Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Baruth/Mark
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 15837 Baruth/Mark sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
20,5 km vom Suchpunkt
ASB-OV Luckau/Dahme e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dahme/Mark
Adresse: Nordhag 17- 19, 15936 Dahme/Mark
21,0 km vom Suchpunkt
Im Notfall Klicks — Erste-Hilfe Kurs in Zossen
Adresse: Hermann-Bohnstedt-Str. 2, 15806 Zossen
22,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Fläming-Spreewald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Neue Parkstraße 18, 14943 Luckenwalde
23,7 km vom Suchpunkt
SetMed (Kevin Splisteser) — Erste-Hilfe Kurs in Luckenwalde
Adresse: Mauerstr. 13 b, 14943 Luckenwalde
27,9 km vom Suchpunkt
Dein-Erste-Hilfe-Kurs — Erste-Hilfe Kurs in Königs Wusterhausen
Adresse: Alte Försterei 29, 15711 Königs Wusterhausen
28,0 km vom Suchpunkt
Gesellschaft für stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen des ASB Königs Wusterhausen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Königs Wusterhausen
Adresse: Erich-Weinert-Str. 45, 15711 Königs Wusterhausen
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Baruth/Mark
Für Baruther Unternehmen werden geeignete Ausbildung und Fortbildung nach den Voraussetzungen der Beschäftigten gewählt. Offene Lehrgänge oder ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Kurse können dafür genutzt werden. Die reguläre Schulung soll praktisches Können ermöglichen. Der Kursnachweis wird anschließend in die betriebliche Qualifikationsplanung eingeordnet und durch klare interne Hilfewege ergänzt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Baruth/Mark
Eine betriebliche Kursbuchung aus Baruth kann von einer Person zentral vorbereitet werden. Halten Sie fest, wer den Kontakt zur Schule führt und wer Angaben zur Teilnehmergruppe liefert. So lassen sich Rückfragen zu Ausbildungsstand, Termin und Arbeitgeberunterlagen gebündelt klären.
Für einen Inhouse-Tag wird der tatsächlich gewünschte Raum am Betriebsstandort beschrieben. Einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge besuchen. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Lassen Sie zusätzliche Leistungen und mögliche gesonderte Kosten vor der Zusage im Angebot erläutern.
Den vereinbarten Kostenrahmen prüfen
Für den geplanten Lehrgang gelten die Abrechnungsbedingungen Ihres Unfallversicherungsträgers. Gehen Sie diese mit der ermächtigten Ausbildungsstelle durch, bevor Sie eine bestimmte Übernahme der Kosten voraussetzen.
Verfahren berücksichtigen
Berechtigten Personenkreis und notwendige Angaben beim Träger einordnen.
Umfang klären
Mit der ermächtigten Ausbildungsstelle reguläre Gebühren und zusätzlich vereinbarte Leistungen unterscheiden.
Die passende Lehrgangsart bestimmen
Eine neue betriebliche Aufgabe allein bedeutet nicht automatisch, dass eine neue Grundausbildung erforderlich ist.
Eine eigene Veranstaltung passend vorbereiten
Dazu werden konkrete Unterrichtsbedingungen abgestimmt.
- Vorbildung
Anerkannte vorhandene Qualifikationen berücksichtigen.
- Raum
Platz für die praktischen Aufgaben besprechen.
- Teilnahme
Die Beschäftigten für den Unterricht verfügbar halten.
Den regulären Ausbildungsrahmen inhaltlich verstehen
Die betriebliche Ausbildung behandelt unter anderem eigenes Schutzverhalten, Notruf und die Betreuung betroffener Personen. Praktische Aufgaben werden im Zusammenhang von Notfallsituationen geübt. Diese allgemeinen Lernziele helfen, eine Kursbeschreibung zu verstehen; sie sind kein exklusives Angebot einer bestimmten Schule. Bei einer eigenen Veranstaltung können betriebliche Fragen zur Abstimmung beitragen. Der vereinbarte Lehrgang bleibt dabei eine Qualifizierung nach seinem vorgesehenen Rahmen und wird durch einen individuellen Wunsch nicht automatisch zu einem anderen Training.
Vor der Buchung auseinanderhalten
Kurszuordnung
Grundlage
Tatsächliche Voraussetzungen der Personen
Durchführung
Grundlage
Vereinbarter Rahmen mit geeigneten Bedingungen
Kosten
Grundlage
Trägervorgaben und vereinbarter Umfang
Absolvierte Lehrgänge für die weitere Planung berücksichtigen
Die ausgestellten Bescheinigungen machen nachvollziehbar, welche Personen welchen Lehrgang besucht haben. Führen Sie diese Informationen mit der betrieblichen Schulungsplanung zusammen. Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Die Auswahl geeigneter Personen und die Organisation ihrer Aufgabe bleiben daneben im Unternehmen zu regeln. Ein Nachweis ersetzt daher weder bekannte Hilfewege noch klare Zuständigkeiten. Beides kann mit einer übersichtlichen Qualifikationsplanung verbunden werden, ohne die unterschiedlichen Aufgaben zu vermischen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Baruth/Mark
Haben reguläre Ausbildung und Fortbildung dieselbe Dauer?
Beide umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Trotz der gleichen Zeitangabe handelt es sich um unterschiedliche Lehrgangsarten. Für die Kurszuordnung zählt, welcher Bedarf aus dem Qualifikationsstand der jeweiligen Person folgt und welche Voraussetzungen bereits vorhanden sind.
Kann die reguläre betriebliche Schulung allein online erledigt werden?
Nach dem DGUV-Rahmen werden die Kurse als Präsenzveranstaltungen durchgeführt. Praktische Handlungen müssen im Unterricht geübt werden können. Ein reines Onlineangebot oder das Lesen zugesandter Unterlagen ist daher nicht mit dieser vorgesehenen regulären Qualifizierung gleichzusetzen.
Wie wird eine vorhandene anerkannte Qualifikation berücksichtigt?
Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen und die Nachweise der betreffenden Person. Eine erstmalige betriebliche Benennung verlangt nicht automatisch nochmals eine Grundausbildung. Die geeignete vorhandene Qualifikation fließt in die Entscheidung über den tatsächlich benötigten Lehrgang ein.
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