Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 70825 Korntal-Münchingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,6 km vom Suchpunkt

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Klären Sie mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle die geeignete Qualifikation Ihrer Beschäftigten. Für eine eigene Gruppe kann Inhouse-Unterricht am vereinbarten Standort vorbereitet werden. Einzelne Personen können passende öffentliche Veranstaltungen besuchen. Für Korntal-Münchingen wird der bestätigte Durchführungsort an die vorgesehenen Teilnehmenden weitergegeben.
Ein Unternehmen organisiert den Lehrgang zentral, die Gruppe soll aber in einem anderen Ortsteil unterrichtet werden. Nennen Sie für Korntal-Münchingen die tatsächliche Veranstaltungsanschrift. Der gemeinsame Stadtname oder die Adresse der Verwaltung sagt nicht, welcher Raum vorgesehen ist.
Bei gewünschtem Inhouse-Unterricht stimmt die Ausbildungsstelle den konkreten Standort individuell mit Ihnen ab. Nach Bestätigung erhalten alle Beschäftigten dieselbe Kursinformation. Geeignete öffentliche Lehrgänge haben ihre eigene Adresse. Ausbildung oder Fortbildung wird davor fachlich geklärt; die eindeutige örtliche Zuordnung sorgt anschließend dafür, dass Organisation und Teilnehmende den bestätigten Auftrag tatsächlich am selben Ort umsetzen.
Zur betrieblichen Erste-Hilfe-Ausbildung gehören unter anderem der Eigenschutz, das Erkennen lebensbedrohlicher Situationen sowie Themen wie Wiederbelebung mit AED und Wundversorgung. Die Kenntnisse werden mit praktischen Übungen vermittelt. Die Lehrkraft führt durch die Aufgaben; Teilnehmende können sich mit Fragen beteiligen. Das Ziel ist, die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten für die Ersthelfer-Aufgabe aufzubauen. Berücksichtigen Sie die aktive Teilnahme, wenn Sie Beschäftigte für den Lehrgang vorsehen.
Ob die Lehrgangsgebühren für die vorgesehenen Personen übernommen werden, richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie Berechtigung und benötigte Angaben für die ermächtigte Schule. Eigene Aufwendungen wie Entgeltfortzahlung und Fahrten verbleiben beim Unternehmen. Zusätzlich gewünschte Abweichungen können bei tatsächlichen Mehrkosten und gesonderter Vereinbarung weitere Gebühren auslösen.
BG oder Unfallkasse und das vorgesehene Verfahren klären.
Den besprochenen Leistungsumfang im Unternehmen abstimmen.
Die DGUV nennt für den regulären Gebührenrahmen unter anderem die qualifizierte Lehrkraft, Lehr- und Übungsmaterialien sowie Informationen und Bescheinigungen für die Teilnehmenden. Diese Bestandteile gehören zur Durchführung des vorgesehenen Unterrichts. Bei einer Anfrage können Sie erläutern lassen, welche Positionen das Angebot umfasst. Besondere Wünsche des Unternehmens werden davon getrennt besprochen, damit die zuständige Person den normalen Lehrgang und zusätzliche Leistungen nachvollziehen kann.
Bei einer eigenen Veranstaltung greifen mehrere Aufgaben ineinander.
Ausbildung oder Fortbildung nach dem Bedarf auswählen.
Anforderungen der Schule für den Inhouse-Ort abstimmen.
Die Teilnahme an allen vereinbarten Unterrichtsabschnitten ermöglichen.
| Thema | Vor der Teilnahme |
|---|---|
| Kontakt | Eine Ansprechperson für die Abstimmung benennen |
| Veranstaltung | Bestätigte Anschrift und Unterrichtszeiten weitergeben |
| Qualifikation | Vorhandene Angaben der vorgesehenen Personen berücksichtigen |
Die Ausbildungsstelle übergibt die Bescheinigung nach erfolgreichem Abschluss an die teilnehmende Person. Diese legt den Nachweis dem Unternehmen vor. Dort wird die absolvierte Schulung erfasst, damit die weitere Qualifikation der Ersthelfer nachvollziehbar bleibt. Bestimmen Sie intern, wer die Angaben entgegennimmt und in die bestehende betriebliche Übersicht einträgt.
Nach den DGUV-Vorgaben liegt die übliche Gruppengröße bei zehn bis 15 Personen. Bis zu 20 Teilnehmende sind mit einer zusätzlichen Hilfskraft möglich. Sie unterstützt den praktischen Unterricht. Stimmen Sie die konkrete Gruppengröße deshalb mit der Ausbildungsstelle ab, wenn Sie eine eigene Veranstaltung anfragen.
Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten; dazu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Verwenden Sie die bestätigten Zeiten der Veranstaltung für Ihre Einsatzplanung. Auch der am eigenen Standort durchgeführte Unterricht benötigt diesen vollständigen zeitlichen Rahmen.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung besuchen. Beziehen Sie die bisherige Schulung in die Planung ein und fragen Sie rechtzeitig einen passenden Lehrgang an. So kann der Betrieb die Teilnahme mit den übrigen Aufgaben abstimmen.
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