Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Pyrmont
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 31812 Bad Pyrmont sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,9 km vom Suchpunkt
Gesellschaft für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Schieder
Adresse: Auf der Mühlenbreite 23, 32816 Schieder
12,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Lippe/Höxter — Erste-Hilfe Kurs in Blomberg
Adresse: Am Diestelbach 5 - 7, 32825 Blomberg
12,3 km vom Suchpunkt
Die Pflegeexperten GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hameln
Adresse: Zinngießerstraße 13, 31789 Hameln
14,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weserbergland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hameln
Adresse: Kaiserstr. 34, 31785 Hameln
15,2 km vom Suchpunkt
Centraler Krankentransport Hameln GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Hameln
Adresse: Hastenbecker Weg 2a, 31785 Hameln
15,3 km vom Suchpunkt
Stadt Hameln- Fachbereich 2 -Feuerwehr/Rettungsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hameln
Adresse: Rathausplatz 1, 31785 Hameln
Bad Pyrmont · Niedersachsen
Betriebliche Erste Hilfe für Bad Pyrmont organisieren
Betriebliche Ersthelfer werden nach ihrem tatsächlichen Qualifikationsbedarf geschult. Stimmen Sie mit einer ermächtigten Schule ab, welche Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Eine Inhouse-Veranstaltung für Ihren Bad Pyrmonter Betrieb kann vereinbart werden; einzelne Personen können nach geeigneten öffentlichen Lehrgängen fragen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 31812
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Bad Pyrmonter Gruppe nach tatsächlichen Angaben einordnen
Der Standort in einem Kurort belegt noch nicht, welche Ersthelfer-Qualifikation einzelne Beschäftigte besitzen. Erfassen Sie für die Bad Pyrmonter Anfrage die tatsächlichen Angaben und klären Sie mit der Ausbildungsstelle, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Auch innerhalb eines Betriebs können unterschiedliche Bedarfe bestehen.
Danach lassen sich geeignete öffentliche Lehrgänge oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht konkret buchen. Die Anmeldung kann zentral koordiniert bleiben. Eine gemeinsame Branche oder der örtliche Bezug zu Gesundheit ersetzt aber nicht die fachliche Zuordnung der Personen. Der Auftrag sollte deshalb auf tatsächlichen Nachweisen und nicht auf Annahmen über den Standort beruhen.
Nach Bedarf geeignete Veranstaltungen anfragen
Ausbildung
Darauf kommt es an
Den passenden Lehrgang für die Person bestimmen
Fortbildung
Darauf kommt es an
An bisherige Qualifikation und Schulung anknüpfen
Inhouse
Darauf kommt es an
Die Durchführung für die eigene Gruppe vereinbaren
Für die Versorgung auf tatsächlich anwesende Personen schauen
Bei der betrieblichen Ersthelferplanung zählt, wie viele Versicherte anwesend sind. Eine reine Gesamtliste aller Beschäftigten beschreibt noch nicht, wer zu den jeweiligen Arbeitszeiten als Ersthelfer verfügbar ist. Berücksichtigen Sie die tatsächliche Organisation des Unternehmens und die auf Ihre Betriebsart zutreffenden Vorgaben. Die zuständigen betrieblichen Fachleute können bei der Beurteilung helfen. Daraus ergibt sich, für welche Beschäftigten Sie passende Schulungen einplanen.
Die Fortbildung bietet Raum für erneutes Lernen
In der Fortbildung können vorhandene Kenntnisse wieder aufgegriffen und praktisch vertieft werden. Die Teilnehmenden bringen Erfahrungen aus ihrer bisherigen Schulung und dem Arbeitsumfeld mit. Bei Bedarf können sie dazu Fragen stellen. Für die weitere Planung wird die absolvierte Teilnahme erfasst; die nächste Fortbildung ist in der Regel nach zwei Jahren vorgesehen.
Einen Inhouse-Kurs als gemeinsame Lernzeit vorbereiten
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung werden in Präsenz durchgeführt. Praktische Handlungskompetenz soll dabei vermittelt werden; reine Online-Wissensvermittlung genügt diesen Anforderungen nicht. Für einen eigenen Termin wird der Unterrichtsort mit der Schule abgestimmt. Besprechen Sie, welche Voraussetzungen die Räume erfüllen sollen, und ermöglichen Sie der vorgesehenen Gruppe die vollständige Teilnahme. Auch innerhalb des Betriebs benötigen die Beschäftigten eine für den Lehrgang freigehaltene Zeit.
Die Planung im Unternehmen zusammenführen
Mehrere Angaben helfen bei der Vorbereitung einer passenden Schulung.
- Vorbildung
Vorhandene Nachweise der vorgesehenen Personen prüfen lassen.
- Arbeitsorganisation
Die tatsächliche Ersthelferverfügbarkeit berücksichtigen.
- Anfrage
Benötigte Lehrgänge mit einer ermächtigten Schule abstimmen.
Das Verfahren des eigenen Unfallversicherungsträgers verwenden
Klären Sie beim zuständigen Träger, ob die vorgesehenen Personen für die Gebührenübernahme berechtigt sind und welche Arbeitgeberangaben benötigt werden. Die ermächtigte Schule rechnet berechtigte Lehrgänge nach diesem Verfahren ab. Eigene Kosten für Freistellung und Wege werden im Betrieb eingeplant. Besondere zusätzlich beauftragte Leistungen sind mit ihrem tatsächlichen Mehraufwand gesondert zu vereinbaren.
Berechtigung
Zuständigen Träger und dessen Verfahren heranziehen.
Vorbereitung
Benötigte Angaben zur passenden Veranstaltung zusammentragen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Pyrmont
Welcher zeitliche Umfang ist einzuplanen?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der Betrieb plant mit den tatsächlichen Veranstaltungszeiten und berücksichtigt gegebenenfalls die Anreise, damit die Teilnahme am vollständigen Lehrgang möglich ist.
Welche Rolle hat eine zusätzliche Hilfskraft im Kurs?
Bei Kursen mit mehr als der üblichen Gruppengröße sieht die DGUV eine zusätzliche Hilfskraft vor. Sie unterstützt bei praktischen Übungen und Gruppenarbeiten und kann Fragen an die Lehrkraft weitergeben. Diese Unterstützung verändert nicht den für die Teilnehmenden vorgesehenen vollständigen Lehrgang.
Kann ein bereits besuchter Führerscheinkurs berücksichtigt werden?
Für die betriebliche Verwendung muss der Kurs bei einer ermächtigten Stelle absolviert worden sein und darf nicht länger als zwei Jahre zurückliegen. Prüfen Sie die tatsächlichen Angaben des vorhandenen Nachweises. Damit lässt sich die geeignete weitere Qualifikation für die vorgesehene Person klären.
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