Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Altötting
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84503 Altötting sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altötting — Erste-Hilfe Kurs in Altötting
Adresse: Raitenharter Str. 8, 84503 Altötting
5,4 km vom Suchpunkt
Medical-Service Hermann Kainzmaier — Erste-Hilfe Kurs in Passau
Adresse: Stephan Str. 175, 94034 Passau
6,2 km vom Suchpunkt
InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG — Erste-Hilfe Kurs in Burgkirchen a.d.Alz
Adresse: Industrieparkstraße 1, 84508 Burgkirchen a.d.Alz
7,4 km vom Suchpunkt
Heilpraktikerschule-Rippel GbR — Erste-Hilfe Kurs in Emmerting
Adresse: Hauptstraße 18, 84547 Emmerting
11,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mühldorf — Erste-Hilfe Kurs in Mühldorf
Adresse: Ahamer Straße 11, 84453 Mühldorf
11,1 km vom Suchpunkt
Lehrzentrum Eisenbuch - Niklas Schäfer — Erste-Hilfe Kurs in Erlbach
Adresse: Eisenbuch 8, 84567 Erlbach
Für Altöttinger Beschäftigte Ersthelfer und Hilfeverfahren bekannt machen
Altöttinger Betriebe erläutern Beschäftigten, wer als Ersthelfer zur Verfügung steht. Daneben ist festgelegt, wie geleistete Hilfe dokumentiert wird. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung wird mit einer ermächtigten Stelle abgestimmt, als öffentliche Teilnahme oder vereinbarter Inhouse-Lehrgang; die örtlichen Informationen werden im Unternehmen vermittelt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Altötting
Eine Altöttinger Firma möchte einen neuen Beschäftigten zum betrieblichen Kurs anmelden. Prüfen Sie vorhandene Nachweise und fragen Sie die Schule, welche Ausbildung oder Fortbildung passt. Ein konkreter Platz wird anschließend in einem offenen Lehrgang angefragt.
Sollen später mehrere Personen gemeinsam geschult werden, lässt sich ein Inhouse-Angebot einholen. Raum und Standort werden dafür abgestimmt. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die Arbeitgeberangaben zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten sind vor der Zusage zum jeweiligen Lehrgang zu klären.
Bei der Unterweisung die tatsächlichen Ersthelfer benennen
Die DGUV nennt die Frage nach den betrieblichen Ersthelfern ausdrücklich als Thema der Unterweisung. Erläutern Sie daher, welche Personen im eigenen Betrieb diese Aufgabe übernehmen. Die allgemeine Aussage, es seien Ersthelfer ausgebildet worden, nennt noch keinen ansprechbaren Menschen. Beschäftigte sollen die Information auf ihre Arbeitsumgebung beziehen können. Verwenden Sie für die Erläuterung die tatsächlichen betrieblichen Angaben und klären Sie unklare Zuordnungen im Unternehmen.
Alle Betriebsangehörigen unterweisen
Die betriebliche Erste-Hilfe-Unterweisung erfolgt regelmäßig und mindestens jährlich. Sie betrifft Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen sowie akuten Erkrankungen.
Information und Aufzeichnung passend zuordnen
Die jeweiligen Angaben erfüllen unterschiedliche Aufgaben.
01Ersthelfer
Die tatsächlich zuständigen Personen nennen.
02Hilfeleistung
Das konkrete Ereignis dokumentieren.
03Qualifizierung
Den besuchten Lehrgang gesondert erfassen.
Die Funktion der Angaben unterscheiden
Ersthelferinformation
Worauf achten?
Zeigt, wer im Betrieb helfen kann
Hilfeaufzeichnung
Worauf achten?
Dokumentiert ein konkretes Ereignis
Lehrgangsbescheinigung
Worauf achten?
Bezieht sich auf die Qualifizierung
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Eigene betriebliche Aufwendungen gesondert betrachten
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber.
Voraussetzungen
Die Gebührenübernahme mit dem zuständigen Träger klären.
Angaben
Die benötigten Unterlagen mit der Schule abstimmen.
Den Zweck einer Hilfeaufzeichnung auch bei späteren Folgen verstehen
Die Dokumentation von Erste-Hilfe-Leistungen kann belegen, dass ein Gesundheitsschaden während einer versicherten Tätigkeit eingetreten ist. Nach den DGUV-Hinweisen kann dies auch für später erkennbare Folgen wichtig werden. Die Aufzeichnung hat damit eine andere Funktion als die Bescheinigung über einen Schulungsbesuch. Sie betrifft ein konkretes Ereignis und die geleistete Hilfe; die Angaben werden im vorgesehenen betrieblichen Verfahren vertraulich behandelt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Altötting
Kann die Dokumentation einer Hilfeleistung elektronisch erfolgen?
Nach den DGUV-Hinweisen sind neben einem Meldeblock auch elektronische Aufzeichnungen möglich. Das Unternehmen bestimmt das Verfahren; die vertrauliche Behandlung und der Schutz vor unbefugtem Zugriff bleiben unabhängig von der gewählten Form erforderlich.
Wer bestellt die betrieblichen Ersthelfer?
Die Auswahl und Bestellung liegt beim Arbeitgeber. Die DGUV empfiehlt, die Bestellung schriftlich festzuhalten; eine verbindliche Formvorschrift besteht dafür nicht. So wird die betriebliche Aufgabe einer konkreten Person zugeordnet.
Kann eine reine Onlineschulung den regulären betrieblichen Lehrgang ersetzen?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung ist als Präsenzlehrgang vorgesehen. Ein ausschließlich digitaler Lehrgang ersetzt diese Qualifizierung nicht; die Vermittlung praktischer Handlungskompetenz gehört zu den Anforderungen der betrieblichen Schulung.