Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Elsdorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 50189 Elsdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Erft e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bergheim
Adresse: Zeppelinstraße 25, 50126 Bergheim
8,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Team Bouzerb — Erste-Hilfe Kurs in Bergheim
Adresse: Ringstraße 23, 50129 Bergheim
8,8 km vom Suchpunkt
Schule für Notfallmedizin & Rettungs-wesen der Kreisstadt Bergheim — Erste-Hilfe Kurs in Bergheim
Adresse: Friedrich-Bessel-Straße 2, 50126 Bergheim
11,4 km vom Suchpunkt
MEHAplus — Erste-Hilfe Kurs in Grevenbroich
Adresse: Frimmersdorfer Str. 31, 41517 Grevenbroich
13,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Jülich e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Jülich
Adresse: Oststraße 22, 52428 Jülich
14,2 km vom Suchpunkt
ResQPro GbR — Erste-Hilfe Kurs in Rommerskirchen
Adresse: Käthe-Kollwitz-Str. 27, 41569 Rommerskirchen
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse für Elsdorfer Unternehmen
Elsdorfer Betriebe organisieren geeignete Aus- und Fortbildung für die anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Eine Inhouse-Gruppe braucht passende Lernbedingungen. Öffentliche Lehrgänge können Einzelbedarfe ergänzen; tatsächliche Abschlüsse werden nach dem Besuch bei der jeweiligen Person weitergeführt.
Im Elsdorfer Unternehmen den Kursauftrag konkret formulieren
Elsdorfs Strukturwandel ist ein städtisches Zukunftsthema. Die Schulung Ihrer Beschäftigten ist dagegen ein überschaubarer Auftrag, der sich mit konkreten Angaben vorbereiten lässt: Teilnehmerkreis, Schulungsart und mögliche Tage.
Mit den Arbeitsabläufen vereinbaren
Für einen öffentlichen Kurs planen Sie die Abwesenheit der jeweiligen Person. Für Inhouse-Unterricht benötigt die ganze Gruppe einen gemeinsamen Zeitraum sowie einen geeigneten Raum. Stimmen Sie dessen Bedingungen mit der Ausbildungsstelle ab. Geben Sie an, ob Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird.
Zum vollständigen Auftrag gehört die Kostenklärung. Für eine mögliche direkte Gebührenabrechnung müssen die Teilnahme berechtigt und die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers erfüllt sein. Fragen Sie nach zusätzlich angebotenen Leistungen.
Möglicher Nutzen der eigenen Gruppe
Der passende Rahmen wird vereinbart.
01Praxis
Gemeinsam Aufgaben bearbeiten.
02Lernort
Geeignete Betriebsräume verwenden.
03Vorbereitung
Veranstaltungsangaben bündeln.
Die Übersicht nach tatsächlich besuchten Lehrgängen fortführen
Eine Gruppeneinladung beschreibt den geplanten Termin. Ergänzen Sie nach der Veranstaltung, wer den geeigneten Lehrgang tatsächlich absolviert hat. Bei ausgefallener Teilnahme bleibt ein weiterer Bedarf offen. Öffentliche Einzelplätze können dessen spätere Organisation ermöglichen. Die Übersicht verbindet damit verschiedene Termine, ohne jede weitere Schulung an dieselbe vollständige Gruppe zu binden.
Den passenden Auftrag unterscheiden
| Grundlage | Klärung |
|---|---|
| Qualifikation | Geeigneten Anschluss bestimmen |
| Kursart | Ausbildung oder Fortbildung anfragen |
| Zusatzwunsch | Eigenen weiteren Umfang vereinbaren |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenumfang im Firmenauftrag nachvollziehen
Berechtigte reguläre Gebühren kann die ermächtigte Schule nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Erfragen Sie dessen Bedingungen. Im Angebot muss daneben erkennbar bleiben, welche weiteren Leistungen bestellt werden und welche Kosten der Betrieb dafür übernimmt.
Träger
Nötige Angaben und Zuständigkeit klären.
Auftrag
Zusätzlichen Umfang mit Kosten lesen.
Die Ersthelferaufgabe am Standort bekannt machen
Die Belegschaft braucht verständliche Angaben zu benannten Ersthelfenden und deren Erreichbarkeit. Halten Sie die örtlichen Informationen bei Veränderungen aktuell. Der Kursabschluss ist eine Qualifikationsangabe, aber keine automatische Information an alle Beschäftigten.
Die praktische Nutzung des vorgeschlagenen Raums prüfen lassen
Beschreiben Sie der Schule Einrichtung und tatsächlich freie Fläche für die Personenzahl. Ein Besprechungsraum mit Stühlen ist zunächst ein Vorschlag, noch keine vollständige Aussage zum Unterricht. Die Ausbildungsstelle beurteilt die praktischen Bedingungen. Nach ihrer Bestätigung hält der Betrieb den vereinbarten Rahmen bereit und stimmt nötige Änderungen erneut ab.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Elsdorf
Wie regelmäßig ist betriebliche Fortbildung vorgesehen?
In der Regel alle zwei Jahre. Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht; die geplanten Pausen kommen zum Aufenthalt bei der Veranstaltung hinzu.
Wie bleibt die Gruppe bei Inhouse vollständig dabei?
Organisieren Sie vorher die Übernahme gewöhnlicher Tätigkeiten. Die Teilnehmenden benötigen Aufmerksamkeit für Erklärungen und praktische Aufgaben. Die Nähe zum Arbeitsplatz soll nicht zu regelmäßiger Rückkehr in normale Arbeit während des zusammenhängenden Lehrgangs führen.
Bedeutet eine neue Benennung immer eine erste Ausbildung?
Prüfen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen. Die neue betriebliche Rolle allein bestimmt den geeigneten Lehrgang nicht. Eine Fortbildung setzt entsprechende Vorbereitung voraus; gewählt wird der passende Anschluss und nicht lediglich irgendein freies Datum.