Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 41363 Jüchen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,9 km vom Suchpunkt

6,2 km vom Suchpunkt

6,6 km vom Suchpunkt

8,6 km vom Suchpunkt

8,9 km vom Suchpunkt

9,0 km vom Suchpunkt

Jüchen · Nordrhein-Westfalen
Für die Ersthelferschulung Ihres Jüchener Betriebs klären Sie geeignete Ausbildungen oder Fortbildungen anhand anerkannter vorhandener Nachweise. Wählen Sie passende Einzelteilnahmen oder eine gemeinsame Veranstaltung. Eine Inhouse-Anfrage nennt den konkreten Standort und Raum; vollständige Freistellung und das Gebührenverfahren werden vor der Teilnahme organisiert.

Bevor Ihr Jüchener Betrieb Beschäftigte anmeldet, sollte die Gebührenregelung feststehen. Der zuständige Unfallversicherungsträger entscheidet nach seinen Voraussetzungen über eine Übernahme. Erfragen Sie das Verfahren und die Angaben, die eine ermächtigte Ausbildungsstelle für direkte Abrechnung benötigt.
Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für Inhouse-Unterricht nennt Ihre Anfrage Gruppengröße und beschreibt Räume für Übungen. Die Schule bestätigt die Bedingungen und Durchführung. Die Arbeitsbereiche stimmen freie Zeit für den gesamten Unterricht und die Vertretungen ab. Für einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge organisatorisch passend sein, wenn keine eigene Gruppe vorgesehen ist.

Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Informieren Sie die Beschäftigten darüber, wer vorgesehen ist und wie die örtlichen Hilfewege organisiert sind. Die Benennung und Kommunikation ergänzen die fachliche Qualifizierung im Arbeitsalltag Ihres Unternehmens.
Diese Grundlagen werden mit der Schule zusammengeführt.
Vorhandene anerkannte Nachweise und nächste Lehrgänge.
Standort, Raum und praktische Übungsbedingungen.
Vollständige Freistellung der vorgesehenen Gruppe.
| Grundlage | Wichtige Klärung |
|---|---|
| Anerkannter Ausbildungsstand | Passende Kursart |
| Betriebliche Bedingungen | Durchführung und durchgehende Anwesenheit |
| Zuständiger Träger | Gebührenübernahme und Unterlagen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die zuständige BG oder Unfallkasse legt fest, wann betriebliche Teilnahmen finanziert werden und welche Angaben dafür benötigt werden. Nutzen Sie diese Hinweise zur Vorbereitung der Buchung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Bei berechtigter Teilnahme kann die Lehrgangsgebühr unmittelbar mit dem Träger abgerechnet werden. Zusätzlich vereinbarte Leistungen im Angebot prüfen Sie unabhängig davon auf ihren Preis und Zahlungsweg.
Berechtigung und verlangte Angaben für die Teilnahmen klären.
Unterlagen sowie Vergütung weiterer Leistungen besprechen.
Prüfen Sie die anerkannten bisherigen Qualifikationen Ihrer vorgesehenen Beschäftigten. Daraus ergibt sich mit der Ausbildungsstelle der weitere Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Eine neu übernommene Aufgabe allein legt noch keinen erneuten Grundkurs fest. Für die zugeordneten Lehrgänge kann eine eigene Gruppe angefragt werden; geeignete öffentliche Kurse bleiben ebenfalls eine Möglichkeit. Nach der Teilnahme werden die tatsächlichen Abschlüsse für die weitere Planung festgehalten.
Bei einem Unternehmen im Jüchener Stadtgebiet hilft die genaue Anschrift, den geplanten Unterricht eindeutig zuzuordnen. Beschreiben Sie der Schule Ihren Raumvorschlag und die Personenzahl. Praktische Übungen und die Nutzung der Einrichtung werden gemeinsam abgestimmt. Nach der Zusage richtet der Betrieb Raum und Arbeitsplanung nach dem vereinbarten Ablauf aus. Die Gruppe wird über den bestätigten Ort informiert und kann den vollständigen Lehrgang ungestört besuchen.

Die Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die Arbeitsplanung zählt der vollständige Ablauf mit Pausen. Ermöglichen Sie die ganze Teilnahme, damit weder Erklärungen noch praktische Übungen wegen anderer Aufgaben unterbrochen werden.
Sehen Sie auf die tatsächlichen Abschlussdaten und anerkannten vorhandenen Qualifikationen. In der Regel ist eine Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Eine laufende Übersicht erleichtert die rechtzeitige Organisation; unklare Einzelfragen klären Sie vor einer Kursbuchung.
Das kann eine passende Organisationsform sein, sofern der gewählte Lehrgang zum Qualifizierungsbedarf der Person passt. Auch bei einer Einzelteilnahme werden Freistellung und Abrechnung vorab geklärt. Halten Sie die tatsächlich absolvierte Schulung anschließend für die weitere Planung fest.