Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Monheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86653 Monheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,5 km vom Suchpunkt
L.Aid Erste-Hilfe-Training — Erste-Hilfe Kurs in Langenaltheim
Adresse: Reitleweg 2, 91799 Langenaltheim
8,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe on Tour — Erste-Hilfe Kurs in Tagmersheim
Adresse: Am Venniberg 23, 86704 Tagmersheim
14,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordschwaben — Erste-Hilfe Kurs in Donauwörth
Adresse: Jennisgasse 7, 86609 Donauwörth
15,0 km vom Suchpunkt
Dirk Stückrath — Erste-Hilfe Kurs in Ebermergen
Adresse: Schäfgasse 34, 86655 Ebermergen
20,9 km vom Suchpunkt
BUTZmedical.personal.training — Erste-Hilfe Kurs in Hainsfarth
Adresse: Lehmgäßchen 1, 86744 Hainsfarth
24,2 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Eichstätt
Adresse: Bahnhofsplatz 18, 85072 Eichstätt
Monheim · Bayern
Ersthelferbedarf und Qualifizierung für Monheimer Betriebe in Bayern
Ein Unternehmen braucht genügend anwesende, geeignet qualifizierte Ersthelfer. Für Monheim in Bayern werden deshalb der einschlägige Personalrahmen und der persönliche Ausbildungsbedarf zusammen betrachtet. Die Schulung vermittelt unterschiedliche Fähigkeiten des Helfens. Zum DGUV-Rahmen gehören auch psychische Betreuung und Wärmeerhalt; die genaue Veranstaltung wird passend zu den vorgesehenen Personen ausgewählt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 86653
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Lehrgang anhand der bisherigen Nachweise auswählen
Stellen Sie für Ihr Monheimer Unternehmen die vorgesehenen Teilnehmer und deren Ersthelferbescheinigungen zusammen. Mit der Ausbildungsstelle lässt sich Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen. Für einzelne Mitarbeiter können offene Lehrgänge infrage kommen; für eine Gruppe können Sie Inhouse-Unterricht anfragen.
Die Veranstaltung mit dem Arbeitsablauf vereinbaren
Nennen Sie die geplante Gruppengröße und schildern Sie die verfügbaren Räume. Lassen Sie die Durchführung ausdrücklich vereinbaren und fragen Sie nach den organisatorischen Anforderungen des Anbieters. Prüfen Sie, wer den vollständigen Unterrichtszeitraum frei haben kann. Eine Vertretung der laufenden Aufgaben und die rechtzeitige Weitergabe der bestätigten Kursinformationen gehören zur praktischen Vorbereitung. Eine Kontaktperson kann Rückfragen gesammelt an die Schule richten.
Die Funktion im Unternehmen nach erfolgreicher Teilnahme benennen
Die DGUV beschreibt nach dem erfolgreichen Ersthelferlehrgang die Benennung durch den Unternehmer. Die Bescheinigung über die Schulung und diese Funktion sind zu unterscheiden. Die Belegschaft braucht zusätzlich Kenntnis der tatsächlichen örtlichen Einrichtungen und zuständigen Personen.
Was die Vorbereitung begründet
| Grundlage | Aufgabe |
|---|---|
| Anwesende Versicherte | Ausreichende Besetzung bestimmen |
| Persönlicher Ausbildungsstand | Passenden Lehrgang auswählen |
| Praktische Unterrichtsaufgaben | Fähigkeiten erwerben oder auffrischen |
Verschiedene Aufgaben des Helfens im Unterricht kennenlernen
Der DGUV-Ausbildungsrahmen beschränkt sich nicht auf den Umgang mit Verbandmitteln. Psychische Betreuung und Wärmeerhalt sind ebenfalls Inhalte und gehören zum obligatorischen Fortbildungsrahmen. Sie werden im geeigneten Lehrgang erklärt und praktisch bearbeitet. Die Beschäftigten sollen die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung kennenlernen und Fragen stellen können. Eine allgemeine Themenübersicht beschreibt diesen Lernauftrag; sie bestätigt weder ein bestimmtes Programm jedes Anbieters noch die erworbene Qualifikation ohne tatsächliche Teilnahme.
Bedarf und Lernauftrag zusammen betrachten
Drei Grundlagen unterstützen die Auswahl.
01Anwesende
Die einschlägige Mindestzahl berücksichtigen.
02Voraussetzungen
Geeignete vorhandene Schulungen einordnen.
03Praktische Aufgaben
Die angebotene Anleitung zum Lernen nutzen.
Den Personalrahmen auf anwesende Versicherte beziehen
Für gewöhnliche Betriebe nennt die DGUV bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten einen Ersthelfer. Über zwanzig gelten in Verwaltung und Handel fünf Prozent, in sonstigen Betrieben zehn Prozent. Besondere Einrichtungen haben eigene Vorgaben. Prüfen Sie den zutreffenden Rahmen, bevor aus einer gewünschten Gruppengröße auf ausreichende Besetzung geschlossen wird. Geeignete vorhandene Schulungen und persönliche Voraussetzungen helfen anschließend, die tatsächlichen Qualifizierungsbedarfe der vorgesehenen Personen einzuordnen.
Das Verfahren berechtigter Gebühren klären
Fragen Sie vor der Anmeldung mit der Ausbildungsstelle nach den betrieblichen Angaben gemäß den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
Berechtigung
Die eigenen Trägerbedingungen berücksichtigen.
Zusatzleistung
Weitere Vereinbarungen gesondert lesen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Monheim
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Der reguläre Umfang besteht aus neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Eine Inhouse-Veranstaltung verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte brauchen die Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Mitarbeit im tatsächlich vereinbarten Lehrgang.
Kann Ausbildung in Zweifelsfällen statt Fortbildung passen?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit. Geeignete bereits absolvierte Schulungen und persönliche Voraussetzungen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Eine neue Aufgabe allein entscheidet die Lehrgangsart nicht; der tatsächliche Qualifikationsbedarf bleibt maßgeblich, statt nur gleiche Zeitumfänge zu vergleichen.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Beziehen Sie sie neben den tatsächlich vereinbarten Leistungen und den Bedingungen Ihres zuständigen Trägers in die interne finanzielle Planung ein.