Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Abensberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 93326 Abensberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft Bezirksverband Niederbayern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Abensberg
Adresse: Mohnblumenweg 7, 93326 Abensberg
10,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kelheim — Erste-Hilfe Kurs in Kelheim
Adresse: Abensberger Str. 6, 93309 Kelheim
11,9 km vom Suchpunkt
SMP Deutschland GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt
Adresse: Umbertshausener Weg 7, 93333 Neustadt
18,4 km vom Suchpunkt
Brandschutzservice Stangneth — Erste-Hilfe Kurs in Mainburg
Adresse: Friedrich-König-Straße 2, 84048 Mainburg
18,9 km vom Suchpunkt
Code Blue GbR Michael Buczko, Horst Buczko, Sarah Wagner — Erste-Hilfe Kurs in Pfeffenhausen
Adresse: Max-Reger-Straße 7, 84076 Pfeffenhausen
25,8 km vom Suchpunkt
RKT e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Regensburg
Adresse: Ziegetsdorfer Str. 50, 93051 Regensburg
Abensberg · Bayern
Betriebliche Ersthelfer-Schulungen für Abensberg einordnen
Für Abensberger Betriebe stehen benötigte Qualifikation und vorgesehene Personen am Anfang der Kurswahl. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle klärt die passende Ausbildung oder Fortbildung. Geeignete öffentliche Teilnahmen oder eine Inhouse-Schulung werden danach mit dem tatsächlichen Auftrag abgestimmt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 93326
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den internen Ablauf für Abensberg vor dem Kurstag übernehmen
Die Ausbildungsstelle übernimmt den vereinbarten Unterricht; der Abensberger Betrieb organisiert seine eigenen Abläufe darum herum. Legen Sie vor dem Inhouse-Termin fest, wer den Raum freigibt und wer die vorgesehene Gruppe am Unterrichtsort zusammenbringt. Diese Aufgaben sollten nicht erst bei Ankunft der Lehrkraft verteilt werden.
Die Schule bestätigt die Bedingungen für Ausbildung oder Fortbildung und beantwortet offene Fragen zum Lehrgang. Die betrieblichen Informationen werden anschließend einheitlich an die Beschäftigten weitergegeben. Bei öffentlichen Kursen besteht die interne Aufgabe vor allem darin, die bestätigte Teilnahme zuverlässig zu ermöglichen. Eine klare Zuständigkeit verhindert unnötige Unterbrechungen durch ungeklärte organisatorische Kleinigkeiten.
Fortbildung wiederkehrend vormerken
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Berücksichtigen Sie diesen Rhythmus bei der längerfristigen Planung.
Inhouse-Unterricht ermöglichen
Die Bedingungen werden für den vereinbarten Lehrgang geklärt.
01Gruppe
Personenzahl und Lernbedarf nennen.
02Räume
Praktische Übungen ermöglichen.
03Zeit
Die vollständige Teilnahme freistellen.
Die Teilnahme konkret vorbereiten
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Veranstaltung | Den bestätigten Lehrgang kennen |
| Unterlagen | Erbetene Angaben bereitstellen |
| Nachweis | Den tatsächlich besuchten Kurs festhalten |
Die Übernahmevoraussetzungen mit dem Träger abstimmen
BG oder Unfallkasse nennt Verfahren und benötigte Arbeitgeberangaben. Klären Sie die Berechtigung der vorgesehenen Personen. Entgeltfortzahlung während der Schulung und gegebenenfalls Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber; diese Positionen gehören nicht zur möglichen Übernahme der regulären Kursgebühren.
Voraussetzungen
Das zuständige Trägerverfahren erfragen.
Abrechnung
Die nötigen Unterlagen mit der Schule klären.
Den betrieblichen Bedarf auf die Anwesenheit beziehen
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist nach DGUV-Vorgaben ein Ersthelfer erforderlich. Bei mehr anwesenden Versicherten richtet sich die Zahl zusätzlich nach der Betriebsart. Sehen Sie sich deshalb die tatsächliche Arbeitssituation an. Qualifizierte Personen müssen für die betriebliche Besetzung verfügbar sein; übliche Abwesenheiten gehören in diese organisatorische Betrachtung, unabhängig vom Datum des nächsten Lehrgangs.
Den Lehrgang für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen unterscheiden
Die DGUV beschreibt eine eigene Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Darin werden Inhalte zur Hilfe an Erwachsenen und Kindern verbunden. Die reguläre betriebliche Ausbildung behandelt dagegen Maßnahmen am Erwachsenen. Nennen Sie bei einer entsprechenden Anfrage deshalb den Einsatzbereich der Beschäftigten. Die Schulung wird nach dem tatsächlich benötigten Inhalt und Nachweiszweck ausgewählt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Abensberg
Welcher Zeitumfang ist regulär vorgesehen?
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen je neun Unterrichtseinheiten. Jede Einheit dauert 45 Minuten; dazu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Der tatsächliche Ablauf der Veranstaltung ist für die Vorbereitung der vollständigen Teilnahme maßgeblich.
Kann die reguläre Schulung ausschließlich digital stattfinden?
Für betriebliche Ausbildung und Fortbildung fordert die DGUV Präsenzunterricht. Ein reiner Onlinekurs erfüllt diesen Rahmen nicht. Die vorgesehenen Beschäftigten müssen die praktischen Aufgaben im entsprechenden Lehrgang persönlich bearbeiten können.
Was decken die regulären Lehrgangsgebühren ab?
Nach den DGUV-Angaben gehören dazu unter anderem Lehrkräfte, Lehrmittel, Teilnehmerinformationen und Bescheinigungen. Bei zusätzlich berechneten Leistungen lassen Sie den Umfang und die tatsächlichen zusätzlichen Aufwendungen vor dem Auftrag gesondert erläutern.