Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74706 Osterburken sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,1 km vom Suchpunkt

17,0 km vom Suchpunkt

17,9 km vom Suchpunkt

21,0 km vom Suchpunkt

22,0 km vom Suchpunkt

22,8 km vom Suchpunkt

Für Osterburkener Beschäftigte enthält der nationale Fortbildungsrahmen eigene praktische Übungen. Die Lerngegenstände reichen von Verbandmitteln bis zu bestimmten Übungsgeräten. Ausbildung oder Fortbildung erfolgen bei einer ermächtigten Stelle. Eine mögliche Inhouse-Veranstaltung wird für die konkrete Gruppe vereinbart und berücksichtigt die Bedingungen der entsprechenden regulären Schulung.
Ein freier Besprechungsraum ist noch keine bestätigte Inhouse-Lösung. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die Bedingungen am Osterburkener Standort und nennen Sie die Gruppengröße. Der Raum muss für die vereinbarte Schulung und ihre praktischen Aufgaben geeignet sein; das wird mit dem Anbieter geprüft.
Auch im eigenen Gebäude sollten Beschäftigte nicht ständig für andere Aufgaben unterbrochen werden. Planen Sie die ganze Unterrichtszeit ein und bestimmen Sie eine Kontaktperson für organisatorische Rückfragen.
Vor der Anfrage wird intern geklärt, ob eine Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt wird. Falls kein geeigneter gemeinsamer Raum verfügbar ist, können öffentliche Kursplätze geprüft werden.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Die reguläre Fortbildung richtet sich auf die Sicherung der Kompetenzen aus der Grundausbildung. Ihre Teilnehmenden werden nicht in eine Erste-Hilfe-Ausbildung integriert. Zu den obligatorischen Lernzielen gehören Eigenschutz, Notruf und das Kennen betrieblicher Dokumentationsverfahren. Der Lehrgang enthält neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten und praktische Aufgaben in Präsenz. Die Fortbildung hat damit einen eigenen Bezug zum bisherigen Ausbildungsstand.
Praktische Inhalte und Ausstattung ergänzen sich.
Eigene praktische Aufgabe bearbeiten.
Mittel für vorgesehene Lerninhalte.
Funktionsfähigkeit und Hygiene berücksichtigen.
Für den Unterricht sind besondere Geräte zur Wiederbelebung und ein AED-Demonstrations- oder Trainingsgerät vorgesehen. Zu weiteren Mitteln gehören Dreiecktücher, Verbandpäckchen, Wundauflagen, Rettungsdecken und Scheren. Die notwendigen Unterrichtsmittel müssen vollständig und funktionstüchtig verfügbar sein. Demonstrations- und Übungsmaterialien müssen außerdem einen einwandfreien hygienischen Zustand haben. Eine erneute Nutzung bereits verwendeter Verbandmaterialien ist nach den Anforderungen nicht zulässig.
Anforderung
Vorgesehene Inhalte der Fortbildung
Anforderung
Vollzählig und funktionstüchtig
Anforderung
Hygienisch einwandfreier Zustand
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Der entsprechende reguläre Rahmen gilt ebenfalls für eine vereinbarte Inhouse-Durchführung der Schulung für die Beschäftigtengruppe.
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Obergrenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Die benötigte qualifizierte Ersthelferbesetzung im Unternehmen wird anhand der betrieblichen Anforderungen beurteilt und nicht allein aus dieser Gruppengröße abgeleitet.
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Bedingungen müssen gemeinsam vorliegen. Eine frühere private Verwendung der Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs nicht.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Osterburken · Andere Stadt wählen