Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schieder-Schwalenberg

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32816 Schieder-Schwalenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Schieder-Schwalenberg · Nordrhein-Westfalen

Betriebliche Erste Hilfe in Schieder-Schwalenberg fachlich vorbereiten

Für betriebliche Ersthelfer werden geeignete Kenntnisse und praktische Fähigkeiten benötigt. Unternehmen in Schieder-Schwalenberg können Ausbildung oder Fortbildung nach dem tatsächlichen Qualifizierungsbedarf organisieren. Eine Inhouse-Schulung wird gesondert vereinbart; das Lernen der Gruppe und die regelmäßige betriebliche Information bleiben dabei unterscheidbare Aufgaben.

Postleitzahl des Suchpunkts
32816
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Verwaltung sitzt nicht immer am Unterrichtsort

Eine Schulungsanfrage trägt die Anschrift der Firmenverwaltung, der Inhouse-Kurs soll aber in einer anderen Betriebsstätte stattfinden. Nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Veranstaltungsort in Schieder-Schwalenberg. Sie benötigt diesen Ort für die Abstimmung der räumlichen Bedingungen und der Anreise.

Ordnen Sie dem Termin auch einen Ansprechpartner am Unterrichtsgebäude zu. Rechnungs- oder Korrespondenzanschriften können davon abweichen und sollten entsprechend bezeichnet sein. Für die vorgesehene Ausbildung oder Fortbildung erhalten die Beschäftigten anschließend die bestätigte Kursadresse. Eine frühere Mail-Signatur oder ein allgemeiner Briefkopf ist keine ausreichende Einladung zum richtigen Betriebsstandort.

Eine Unterweisung für die ganze Belegschaft vorsehen

Mindestens jährlich sind alle Betriebsangehörigen zu den Erste-Hilfe-Einrichtungen und zum Verhalten bei Unfällen zu unterweisen. Die Informationen beziehen sich auf die tatsächliche betriebliche Organisation. Wer im Unternehmen in Schieder-Schwalenberg Hilfe benötigt, soll die dort geltenden Wege kennen. Die Ersthelferqualifizierung ist ein anderer Baustein und richtet sich an die hierfür vorgesehenen Personen. Beide Aufgaben werden deshalb bei der betrieblichen Vorbereitung berücksichtigt, ohne sie als identischen Unterricht zu behandeln.

Qualifizierung und Information verbinden

Die Organisation betrifft verschiedene Personengruppen.

  • Ersthelfer

    Die passende Aus- oder Fortbildung erhalten.

  • Belegschaft

    Regelmäßig über die betriebliche Erste Hilfe informiert sein.

  • Unternehmen

    Die örtlichen Hilfewege verständlich machen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Den Gebührenweg vor der Beauftragung klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die Berechtigung und das Abrechnungsverfahren richten sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Gesonderte Zusatzleistungen brauchen eine eigene ausdrückliche Vereinbarung.

  1. Zuständigkeit

    Die passende BG oder Unfallkasse bestimmen.

  2. Abwicklung

    Die erforderlichen Angaben mit der ermächtigten Schule abstimmen.

Den Ausbildungsrahmen für Hilfesituationen kennenlernen

Der reguläre Rahmen umfasst verschiedene Gegenstände: etwa Verletzungen und Wunden, die Kontrolle von Bewusstsein und Atmung sowie akute Erkrankungen. Diese Themen werden im Unterricht mit praktischen Aufgaben bearbeitet. Für den Betrieb ist eine solche Übersicht hilfreich, um die Ausrichtung der Schulung zu verstehen. Sie beschreibt grundlegende Erste Hilfe und damit mehr als eine einzelne betriebliche Tätigkeit. Konkrete Lernfragen können in der dafür vorgesehenen Anleitung aufgegriffen werden.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Gruppe mit ihren fachlichen Fragen einbeziehen

Ein gemeinsamer Lehrgang kann Rückfragen zu den behandelten Themen zusammenführen. Eigene praktische Aufgaben helfen den einzelnen Beschäftigten, Erklärungen nachzuvollziehen und ihr Verständnis zu prüfen.

Welche Aufgabe wird vorbereitet?

FrageOrientierung
LehrgangDie Qualifizierung vorgesehener Ersthelfer
UnterweisungDie regelmäßige Information der Betriebsangehörigen
Betriebliche OrganisationDie tatsächlichen örtlichen Hilfewege

Fragen zu betrieblichen Kursen in Schieder-Schwalenberg

Welche Qualifikation brauchen neu benannte Ersthelfer?

Vorhandene anerkannte Qualifikationen können berücksichtigt werden. Eine neue Benennung allein verlangt keine erneute Grundausbildung. Maßgeblich sind der tatsächliche Ausbildungsstand und der bestehende Fortbildungsbedarf der für die Aufgabe vorgesehenen Person.

Wie groß ist die reguläre Lehrgangsgruppe?

Üblich sind zehn bis fünfzehn Personen. Auch mit Ausbildungshelfer darf die Zahl zwanzig nicht überschritten werden. Für von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.

Was ist bei Lehrgangsgebühren und Fahrtkosten zu unterscheiden?

Berechtigte Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen werden. Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung ordnet die DGUV dem Arbeitgeber zu. Diese Aufwendungen sind durch eine mögliche Gebührenübernahme nicht automatisch abgedeckt.

Unverbindliche Anfrage · Schieder-Schwalenberg

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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