Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74532 Ilshofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,2 km vom Suchpunkt

5,5 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

19,8 km vom Suchpunkt

20,9 km vom Suchpunkt

24,2 km vom Suchpunkt

Für Ilshofener Beschäftigte gehören im regulären Lernrahmen auch Fallbeispiele zum Unterricht. Notruf, Betreuung und Wärmeerhalt sind darin vorgesehene Gegenstände. Daneben gelten konkrete Anforderungen an die Mittel und Unterlagen des Lehrgangs. Die Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle, auch bei einer entsprechend vereinbarten möglichen Inhouse-Durchführung.
Eine betriebliche Ersthelfer-Aufgabe braucht einen passenden Lehrgang. Stellen Sie deshalb zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Diese Zuordnung ist die Grundlage für eine gezielte Anmeldung bei der Ausbildungsstelle.
Für einen Inhouse-Kurs am Ilshofener Standort werden geeignete Räume und eine vereinbarte Gruppengröße gebraucht. Beschreiben Sie beides und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Lehrgänge betrachten.
Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem Unfallversicherungsträger. Erfragen Sie dessen Verfahren und lassen Sie zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot benennen. Diese Fragen gehören vor die verbindliche Buchung.
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Notwendige Unterrichtsmittel müssen vollzählig und funktionstüchtig verfügbar sein. Dazu gehören besondere Geräte zur Wiederbelebung und ein AED-Demonstrations- beziehungsweise Trainingsgerät sowie Verbandmaterial. Jede teilnehmende Person erhält außerdem eine gedruckte Information zu den Lehrinhalten. Deren Inhalt muss mindestens dem Handbuch zur Ersten Hilfe der DGUV entsprechen. Geräte und Materialien dienen den Unterrichtsaufgaben; die schriftliche Unterlage stellt Grundlagen für die Teilnehmenden bereit.
Die Bestandteile erfüllen unterschiedliche Aufgaben.
Eine beschriebene Situation bearbeiten.
Material für praktische Lernaufgaben.
Gedruckte Grundlagen der Lehrinhalte.
Der DGUV-Lernrahmen führt den Notruf sowie psychische Betreuung und Wärmeerhalt als praktische Inhalte in Fallbeispielen auf. Die Themen betreffen unterschiedliche Seiten einer Hilfesituation: Unterstützung herbeirufen und betroffene Menschen betreuen. Sie werden damit anhand einer beschriebenen Unterrichtssituation bearbeitet. Daneben gibt es Teilnehmerübungen, etwa mit Verbandmitteln, sowie Ausbilderdemonstrationen. Die Begriffe bezeichnen die vorgesehenen Lernformen der grundlegenden betrieblichen Ersthelferausbildung.
| Bestandteil | Bezug |
|---|---|
| Notruf, Betreuung und Wärmeerhalt | Praktische Inhalte in Fallbeispielen |
| Unterrichtsmittel | Vollzählig und funktionstüchtig |
| Gedruckte Information | Unterlagen für Teilnehmende |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten kommen hinzu. Der entsprechende reguläre Rahmen gilt ebenfalls bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung der Schulung für die Beschäftigtengruppe.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Ihr tatsächlicher bisheriger Ausbildungsstand wird bei der Vorbereitung berücksichtigt. Die regelmäßige Fortbildung ist ein eigener Lehrgang zum Erhalt der Qualifizierung.
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen müssen gemeinsam vorliegen. Eine frühere private Verwendung der Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung der absolvierten Schulung nicht.