Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Plaue
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99338 Plaue sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,0 km vom Suchpunkt
ASB Soziale Dienste Ilm-Kreis gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt
Adresse: Lindenallee 4 a, 99310 Arnstadt
8,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Arnstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt
Adresse: Bierweg 1a, 99310 Arnstadt
8,9 km vom Suchpunkt
AKADEMIE diemed — Erste-Hilfe Kurs in Arnstadt OT Marlishausen
Adresse: Am Hopfenberg 6, 99310 Arnstadt OT Marlishausen
22,3 km vom Suchpunkt
ASB RV Mittelthüringen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Rankestraße 59, 99096 Erfurt
22,8 km vom Suchpunkt
Polizeiärztlicher Dienst — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Kranichfelderstr. 1, 99097 Erfurt
23,0 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Mittelthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Petersberg 27 a, 99084 Erfurt
Erste-Hilfe-Qualifizierung für Betriebe aus Plaue
Für Beschäftigte aus Plaue wird ein geeigneter Lehrgang anhand ihrer persönlichen Voraussetzungen gewählt. Die Qualifizierung vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Der Rahmen der Fortbildung enthält verpflichtende und optionale Themen. Die Organisation im Unternehmen verbindet den Ausbildungsstand mit der Benennung als Ersthelfer und den Informationen zum tatsächlichen Arbeitsplatz.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Plaue
Ein Betrieb aus Plaue vergleicht Rückmeldungen mehrerer Schulen. Achten Sie zuerst darauf, ob jeweils dieselbe Gruppe und derselbe Ausbildungsbedarf beschrieben werden. Einzelne offene Kursplätze und eine eigene Inhouse-Durchführung sind unterschiedliche organisatorische Angebote.
Fehlende Angaben zu Termin, Raum oder Teilnehmerzahl werden vor einer Zusage ergänzt. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberunterlagen und den vorgesehenen direkten Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzlich angebotene Leistungen sollten verständlich benannt sein. Wenn die tatsächliche Durchführung feststeht, kann der Auftrag intern freigegeben und die Freistellung der angemeldeten Beschäftigten verbindlich geplant werden.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren vorbereiten
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welche Unternehmensangaben nach den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse benötigt werden.
Berechtigung
Die Trägerbedingungen vor der Anmeldung beachten.
Angebot
Zusätzliche Vereinbarungen getrennt betrachten.
Die Funktion im Unternehmen zusätzlich zur Ausbildung klären
Nach erfolgreicher Teilnahme am Ersthelferlehrgang beschreibt die DGUV die Benennung durch den Unternehmer. Eine Bescheinigung über die Schulung ist deshalb nicht die gesamte betriebliche Organisation. Die vorgesehene Funktion muss im Unternehmen eingeordnet werden, und die Belegschaft braucht Kenntnis der zuständigen Personen. Regelmäßige Unterweisung vermittelt außerdem die örtlichen Einrichtungen und Abläufe. Allgemeine Ausbildung und Information zum Arbeitsplatz greifen dabei ineinander, ohne identische Aufgaben zu erfüllen.
Lernen und betriebliche Funktion verbinden
Persönlicher Bedarf und interne Organisation bleiben sichtbar.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Nachweise einordnen.
- Lernauftrag
An den vorgesehenen Aufgaben praktisch mitarbeiten.
- Funktion
Die Benennung im Unternehmen klären.
Die regelmäßige Auffrischung persönlich planen
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Geeignete Vorqualifikationen werden berücksichtigt; eine neue Aufgabe allein verlangt keine erneute Grundausbildung. In Zweifelsfällen nennt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung.
Was die jeweiligen Schritte zeigen
Lehrgang
Bezug
Qualifikation erwerben oder erhalten
Benennung
Bezug
Funktion im Unternehmen
Unterweisung
Bezug
Organisation am Arbeitsplatz
Den Fortbildungsrahmen als Lernauftrag verstehen
Der DGUV-Rahmen kennt für die Fortbildung verpflichtende und optionale Inhalte. Beschäftigte sollen sich im passenden Lehrgang mit den vorgesehenen Aufgaben befassen und selbst praktisch mitarbeiten können. Die Auswahl ergänzender Themen einer konkreten Veranstaltung ergibt sich aus deren tatsächlichem Rahmen. Eine allgemeine Übersicht legt nicht das Programm einer bestimmten Schule fest. Sie zeigt aber, weshalb ein beliebiger Vortrag oder gemeinsames Ansehen von Informationen nicht die reguläre praktische Qualifizierung ersetzt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Plaue
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Die Durchführung im Betrieb reduziert diesen Rahmen nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum, um die praktischen Inhalte selbst unter Anleitung bearbeiten zu können.
Kann ein Video allein den regulären Lehrgang ersetzen?
Der reguläre betriebliche Rahmen beinhaltet Präsenz und praktische Übungen. Ein Video allein genügt ihm nicht. Die Beschäftigten brauchen eine passende Veranstaltung, in der sie Aufgaben selbst angeleitet bearbeiten und Verständnisfragen zu den vorgesehenen Inhalten klären können.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zum konkreten Angebotsumfang und zu den Bedingungen des zuständigen Trägers in Ihrer internen Kostenplanung.