Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kirchenlamitz

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95153 Kirchenlamitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer für Kirchenlamitz schulen

Kirchenlamitzer Betriebe ordnen passende Lehrgänge nach den Voraussetzungen der Beschäftigten zu. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Die Schulung und die betriebliche Benennung sind verschiedene Aufgaben. Für qualifizierte Ersthelfer gehört regelmäßige Fortbildung zur weiteren Planung. Offene Kurse oder vereinbarte Inhouse-Veranstaltungen können passen; berechtigte Gebühren werden anhand der Trägerbedingungen geklärt.

Bei personellen Veränderungen die Nachweise mitprüfen

Ein neuer Aufgabenbereich kann die Planung verändern

Prüfen Sie im Kirchenlamitzer Betrieb, wer künftig als Ersthelfer vorgesehen ist und welche Schulungen diese Personen bereits besucht haben. Bescheinigungen sind die Grundlage für das Gespräch über Ausbildung oder Fortbildung. Eine bloße Namensliste sagt darüber noch wenig aus.

Wollen mehrere Beschäftigte gemeinsam teilnehmen, fragen Sie nach einer passenden Durchführung. Für einen Inhouse-Lehrgang vereinbaren Sie den Auftrag ausdrücklich mit der Schule und klären die Anforderungen an die Räume. Einzelne offene Kurse können sich anbieten, wenn Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeitpunkten verfügbar sind. Nach der Buchung sollten bestätigte Termine und Vorbereitungshinweise gesammelt weitergegeben werden. Erfassen Sie die neuen Nachweise nach dem Lehrgang wieder in Ihrer Übersicht.

Die betriebliche Aufgabe neben dem Schulungsnachweis festhalten

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert eine absolvierte Qualifizierung. Wer als Ersthelfer für den Betrieb vorgesehen ist, wird daneben durch das Unternehmen benannt. Nach der DGUV besteht für diese Bestellung keine Formvorschrift; eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Berücksichtigen Sie den unterschiedlichen Zweck dieser Unterlagen. Eine vorhandene Schulungsbescheinigung allein macht die intern vorgesehene Aufgabe und die zuständigen Personen nicht automatisch allen Beschäftigten bekannt.

Die Anfrage nach ihrem Zweck gliedern

Qualifikation

Frage
Welcher Lehrgang wird benötigt?

Benennung

Frage
Wer übernimmt die betriebliche Aufgabe?

Auftrag

Frage
Welche Leistungen werden vereinbart?

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Gebührenabrechnung vor dem Auftrag abstimmen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Nötige Unternehmensangaben und Voraussetzungen werden vor einer verbindlichen Kostenannahme geklärt.

  1. Berechtigung

    Vorgesehene Personen dem Trägerverfahren zuordnen.

  2. Zusatzleistungen

    Gesonderte Vereinbarungen ausdrücklich benennen.

Fragen aus der bisherigen Erfahrung in die Fortbildung einbringen

Eine Fortbildung ermöglicht, vorhandene Kenntnisse und praktische Fähigkeiten erneut aufzugreifen. Fragen Sie die vorgesehenen Beschäftigten, an welchen Stellen sie ihre Fähigkeiten festigen möchten. Neben einem obligatorischen Rahmen können zusätzliche Themen nach dem Bedarf der Gruppe berücksichtigt werden. Besprechen Sie solche Fragen mit der Ausbildungsstelle. Die Veranstaltung bleibt eine reguläre Auffrischung und ist keine pauschale Zusage für jede zusätzlich gewünschte Spezialqualifikation.

Die Kursart nach dem tatsächlichen Bedarf wählen

Die neue Rolle allein bedeutet nicht automatisch erneut Grundausbildung.

  • Nachweise

    Geeignete anerkannte Vorbildung einbeziehen.

  • Lehrgang

    Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.

  • Rhythmus

    In der Regel alle zwei Jahre fortbilden.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Kirchenlamitz

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie viele Einheiten umfassen die regulären Lehrgänge?

Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der passende Lehrgang folgt dem Qualifikationsbedarf der Person. In Zweifelsfällen lässt die DGUV auch eine Ausbildung anstelle einer Fortbildung zu; die Wahl ist vorher entsprechend abzustimmen.

Gehören normale Unterlagen und Bescheinigung zum Lehrgang?

Die DGUV zählt übliche Unterrichtsmaterialien, Unterlagen und die Bescheinigung zum regulären Umfang. Weitere Leistungen sind gesondert zu vereinbaren. Prüfen Sie im Angebot, welche Position zur Schulung gehört und welcher Umfang ausdrücklich zusätzlich gewünscht ist.

Ist ein Inhouse-Auftrag vollständig kostenfrei?

Die Unterrichtsform begründet keine pauschale Zusage zur Kostenfreiheit. Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und eigene Aufwendungen des Unternehmens sind davon getrennt zu betrachten.

Unverbindliche Anfrage · Kirchenlamitz

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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