Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95632 Wunsiedel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,0 km vom Suchpunkt

9,1 km vom Suchpunkt

22,8 km vom Suchpunkt

22,8 km vom Suchpunkt

25,0 km vom Suchpunkt

28,1 km vom Suchpunkt

Die regulären betrieblichen Lehrgänge werden nach den DGUV-Hinweisen vollständig in Präsenz durchgeführt. Praktische Handlungskompetenz ist ein wesentliches Ausbildungsziel. Wunsiedler Betriebe können außerdem die entsprechend geregelte Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder einordnen: Nach der DGUV sind auch deren Teilnehmende als betriebliche Ersthelfer qualifiziert.
Ein Wunsiedler Team möchte eine Fortbildung organisieren. Stellen Sie die vorhandenen Nachweise für die Anfrage zusammen und teilen Sie abweichenden Ausbildungsbedarf einzelner Personen mit. Die ermächtigte Schule kann dann passende Lehrgänge vorschlagen.
Für mehrere Beschäftigte lässt sich neben offenen Plätzen auch eine Inhouse-Schulung anfragen. Der Raum wird vor einer verbindlichen Zusage abgestimmt. Fragen Sie, welche Arbeitgeberunterlagen für die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren benötigt werden. Weitere Leistungen und gesonderte Kosten gehören zur Angebotsklärung. Die bestätigten Unterrichtsdaten werden anschließend an die tatsächlich angemeldeten Teilnehmenden weitergegeben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Gebühren werden direkt zwischen ermächtigter Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger abgerechnet.
Die benötigten Angaben der eigenen BG oder Unfallkasse klären.
Die Unterlagen mit der Schule für die tatsächliche Teilnahme vorbereiten.
Nach den DGUV-Hinweisen sind Teilnehmende an der entsprechend geregelten Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder auch als betriebliche Ersthelfer qualifiziert. Der zugehörige Ausbildungsrahmen umfasst Erwachsene und Kinder und ist auf der Bescheinigung entsprechend bezeichnet. Die Aussage bezieht sich auf diese geregelte Schulungsform. Ein beliebiger privat besuchter Kurs mit Kindern im Titel wird dadurch nicht automatisch mit dem beschriebenen betrieblichen Qualifizierungsrahmen gleichgesetzt.
Die Hinweise betreffen die reguläre betriebliche Ausbildung.
Die vorgesehene Form der Lehrgangsdurchführung.
Ein wesentliches Ziel des Unterrichts.
Die entsprechend geregelte Schulungsform betrieblich einordnen.
Die DGUV sieht für die reguläre Ausbildung und Fortbildung eine vollständige Durchführung in Präsenz vor. Vermittelt werden praktische Handlungskompetenzen; dazu gehören die eigene Beschäftigung mit den vorgesehenen Übungen und die fachliche Anleitung. Der Ausbildungsgrundsatz verlangt eine teilnehmeraktivierende Gestaltung, bei der Medien begleitend eingesetzt werden. Die Präsenzform beschreibt damit die Durchführung des Lehrgangs, der Medieneinsatz ein Hilfsmittel innerhalb dieses Unterrichts. Es geht nicht ausschließlich um die Übermittlung von Informationen.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Präsenzunterricht | Die vollständige Durchführung am Unterrichtsort |
| Begleitende Medien | Hilfsmittel im teilnehmeraktivierenden Unterricht |
| Schulung für Kinderbetreuung | Der entsprechend geregelte Ausbildungsrahmen |

Beide Lehrgangsarten haben neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen; diese Zeitangaben beziehen sich auf den regulären Rahmen der entsprechenden betrieblichen Schulung.
Die Entgeltfortzahlung und die Fahrtkosten werden dem Arbeitgeber zugeordnet. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger ist ein anderer Kostenbestandteil und umfasst diese eigenen betrieblichen Aufwendungen nicht.
Die Person muss regelmäßig teilgenommen haben; außerdem muss die Lehrkraft vom Erwerb der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten überzeugt sein. Diese Voraussetzungen bilden im Grundsatz die Grundlage für die Bescheinigung des Lehrgangs.