Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Eltville am Rhein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 65343 Eltville am Rhein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,9 km vom Suchpunkt
NT Notfalltraining + Weiterbildung — Erste-Hilfe Kurs in Oestrich-Winkel
Adresse: Brandpfad 6, 65375 Oestrich-Winkel
7,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Ingelheim am Rhein
Adresse: Neumühle 1, 55218 Ingelheim am Rhein
7,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schulungen Ruth Landwehr — Erste-Hilfe Kurs in Wiesbaden
Adresse: Hohlstraße 6, 65199 Wiesbaden
8,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wiesbaden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wiesbaden
Adresse: Flachstr. 6, 65197 Wiesbaden
8,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mainz-Bingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mainz
Adresse: Im Niedergarten 20, 55124 Mainz
9,6 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Mainz-Bingen — Erste-Hilfe Kurs in Mainz
Adresse: Hattenbergstraße 5, 55122 Mainz
Betriebliche Ersthelfer Eltville: Unterrichtsrahmen und betriebliche Vorbereitung abstimmen
Für eine eigene Ersthelferschulung stimmen Ihr Eltviller Unternehmen und die Ausbildungsstelle den Unterrichtsrahmen ab. Zum regulären Standardlehrgang gehören nach der DGUV qualifizierte Lehrkräfte und notwendige Unterrichtsmittel. Der Betrieb beschreibt die geplante Gruppe und den vorgeschlagenen Ort, damit eine geeignete Inhouse-Durchführung vereinbart werden kann.
Die Entscheidung für Inhouse-Unterricht gemeinsam treffen
Ein Eltviller Betrieb kann einen Raum anbieten und eine Gruppe benennen. Ob daraus ein geeigneter Inhouse-Lehrgang wird, entscheidet sich im Gespräch mit der Ausbildungsstelle. Beschreiben Sie die Möglichkeiten für praktische Übungen und vereinbaren Sie den Unterricht ausdrücklich. Die Schule muss die Durchführung bestätigen.
Prüfen Sie vorab, ob Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird; bisherige Bescheinigungen helfen bei dieser Einordnung. Die Mitarbeiter brauchen während der gesamten Veranstaltung Vertretung für andere Aufgaben. Bei wenigen Personen können offene Lehrgänge den Bedarf abdecken. Wenn Kursgebühren über den Unfallversicherungsträger laufen sollen, klären Sie dessen Bedingungen und Unterlagen vor der Buchung. Die direkte Abrechnung erfolgt im vorgesehenen Verfahren durch eine ermächtigte Ausbildungsstelle.
Die Vorbereitung zwischen Betrieb und Schule abstimmen
Die Angaben beziehen sich auf den konkreten Lehrgang.
01Lehrgangsrahmen
Vorgesehene Unterrichtsmittel und Unterlagen kennen.
02Kursort
Die Bedingungen am vorgeschlagenen Ort besprechen.
03Gruppe
Vollständige Teilnahmezeit der vorgesehenen Personen ermöglichen.
Den Auftrag auf einen klaren Stand bringen
| Information | Bedeutung |
|---|---|
| Benötigte Lehrgangsart | Qualifizierung passend zu den Personen |
| Vorgeschlagener Ort | Geeignete Unterrichtsbedingungen abstimmen |
| Vereinbarte Leistungen | Vorbereitung und weiteren Umfang nachvollziehbar kennen |
Die Lehrgangsgebühr und weitere Bestellungen klar zuordnen
Klären Sie mit Ihrer BG oder Unfallkasse die Übernahmebedingungen für die vorgesehenen betrieblichen Teilnahmen. Mit den verlangten Angaben kann die ermächtigte Schule die mögliche direkte Abrechnung vorbereiten. Prüfen Sie daneben, ob Ihr Unternehmen weitere Leistungen über den regulären Lehrgang hinaus bestellt. Deren Umfang und Vergütung werden ausdrücklich vereinbart; sie gehören nicht automatisch zur möglichen Übernahme der Lehrgangsgebühr.
Trägerverfahren klären
Berechtigung und benötigte Angaben für die Teilnahmen kennen.
Weiteres vereinbaren
Zusätzliche Leistungen einschließlich ihrer Bezahlung im Auftrag festhalten.
Den vorgesehenen Kursort sachlich beschreiben
Teilen Sie der Schule mit, wo die Gruppe lernen soll und wie viele Personen vorgesehen sind. Besprechen Sie, welche Bedingungen für Unterricht und praktische Aufgaben dort benötigt werden. Die Vereinbarung legt fest, wie die Veranstaltung vorbereitet wird. Im Unternehmen klären Sie zusätzlich die vollständige Freigabe der Beschäftigten und die Übernahme ihrer laufenden Aufgaben. Ein geeigneter Rahmen braucht beides: abgestimmte Unterrichtsbedingungen und Zeit für die Teilnahme der Gruppe.
Die vorgesehenen Unterrichtsmittel zum Lehrgang gehören lassen
Die DGUV zählt die notwendigen Demonstrations- und Unterrichtsmittel einschließlich ihrer Aufbereitung zu den Leistungen des Standardlehrgangs. Auch geeignete Medien und Teilnehmerunterlagen sind darin vorgesehen. Lesen Sie den Auftrag mit diesem beschriebenen Rahmen. Wenn bei einer eigenen Veranstaltung eine Frage zu den benötigten Mitteln offen ist, klären Sie diese mit der Ausbildungsstelle. So können beide Seiten die Vorbereitung auf die tatsächlich vereinbarte Durchführung beziehen.
Die passende Qualifizierung vor der Durchführung klären
Anhand der vorhandenen Ausbildungsbelege wird besprochen, welche Ausbildung oder Fortbildung für die Personen geeignet ist. Anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Neben einer eigenen Inhouse-Veranstaltung können geeignete öffentliche Teilnahmen zum Bedarf passen. Wählen Sie die Durchführung auf Grundlage der tatsächlich benötigten Lehrgangsart und der abgestimmten Möglichkeiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Eltville am Rhein
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Die Pausen kommen im Ablauf hinzu. Lassen Sie sich die gesamten Veranstaltungszeiten nennen, damit die Gruppe an allen vorgesehenen Unterrichts- und Übungsanteilen teilnehmen kann.
In welchem Abstand ist die Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfende sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Halten Sie absolvierte Lehrgänge im Überblick und berücksichtigen Sie den weiteren Bedarf rechtzeitig, damit die nächsten Teilnahmen im Arbeitsalltag vorbereitet werden können.
Gehört eine Teilnahmebescheinigung zum Standardlehrgang?
Ja. Die DGUV nennt Teilnehmerunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung als Bestandteile des Standardlehrgangs. Nutzen Sie den erhaltenen Beleg für die betriebliche Übersicht über absolvierte Schulungen, damit der Qualifikationsstand der betreffenden Person nachvollziehbar bleibt.
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