Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04720 Döbeln sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,4 km vom Suchpunkt

18,5 km vom Suchpunkt

19,5 km vom Suchpunkt

22,6 km vom Suchpunkt

23,1 km vom Suchpunkt

24,1 km vom Suchpunkt

Döbelner Betriebe planen geeignete Aus- und Fortbildung nach den anerkannten Qualifikationen der Beschäftigten. Öffentliche Lehrgänge und eine eigene Inhouse-Veranstaltung sind mögliche Formen. Vor einer Bestellung werden die Kursart und die Bedingungen des Lernens geklärt; zusätzliche Trainingswünsche brauchen einen ausdrücklich bestätigten Umfang.
Eine gebuchte Person kann kurzfristig fehlen. Prüfen Sie nach dem Lehrgang deshalb, welche Beschäftigten wirklich teilgenommen haben, und ordnen Sie die Bescheinigungen zu. Eine abgeschlossene Gruppenrechnung ersetzt diesen Blick auf die einzelnen Personen nicht.
Im Döbelner Betrieb sollten offene Schulungen sichtbar bleiben und neu eingeplant werden. Die passende Ausbildung oder Fortbildung richtet sich weiterhin nach der vorgesehenen Aufgabe. Bewahren Sie bestätigte Kursdaten und Teilnahmeunterlagen so auf, dass eine Vertretung sie nachvollziehen kann. Fehlende oder falsche Angaben werden zeitnah mit der Ausbildungsstelle geklärt, statt erst bei der nächsten Planung aufzufallen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für berechtigte reguläre Gebühren kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Klären Sie mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger, welche Bedingungen und Angaben dafür gelten. Weitere Leistungen im Firmenangebot werden mit ihren Kosten daneben geprüft, damit die Zusage den vollständigen bestellten Umfang betrifft.
Zuständigkeit und notwendige Angaben erfragen.
Zusätzlich bestätigte Leistungen mit Kosten lesen.
Die Bedingungen werden vorab mit der Schule vereinbart.
Praktische Aufgaben mit Kollegen bearbeiten.
Geeignete eigene Räume einsetzen.
Vorbereitung einer Veranstaltung bündeln.
Eine Ausbildungsstelle benötigt nutzbare Räume für Erklärungen und praktische Aufgaben. Teilen Sie Einrichtung, freie Fläche und Teilnehmerzahl mit und stimmen Sie die Durchführung ab. Daneben organisiert der Betrieb die vollständige Teilnahmezeit. Gewöhnliche Tätigkeiten müssen währenddessen anders übernommen werden können. Eine Veranstaltung im eigenen Haus bleibt ein Lehrgang; die Nähe des Arbeitsplatzes sollte weder den verfügbaren Raum noch die Aufmerksamkeit der Gruppe fortlaufend einschränken.
| Bereich | Klärung |
|---|---|
| Regulärer Lehrgang | Geeignete Aus- oder Fortbildung |
| Veranstaltung | Bestätigte Gruppe und Bedingungen |
| Weitere Inhalte | Ausdrücklich vereinbarter Zusatzumfang |
Wird jemand neu als Ersthelfer vorgesehen, sollte der Betrieb die anerkannten vorhandenen Qualifikationen ansehen. Daraus wird der geeignete nächste Lehrgang bestimmt. Die Länge der Betriebszugehörigkeit oder die neue Benennung allein beantworten diese Frage nicht. Eine Fortbildung setzt entsprechende Vorbereitung voraus. Benennen Sie in der Anmeldung deshalb den geklärten Qualifikationsbedarf und wählen Sie nicht allein nach einem Datum, an dem zufällig ein Platz frei ist.
Die Belegschaft braucht neben vorhandenen Kursnachweisen verständliche Angaben zur internen Hilfe. Machen Sie bekannt, wer im Betrieb benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Halten Sie diese örtlichen Informationen bei Veränderungen aktuell.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Maßgeblich für die Planung sind ihre anerkannten Qualifikationen und tatsächlich besuchten Lehrgänge. Eine künftige Anmeldung ist noch kein neuer Abschluss.
Beide haben neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten, also 405 Minuten Unterricht. Pausen verlängern den Aufenthalt. Trotz gleicher Dauer bleiben Ausbildung und Fortbildung unterschiedliche Lehrgänge, deren Wahl zu den Voraussetzungen der Person passen muss.
Beschreiben Sie der Schule die zusätzlichen gewünschten Inhalte. Lassen Sie sich deren Umfang und Bedingungen anbieten, bevor der Betrieb bestellt. Die reguläre Inhouse-Veranstaltung allein schließt nicht automatisch jede weitere fachliche Schulung ein.