Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76646 Bruchsal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,9 km vom Suchpunkt

4,7 km vom Suchpunkt

12,8 km vom Suchpunkt

12,9 km vom Suchpunkt

13,6 km vom Suchpunkt

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Für Bruchsaler Beschäftigte wird die erforderliche Ausbildung oder Fortbildung mit der passenden Durchführung verbunden. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung kann die Gruppe zusammenbringen; öffentliche Lehrgänge sind eine weitere Möglichkeit. Stellen Sie die benötigten Teilnahmen fest und vereinbaren Sie Unterricht, Rahmenbedingungen sowie den vorgesehenen Gebührenweg.
Für einen gemeinsamen Kurs sollte die Gruppe früh abgestimmt sein. Legen Sie im Bruchsaler Unternehmen fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Prüfen Sie dann mögliche Zeitfenster im Arbeitsablauf.
Bei Inhouse-Unterricht stimmt die Ausbildungsstelle die Raumbedingungen und Teilnehmerzahl mit Ihnen ab. Die Durchführung muss bestätigt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann sie direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Dessen Formulare und mögliche Nebenkosten sollten vor der Buchung feststehen. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Termine leichter zu organisieren sein.
| Zu klären | Benötigte Grundlage | Ergebnis |
|---|---|---|
| Qualifikation | Vorbildung der Personen | Geeignete Lehrgänge |
| Durchführung | Gruppe, Raum und Verfügbarkeit | Abgestimmter Kursrahmen |
| Kosten | Trägerverfahren und Angebot | Nachvollziehbarer Gebührenweg |
Prüfen Sie bei den vorgesehenen Personen die vorhandenen anerkannten Ausbildungen. Der erstmalige Erwerb einer betrieblichen Ersthelferqualifikation und deren Fortbildung sind unterschiedliche Aufgaben. Beide regulären Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten. Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Organisieren Sie die passenden Termine anhand dieser Voraussetzungen, auch wenn dadurch mehrere Lehrgänge benötigt werden.
Eine klare Abstimmung hilft der Schule und Ihrer Gruppe.
Benötigte Kursart und vorgesehene Teilnehmende eindeutig beschreiben.
Arbeitsaufgaben während des Lehrgangs außerhalb der Teilnehmergruppe abdecken.
Eine organisatorische Ansprechperson für Rückfragen zur Vereinbarung benennen.
Ein Firmenkurs ist keine reine Informationsrunde am Konferenztisch. Die Teilnehmenden brauchen Gelegenheit, unter Anleitung selbst mitzuarbeiten und ihre Fragen zu besprechen. Beschreiben Sie bei einer Inhouse-Anfrage die Gruppe und den verfügbaren Raum. Ob die nutzbare Fläche und Einrichtung passen, wird mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Der gewohnte Arbeitsplatz wird damit für den vereinbarten Zeitraum zu einem Lernort.
Praktisches Üben kann auch bei einer früher geschulten Gruppe Fragen auslösen. Eine Fortbildung schafft Zeit, Bekanntes wieder aufzunehmen und mit fachlicher Begleitung zu bearbeiten. Der Kursabschluss ist deshalb mehr als eine neue Datumsangabe in der betrieblichen Übersicht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der Unfallversicherungsträger entscheidet über die Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren. Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Teilnahmen nach dessen Verfahren ab. Ein zusätzlicher vereinbarter Umfang sollte im Angebot gesondert erkennbar bleiben, damit die Gebührenübernahme nicht mit einer Finanzierung aller Veranstaltungsaufwendungen verwechselt wird.
Vorgaben von Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse einschließlich verlangter Unterlagen einholen.
Die vereinbarten Leistungen und möglicherweise zusätzlich zu zahlenden Positionen mit der Schule durchgehen.

Nennen Sie den vereinbarten Unterrichtsort und die vollständigen Kurszeiten. Ergänzen Sie die Teilnahmehinweise der Ausbildungsstelle und den internen Kontakt für organisatorische Rückfragen. Die Informationen sollten sich auf die tatsächliche Buchung beziehen, damit alle dieselbe Veranstaltung vorbereiten.
Ein einzelner benötigter Platz kann unabhängig von einer späteren Gruppenveranstaltung gesucht werden. Wählen Sie einen geeigneten Fortbildungslehrgang und ermöglichen Sie die Teilnahme im Arbeitsplan. Eine große gemeinsame Veranstaltung ist kein Selbstzweck, wenn nur eine Person die passende Schulung benötigt.
Die Beschäftigten sollten die benannten Ersthelfenden und ihre internen Kontaktwege kennen. Halten Sie die örtlichen Angaben passend zu Ihrer Organisation aktuell. Diese betriebliche Information ergänzt die fachliche Schulung und kann nicht durch eine allgemeine Teilnahmebescheinigung ersetzt werden.