Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Geislingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72351 Geislingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zollernalb e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Balingen
Adresse: Henry-Dunant-Straße 1-5, 72336 Balingen
12,3 km vom Suchpunkt
First Aid Service GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rangendingen
Adresse: Rudolf-Diesel-Str. 16, 72414 Rangendingen
14,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Akademie Zollernalb GbR Benjamin Steidle / Roland Gross — Erste-Hilfe Kurs in Albstadt
Adresse: Am Obstwäldle 46, 72461 Albstadt
17,2 km vom Suchpunkt
Notfalltraining / Erste-Hilfe-Kurse — Erste-Hilfe Kurs in Hechingen
Adresse: Wörthstr. 8, 72379 Hechingen
20,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rottweil e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rottweil
Adresse: Krankenhausstraße 14, 78628 Rottweil
21,7 km vom Suchpunkt
First Aid Academy Fuhl — Erste-Hilfe Kurs in Burladingen
Adresse: Kastanienweg 13, 72393 Burladingen
Geislingen · Baden-Württemberg
Ersthelfer für Geislinger Unternehmen
Eine neue Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung. Ein Geislinger Betrieb berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen für den passenden weiteren Lehrgang. Regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten. Ein gemeinsamer Termin wird auf diesem fachlich eingeordneten Bedarf aufgebaut.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 72351
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Kursanfrage aus den bisherigen Schulungen ableiten
Legen Sie der Ausbildungsstelle die vorhandenen Ersthelferbescheinigungen der vorgesehenen Beschäftigten vor. Ihr Geislinger Unternehmen kann damit Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge infrage kommen; für eine Gruppe lässt sich Inhouse-Unterricht anfragen.
Den organisatorischen Rahmen ausdrücklich vereinbaren
Nennen Sie die Teilnehmerzahl und schildern Sie die verfügbaren Räume. Die gemeinsame Veranstaltung wird mit der Schule ausdrücklich vereinbart. Fragen Sie nach ihren organisatorischen Anforderungen und geben Sie die verbindlichen Informationen an die Beschäftigten weiter. Während des ganzen Lehrgangs brauchen die Teilnehmer eine Vertretung ihrer laufenden Aufgaben. Eine feste Kontaktperson kann Rückfragen sammeln und die Unterlagen nach der Schulung im Unternehmen zusammenführen.
Die Anfrage aus den vorhandenen Angaben entwickeln
Diese Punkte machen den Bedarf verständlich.
- Nachweise
Anerkannte Vorbildung nennen.
- Kurswahl
Offene Fragen fachlich klären.
- Durchführung
Praktische Beteiligung ermöglichen.
Berechtigte Kursgebühren mit der Schule klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Geislinger Unternehmen das Verfahren und die erforderlichen Arbeitgeberangaben für den zuständigen Träger.
Berechtigung
BG oder Unfallkasse und deren Bedingungen beachten.
Mehrumfang
Weitere Leistungen gesondert vereinbaren.
Eine veränderte Aufgabe mit dem vorhandenen Kenntnisstand verbinden
Ein Wechsel der betrieblichen Aufgabe setzt vorhandenes anerkanntes Wissen nicht auf null. Die Firma berücksichtigt die bisherige Qualifikation, wenn sie Ausbildung oder Fortbildung für die künftige Ersthelferrolle einordnet. Regelmäßige Fortbildung dient dazu, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhalten. Bleiben Zweifel am geeigneten Lehrgang, lassen die DGUV-Hinweise auch Ausbildung statt Fortbildung zu. Diese fachliche Frage kann vor der Zusammenstellung einer gemeinsamen Gruppe geklärt werden; ihre Größe entscheidet nicht über den anerkannten Ausgangsstand der einzelnen Person.
Bei Zweifeln den Lehrgang einordnen
Die DGUV-Hinweise lassen in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung zu. Aus der gleichen regulären Dauer allein folgt keine beliebige Auswahl ohne Betrachtung der vorhandenen Qualifikationen.
Eine Qualifizierung praktisch ermöglichen
Der reguläre Lehrgang ist praktische Ausbildung in Präsenz. Digitale Informationen allein ersetzen ihn nicht. Bei Inhouse werden die räumlichen Bedingungen mit der Schule besprochen; im Unternehmen wird zusätzlich organisiert, wie die Beschäftigten für eigene Aufgaben unter Anleitung verfügbar sind. Gewöhnliche Arbeiten sollten nicht fortwährend in die Übungen hineinreichen. Ein eigener Standort kann die Durchführung unterstützen, wenn dort tatsächlich gelernt wird. Er legt jedoch weder den anerkannten Ausgangsstand noch die passende Kursart allein fest.
Angaben unterscheiden
Bescheinigung
Bedeutung
Fachlicher Ausgangsstand
Teilnehmerzahl
Bedeutung
Organisation der Gruppe
Inhouse
Bedeutung
Vereinbarte Durchführung
Fragen zu betrieblichen Kursen in Geislingen
Wie lang sind reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Die Durchführung im Unternehmen ändert diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Welche Leistungen gehören zum Standard?
Die DGUV zählt notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung zum regulären Lehrgang. Besondere weitere Wünsche werden ausdrücklich vereinbart. Nennen Sie den zusätzlich gewünschten Umfang deshalb vor dem Auftrag verständlich in Ihrer Anfrage.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrten?
Diese Aufwendungen liegen beim Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt gesondert den Bedingungen des zuständigen Trägers. Zusätzlich gewünschte Leistungen brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle vor dem Auftrag.