Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schüttorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48465 Schüttorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,7 km vom Suchpunkt
Save Life Easy — Erste-Hilfe Kurs in Samern
Adresse: Haferkamp 14, 48465 Samern
12,6 km vom Suchpunkt
C&C Brandschutz und Erste-Hilfe-Ausbildung GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neuenkirchen
Adresse: Wachtelstraße 1, 48485 Neuenkirchen
13,6 km vom Suchpunkt
AMS-Sicherheitsmanagement-Centrum GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nordhorn
Adresse: Max-Planck-Straße 10a, 48529 Nordhorn
15,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Grafschaft-Bentheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nordhorn
Adresse: Denekamper Str. 76, 48529 Nordhorn
16,4 km vom Suchpunkt
Lernen Leben Retten Akademie für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Rheine
Adresse: Osnabrücker Straße 139, 48429 Rheine
16,5 km vom Suchpunkt
Grafschafter Gesundheitspraxis Michael Rammelkamp u. Susanne Plescher GbR — Erste-Hilfe Kurs in Nordhorn
Adresse: Neuenhauser Straße 6-8, 48529 Nordhorn
Betriebliche Ersthelfer Schüttorf: Personen auswählen und Organisationsfragen klären
Für die Ersthelferaufgabe im Schüttorfer Betrieb werden geeignete Personen ausgewählt. Persönliche Voraussetzungen und Motivation gehören zur Entscheidung. Bei fachlichen Fragen zur Organisation stehen betriebliche und trägerseitige Ansprechpartner zur Verfügung; die konkrete Schulung wird mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle besprochen.
Die Lehrgangsinformationen im Unternehmen verlässlich weitergeben
Eine Buchungsbestätigung muss die vorgesehenen Teilnehmer auch erreichen. Legen Sie in Ihrem Schüttorfer Betrieb fest, wer den Kontakt zur Ausbildungsstelle führt und Beginn, Ablauf sowie nötige Unterlagen weitergibt. Bereits bei der Anfrage helfen bisherige Bescheinigungen, Ausbildung und Fortbildung passend einzuordnen.
Eine eigene Veranstaltung gemeinsam vorbereiten
Für einen Inhouse-Kurs stimmen Sie Räume und Teilnehmerzahl mit der Schule ab und vereinbaren die Durchführung ausdrücklich. Die Beschäftigten werden für die gesamte Lernzeit von anderen Aufgaben freigestellt. Bei einzelnen Personen können offene Kurse passen. Nach dem Lehrgang gehören die neuen Nachweise in die betriebliche Übersicht. So bleibt für eine spätere Schulungsplanung nachvollziehbar, wer teilgenommen hat und welche Qualifizierung besucht wurde.
Die Eignung für die vorgesehene Aufgabe berücksichtigen
Die DGUV nennt persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen für die Auswahl betrieblicher Ersthelfender. Der Unternehmer soll sich von der Eignung überzeugen; Motivation zur Hilfeleistung ist erwünscht. Nutzen Sie das Gespräch mit den vorgesehenen Beschäftigten, um die beabsichtigte Aufgabe zu erläutern. Die Entscheidung betrifft die einzelne Person und ihre Voraussetzungen. Eine offene Schulungsanfrage allein legt die geeignete Besetzung dieser Rolle noch nicht fest.
Für die regelmäßige Fortbildung weiterplanen
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden bei der Einordnung berücksichtigt. Für die vorgesehene Person wird ein geeigneter Anschluss besprochen, statt allein wegen einer neuen Funktion automatisch einen weiteren Grundkurs anzusetzen.
Eine Organisationsfrage mit ihrem betrieblichen Zusammenhang schildern
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können zur Ersten Hilfe im Betrieb unterstützen. Bereiten Sie für eine Rückfrage die tatsächliche Situation vor, statt nur allgemein einen Kurs zu erfragen. Beschreiben Sie, welcher organisatorische Punkt offen ist. So kann die passende fachliche Auskunft einbezogen werden. Eine Frage zur Lehrgangsdurchführung richten Sie dagegen an die hierfür vorgesehene Ausbildungsstelle.
Für die betriebliche Vorbereitung
Vor Ihrer Entscheidung.
- Person
Individuelle Eignung beachten.
- Aufgabe
Ersthelferrolle mit Beschäftigten besprechen.
- Beratung
Offene Organisationsfrage konkret beschreiben.
Die richtige Auskunft zur jeweiligen Frage
Eignung und Auswahl
Bedeutung
Entscheidung im Unternehmen
Betriebliche Organisation
Bedeutung
Betriebsärztliche und weitere Präventionsberatung
Konkreter Lehrgang
Bedeutung
Ermächtigte Ausbildungsstelle
Reguläre Gebühren und eigenen Aufwand berücksichtigen
Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse. Erfragen Sie die Berechtigung und das Verfahren für die vorgesehenen Personen. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten gehören daneben zu den eigenen Aufwendungen des Unternehmens.
Lehrgangsgebühr
Trägerbedingungen für die Teilnahmen klären.
Betrieblicher Aufwand
Entgelt und gegebenenfalls Fahrten mitplanen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schüttorf
Welcher Unterrichtsumfang ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die vollständigen mitgeteilten Zeiten werden für die Teilnahme an allen Unterrichts- und Übungsanteilen verwendet.
Genügt eine ausschließlich digitale Vermittlung?
Für reguläre betriebliche Lehrgänge ist Präsenz mit praktischen Aufgaben erforderlich. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt den Unterricht nicht. Auch bei einem vereinbarten Inhouse-Lehrgang wird deshalb die tatsächliche persönliche Mitarbeit der Gruppe vorbereitet.
Was ist bei einer größeren Unterrichtsgruppe zu beachten?
Ein regulärer Lehrgang hat höchstens zwanzig Teilnehmende. Benennen Sie gegenüber der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Bedarf. Bei mehr Personen wird eine geeignete Durchführung für entsprechende Gruppen vereinbart, statt eine unbegrenzte gemeinsame Schulung vorauszusetzen.