Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Köln
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 50667 Köln sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt
Help First OHG — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Breite Straße 101, 50667 Köln
1,0 km vom Suchpunkt
VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Löwengasse 11, 50676 Köln
1,3 km vom Suchpunkt
German Rescue Company — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Im Mediapark 5, 50670 Köln
3,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Köln e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Oskar-Jäger-Str. 42, 50825 Köln
4,1 km vom Suchpunkt
ASB-OV Köln e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Hitzelerstr. 27, 50968 Köln
4,3 km vom Suchpunkt
ATP Köln UG — Erste-Hilfe Kurs in Köln
Adresse: Bonner Str. 484- 486, 50968 Köln
Köln · Nordrhein-Westfalen
Für den Kölner Ersthelferkurs die Arbeitszeit wirklich freihalten
Eine betriebliche Ersthelfer-Schulung braucht die vollständige Teilnahme der angemeldeten Beschäftigten. Das gilt auch beim Inhouse-Kurs in Köln. Planen Sie deshalb Vertretungen und laufende Aufgaben vorab. Den geeigneten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang sowie eine mögliche Gebührenübernahme stimmen Sie mit Ausbildungsstelle und zuständigem Träger ab.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 50667
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Öffentliche Plätze oder ein eigener Gruppentag für den Kölner Betrieb?
Einzelne Kursplätze und ein eigener Gruppentag sind unterschiedliche Aufträge. Wenn ein Kölner Betrieb beide Varianten prüft, sollte er zunächst festhalten, wie viele Beschäftigte zum selben passenden Lehrgang gehören. Ausbildung und Fortbildung lassen sich nicht allein wegen eines gemeinsamen Wunschdatums gleichsetzen.
Fragen Sie anschließend nach geeigneten öffentlichen Terminen und den Bedingungen eines individuell vereinbarten Inhouse-Kurses. Vergleichen Sie, was jeweils tatsächlich enthalten ist und welche interne Organisation nötig wird. Ein Preis pro Person erklärt beispielsweise noch nicht, ob der Betrieb Räume bereitstellen oder Beschäftigte zu verschiedenen Unterrichtsorten schicken muss.
Nach dem Kurs die neue Aufgabe im Unternehmen sichtbar machen
Die absolvierte Schulung qualifiziert die teilnehmenden Menschen für die vorgesehene betriebliche Aufgabe. Im Unternehmen muss anschließend verständlich sein, wer als Ersthelfer oder Ersthelferin benannt ist und wie diese Personen erreicht werden können. Die Kursorganisation und die interne Bekanntgabe sollten deshalb zusammenpassen.
Halten Sie die Teilnahme nachvollziehbar fest und ordnen Sie die weitere Fortbildungsplanung zu. Wenn Beschäftigte den Standort oder ihre Aufgabe wechseln, braucht auch die betriebliche Übersicht Aufmerksamkeit. Der Kursanbieter führt den Unterricht durch; die laufende Organisation im eigenen Unternehmen bleibt eine eigene Verantwortung.
Am eigenen Standort entsteht leicht die Erwartung, nebenbei weiterzuarbeiten
Der Unterrichtsraum liegt nur wenige Türen vom Arbeitsplatz entfernt, ein Telefon klingelt oder eine kurze Besprechung wird eingeschoben: Gerade bei einem Kurs im Betrieb sollte vorher klar sein, dass die Teilnehmenden während des Lehrgangs lernen. Organisieren Sie die laufenden Aufgaben deshalb mit anderen Beschäftigten.
Diese Vorbereitung macht den eigenen Standort erst zu einer sinnvoll nutzbaren Unterrichtsmöglichkeit. Ob der Betrieb in Kalk, Lindenthal oder Rodenkirchen liegt, ändert nichts am vollständigen Lernauftrag. Die Gruppe soll Erklärungen mitbekommen und an praktischen Aufgaben teilnehmen können. Den Tagesablauf vereinbaren Sie mit der Ausbildungsstelle, bevor intern andere Termine über denselben Zeitraum gelegt werden.
Bei einer Aufgabe als Team lernen
Eine praktische Übung kann zeigen, wie verständlich die Beschäftigten miteinander sprechen und Aufgaben aufnehmen. Die Lehrkraft begleitet diesen Lernversuch fachlich. Geben Sie dem Team Zeit dafür, statt den Kurstag nur anhand der später abgelegten Bescheinigungen zu betrachten.
Vor und nach der betrieblichen Teilnahme
| Zeitpunkt | Betriebliche Aufgabe | Ergebnis |
|---|---|---|
| Vor der Buchung | Ausbildungsstand der Beschäftigten zusammenstellen | Geeignete Aus- oder Fortbildung anfragen |
| Vor dem Kurstag | Arbeitsaufgaben und Vertretung organisieren | Vollständige Teilnahme ermöglichen |
| Nach dem Unterricht | Teilnahmen und Benennung nachvollziehbar führen | Interne Übersicht und weitere Planung pflegen |
Ein Auftrag kann mehrere Kostenbestandteile haben
Klären Sie mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse das Verfahren für die berechtigten Lehrgangsgebühren. Fragen Sie die Ausbildungsstelle außerdem nach dem vollständigen Inhouse-Angebot. Eine mögliche Übernahme des Schulungsanteils sagt noch nicht, wie zusätzliche vereinbarte Aufwendungen bezahlt werden.
Trägerverfahren vorab festlegen
Erforderliche Genehmigungen und Nachweise für die vorgesehenen Teilnahmen rechtzeitig klären.
Angebot intern freigeben
Den bestätigten Leistungsumfang einschließlich möglicher Zusatzkosten und jeweiliger Zahlung zuordnen.
Damit der Unterricht im Betrieb ungestört stattfinden kann
Drei organisatorische Vereinbarungen lassen sich vor dem Kurstag treffen.
01Verantwortliche Vertretung
Ordnen Sie die Aufgaben der Teilnehmenden für diesen Zeitraum anderen Personen zu. Die Gruppe sollte nicht auf Abruf neben dem Unterricht arbeiten.
02Einladungen mit klaren Zeiten
Verteilen Sie die bestätigten Anfangs- und Endzeiten und vereinbarte Hinweise. So plant jede Abteilung denselben vollständigen Zeitraum.
03Raum für die gemeinsame Praxis
Besprechen Sie die tatsächliche Raumgröße, Ausstattung und freie Fläche mit der Ausbildungsstelle. Deren Anforderungen gehören zur verbindlichen Vorbereitung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Köln
Können wir Ausbildung und Fortbildung bei der Anmeldung gleichsetzen?
Die beiden Bezeichnungen stehen für unterschiedliche Lernaufträge. Melden Sie die bisherigen Teilnahmen der vorgesehenen Beschäftigten und lassen Sie den passenden Lehrgang zuordnen. Ein gemeinsamer Wunsch nach einem bestimmten Datum ersetzt diese fachliche Zuordnung nicht.
Ist ein Inhouse-Kurs auch für eine kleine Kölner Gruppe möglich?
Das hängt von der angefragten Durchführung und dem konkreten Angebot ab. Es gibt keine für jede Schule gleiche veröffentlichte Gruppenschwelle, die Sie hier voraussetzen sollten. Vergleichen Sie eine bestätigte Gruppenveranstaltung mit geeigneten öffentlichen Einzelteilnahmen.
Wie planen Einrichtungen der Kinderbetreuung ihre Schulung?
Benennen Sie bei der Anfrage die Tätigkeit in einer Bildungs- oder Betreuungseinrichtung und den dafür geforderten Lehrgang. Ein privater Kindernotfallabend ist nicht automatisch die passende berufliche Qualifikation. Stimmen Sie die Teilnahme und das Trägerverfahren für die tatsächliche Einrichtung ab.
Erste-Hilfe-Kurse: Stadtgebiete und Viertel im Überblick
Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.
- Blumenberg
- Chorweiler
- Esch/Auweiler
- Fühlingen
- Heimersdorf
- Lindweiler
- Merkenich
- Pesch
- Roggendorf/Thenhoven
- Seeberg
- Volkhoven/Weiler
- Worringen
- Bickendorf
- Bocklemünd/Mengenich
- Ehrenfeld
- Neuehrenfeld
- Ossendorf
- Vogelsang
- Altstadt/Nord
- Altstadt/Süd
- Deutz
- Neustadt/Nord
- Neustadt/Süd
- Brück
- Humboldt/Gremberg
- Höhenberg
- Kalk
- Merheim
- Neubrück
- Ostheim
- Rath/Heumar
- Vingst
- Braunsfeld
- Junkersdorf
- Klettenberg
- Lindenthal
- Lövenich
- Müngersdorf
- Sülz
- Weiden
- Widdersdorf
- Buchforst
- Buchheim
- Dellbrück
- Dünnwald
- Flittard
- Holweide
- Höhenhaus
- Mülheim
- Stammheim
- Bilderstöckchen
- Longerich
- Mauenheim
- Niehl
- Nippes
- Riehl
- Weidenpesch
- Eil
- Elsdorf
- Ensen
- Finkenberg
- Gremberghoven
- Grengel
- Langel
- Libur
- Lind
- Poll
- Porz
- Urbach
- Wahn
- Wahnheide
- Westhoven
- Zündorf
- Bayenthal
- Godorf
- Hahnwald
- Immendorf
- Marienburg
- Meschenich
- Raderberg
- Raderthal
- Rodenkirchen
- Rondorf
- Sürth
- Weiß
- Zollstock