dienst SH/SWE-HEH — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Georg-Schäfer-Str. 30, 97421 Schweinfurt
30,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhön-Grabfeld — Erste-Hilfe Kurs in Bad Neustadt
Adresse: Meininger Str. 25, 97616 Bad Neustadt
32,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Kissingen — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kissingen
Adresse: Landwehrstraße 3, 97688 Bad Kissingen
34,2 km vom Suchpunkt
ASB-RV Coburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Parkstraße 6, 96450 Coburg
Betriebliche Erste Hilfe Hofheim: Materialversorgung und Aufgabenübernahme vorbereiten
Ein Hofheimer Unternehmen kann seine Ersthelfer gemeinsam ausbilden oder fortbilden lassen. Im laufenden Betrieb braucht es außerdem geeignete Erste-Hilfe-Mittel und eine nachvollziehbare Aufgabenübernahme. Ein Inhouse-Lehrgang vermittelt die vorgesehene Qualifizierung; Materialbestand und betriebliche Bestellung bleiben eigene Gegenstände der Organisation.
Ein freier Platz kann nicht ungeprüft weitergegeben werden
Eine angemeldete Person aus dem Hofheimer Betrieb fällt aus; ein Kollege möchte ihren Platz übernehmen. Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, ob die Änderung möglich ist. Auch der Bedarf der Ersatzperson muss zum gebuchten Lehrgang passen: Ausbildung und Fortbildung sind keine beliebig austauschbaren Termine.
Bei einem Inhouse-Kurs werden geänderte Teilnehmerangaben ebenfalls abgestimmt. Lassen Sie sich die gültige Anmeldung bestätigen und geben Sie Teilnahmehinweise an die tatsächliche Person weiter. Ein intern getauschter Name allein regelt weder die Buchungsbedingungen noch die Frage, ob der Unterricht fachlich für diesen Kollegen geeignet ist.
Reguläre Gebühren nach dem zuständigen Verfahren prüfen
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und notwendige Angaben.
Personen
Die konkrete Berechtigung zur Gebührenübernahme klären.
Zusätzlicher Umfang
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Die Organisation nach Gegenständen ordnen
Verschiedene Aufgaben brauchen eine erkennbare Zuständigkeit.
01Qualifizierung
Den passenden Lehrgang zugrunde legen.
02Material
Inhalte regelmäßig kontrollieren und bei Bedarf ergänzen.
03Bestellung
Die betriebliche Aufgabenübernahme nachvollziehbar festhalten.
Motivation bei der Personenauswahl berücksichtigen
Körperliche und geistige Eignung sowie Motivation gehören zur Auswahl geeigneter Ersthelfer. Eine bestimmte Tätigkeit oder Position im Unternehmen legt diese persönliche Entscheidung nicht automatisch fest.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Gegenstand und Zweck
Teilnahmebescheinigung
Zweck
Absolvierte Qualifizierung belegen
Materialkontrolle
Zweck
Betriebliche Versorgung nachhalten
Schriftliche Bestellung
Zweck
Übernommene Aufgabe deutlich machen
Verbandmaterial braucht eine Zuständigkeit im Unternehmen
Für Art und Menge der Erste-Hilfe-Mittel sind unter anderem Beschäftigtenzahl, Gefährdungen und räumliche Verhältnisse maßgeblich. Kontrollieren Sie die Inhalte regelmäßig und ergänzen Sie sie bei Bedarf. Eine betriebliche Zuständigkeit hilft dabei, diese Aufgabe nachzuhalten. Für ein Hofheimer Unternehmen ist der Bestand an den Arbeitsorten der entscheidende Gegenstand. Übungsmittel einer Schulung dienen einem anderen Zweck und ersetzen diese Versorgung nicht automatisch. Auch nach einem gemeinsamen Kurs bleibt die betriebliche Materialorganisation relevant.
Die übernommene Aufgabe neben der Qualifizierung festhalten
Der Arbeitgeber bestimmt, wer als geeigneter Ersthelfer eingesetzt wird. Für diese Bestellung ist nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Form vorgeschrieben; eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie kann den Beteiligten deutlich machen, welche Aufgabe übernommen wurde. Die Teilnahmebescheinigung beantwortet dagegen die Frage nach der absolvierten Ausbildung. Halten Sie diese Aussagen auseinander, damit ein vorhandenes Kursdokument nicht stillschweigend für jede organisatorische Entscheidung im Unternehmen stehen muss. Schulung und betrieblicher Auftrag ergänzen einander.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hofheim i.UFr.
Wie oft ist die Fortbildung regulär vorgesehen?
In der Regel werden betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet. Bereits geeignete Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Eine neue Aufgabenübernahme allein verlangt nicht automatisch die Wiederholung einer Grundausbildung.
Kann bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?
Die DGUV nennt für Zweifelsfälle ausdrücklich diese Möglichkeit. Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Die Auswahl sollte den tatsächlichen Qualifizierungsbedarf der vorgesehenen Person berücksichtigen.
Müssen Unternehmen Fahrtkosten selbst einplanen?
Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden. Eine mögliche Gebührenübernahme durch den zuständigen Träger hebt deshalb nicht jede weitere betriebliche Kostenposition auf.
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