Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lüdenscheid
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 58507 Lüdenscheid sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südwestfalen — Erste-Hilfe Kurs in Lüdenscheid
Adresse: Alsenstr. 1, 58511 Lüdenscheid
9,6 km vom Suchpunkt
Hashtag Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Werdohl
Adresse: Freiheitstr. 28 D, 58791 Werdohl
14,2 km vom Suchpunkt
Wagener Medical Service GbR — Erste-Hilfe Kurs in Iserlohn
Adresse: Osthelle 31 a, 58644 Iserlohn
15,3 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Schule-Porz — Erste-Hilfe Kurs in Wipperfürth
Adresse: Neyegrund 4a, 51688 Wipperfürth
16,3 km vom Suchpunkt
ASB RV Südwestfalen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hagen
Adresse: Eilper Straße 71- 75, 58091 Hagen
16,4 km vom Suchpunkt
EAS.MK Vermittlung NRW - Niedersachsen — Erste-Hilfe Kurs in Iserlohn
Adresse: Birkenstraße 11, 58644 Iserlohn
Lüdenscheid · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer in Lüdenscheid ausbilden und weiterführen
Ein Lüdenscheider Unternehmen benötigt geeignete Schulungen für die tatsächlichen Ersthelfenden. Ausbildung vermittelt den Einstieg, Fortbildung setzt an vorhandener Qualifikation an. Die betriebliche Planung verbindet absolvierte Lehrgänge mit der internen Benennung und weiterer Fortbildung. Öffentliche Kurse oder vereinbarter Inhouse-Unterricht können den jeweiligen Schulungsbedarf erfüllen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 58507
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Lüdenscheider Unterrichtsraum vor konkurrierenden Nutzungen schützen
Der Raum ist am Vormittag für den Lehrgang vorgesehen und am Nachmittag bereits wieder intern belegt. Klären Sie vor der Zusage, ob dies mit dem vollständigen Ablauf der Inhouse-Schulung vereinbar ist. Der Lüdenscheider Betrieb sollte keine konkurrierende Nutzung einplanen, während die Ausbildungsstelle dort noch unterrichtet.
Fragen Sie auch nach notwendiger Vorbereitung und stimmen Sie die tatsächliche Belegung intern ab. Ein freier Beginn allein beschreibt keinen verfügbaren Unterrichtstag. Die individuelle Vereinbarung muss zur vorgesehenen Gruppe und zum Raum passen. Informieren Sie andere Nutzer anschließend über den bestätigten Zeitraum, statt den Konflikt erst während der Übungen aufzulösen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Trägerverfahren in die Schulungsplanung aufnehmen
Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse entscheidet über die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Erfragen Sie die verlangten Schritte vor der Anmeldung. Zusätzliche Leistungen bei einer eigenen Veranstaltung werden aus dem tatsächlichen Angebot ersichtlich und gesondert zugeordnet.
Verfahren erfragen
Die vorgesehenen Schulungen dem zuständigen Unfallversicherungsträger zuordnen.
Buchung vorbereiten
Notwendige Unterlagen mit der Ausbildungsstelle berücksichtigen und weitere Angebotskosten prüfen.
Nach dem Unterricht die Aufgabe im Betrieb weitertragen
Die erfolgreiche Ausbildung und die betriebliche Benennung sind miteinander verbunden, aber verschiedene Schritte. Der Arbeitgeber benennt die Ersthelfenden; die Beschäftigten müssen anschließend wissen, wen sie in ihrem Arbeitsumfeld erreichen können. Die organisatorische Zuordnung wird daher nicht allein an der Ausbildungsstelle abgegeben.
Auch Fortbildung bleibt ein fortlaufender Teil der Aufgabe. Sie ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Eine zuständige Stelle kann die absolvierten Lehrgänge zusammenführen und rechtzeitig neue Teilnahmen organisieren. Halten Sie dabei einen schon gebuchten künftigen Termin von der tatsächlich abgeschlossenen Schulung auseinander.
Die betriebliche Übersicht verständlich halten
Verlässliche Angaben unterstützen sowohl die Kurswahl als auch die interne Orientierung.
- Qualifikation nachvollziehen
Absolvierte Lehrgänge mit Kursart und Datum für die weitere Auswahl verfügbar halten.
- Rolle zuordnen
Die Benennung im Unternehmen und die Erreichbarkeit der jeweiligen Personen bekannt machen.
- Fortbildung vorsehen
Die nächste Organisation einer zuständigen Stelle übertragen und den tatsächlichen Abschluss nachführen.
Der Ausbildungsstand bestimmt die nächste Schulung
Vor einer Anmeldung wird geklärt, was die vorgesehenen Personen bereits absolviert haben. Die Ausbildung für betriebliche Ersthelfende und ihre Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die gleiche Länge bedeutet jedoch nicht, dass der nächste Kurs unabhängig von der bisherigen Qualifikation gewählt werden kann.
Reichen Sie vorhandene Bescheinigungen beziehungsweise Kursdaten zur fachlichen Zuordnung weiter. Eine neue Aufgabe im Betrieb ist nicht gleichbedeutend mit einer ersten Ausbildung. Umgekehrt wird fehlende Qualifikation nicht allein dadurch ersetzt, dass eine Person schon lange im Unternehmen arbeitet. Die Buchung folgt dem tatsächlichen Ausbildungsbedarf.
Inhouse kann den Austausch im Team ermöglichen
Wenn eine passende Gruppe gemeinsam geschult wird, können Beschäftigte ihre unterschiedlichen Fragen zur Arbeit einbringen. Die Lehrkraft verwendet den tatsächlichen Kontext für geeignete Beispiele. Der Betrieb organisiert dafür die Bedingungen der Veranstaltung, während fachliche Anleitung und praktische Rückmeldung zur Ausbildungsstelle gehören.
Was der nächste Schritt jeweils braucht
| Ausgangslage | Nächste Klärung | Organisation |
|---|---|---|
| Erstmalige Qualifikation | Geeignete Ausbildung | Passenden Lehrgang buchen |
| Vorhandene Ausbildung | Geeignete Fortbildung | Bisherige Unterlagen berücksichtigen |
| Schulung abgeschlossen | Betriebliche Benennung und Information | Rolle und weiteren Bedarf nachführen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lüdenscheid
Bestimmt der Veranstaltungsort, ob wir Ausbildung oder Fortbildung buchen?
Die Kursart richtet sich nach dem fachlichen Bedarf der Personen. Unterricht im eigenen Betrieb und öffentliche Teilnahme sind Formen der Durchführung. Wählen Sie deshalb zuerst den geeigneten Lehrgang und fragen Sie anschließend die passende Veranstaltungsform für die tatsächliche Gruppe an.
Können Lehrgang und laufende Arbeitsaufgaben denselben Zeitraum belegen?
Die Beschäftigten sollen die vereinbarte Schulung vollständig wahrnehmen können. Organisieren Sie währenddessen die nötige Vertretung, damit Erklärungen und praktische Aufgaben nicht regelmäßig unterbrochen werden. Auch eine Veranstaltung im eigenen Unternehmen bleibt ein Unterrichtstermin und benötigt dafür einen klaren zeitlichen Rahmen.
Welche Kosten gehören bei einem Gruppenangebot auf den Prüfstand?
Lesen Sie die tatsächlich vereinbarten Leistungen neben der Lehrgangsgebühr. Mögliche zusätzliche Bestandteile eines Inhouse-Auftrags und betriebliche Organisation sind eigene Größen. Eine Übernahme berechtigter Gebühren durch den Träger wird deshalb nicht ohne konkrete Zusage auf jeden weiteren Aufwand übertragen.
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