Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Mayen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56727 Mayen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mayen-Koblenz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mendig
Adresse: Gunther-Plüschow-Straße 6, 56743 Mendig
12,2 km vom Suchpunkt
JaBö GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nickenich
Adresse: Plaidterwegsrest 28, 56645 Nickenich
17,3 km vom Suchpunkt
DLRG OG Andernach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saffig
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 5, 56648 Saffig
20,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neuwied/Rhein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neuwied
Adresse: Pfarrstraße 64, 56564 Neuwied
21,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cochem-Zell e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cochem
Adresse: Jean-Pastor-Str. 1, 56812 Cochem
24,5 km vom Suchpunkt
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Bildungs- und Forschungsinstitut Mittelrhein gGmbH – Koblenz — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Im Metternicher Feld 19, 56072 Koblenz
Betriebliche Ersthelfer Mayen: Kommunikation gehört zur Ausbildung
Die betriebliche Ersthelferausbildung behandelt auch den Notruf und die Betreuung betroffener Personen. Für Mayener Unternehmen gehört damit mehr zum Lernauftrag als nur Materialkenntnis. Vereinbaren Sie die passende Ausbildung oder Fortbildung mit einer Schule und bereiten Sie die vollständige Teilnahme sowie die Bedingungen einer möglichen Gebührenübernahme vor.
Einen Lehrgang so anfragen, dass Rückfragen früh beantwortet werden
Bei Ihrer Anfrage an eine Ausbildungsstelle hilft eine kurze Beschreibung der Ausgangslage. Wie viele Beschäftigte Ihres Mayener Betriebs sollen lernen, und ist eine erstmalige Ausbildung oder Fortbildung der Anlass? Legen Sie bisherige Bescheinigungen dazu. So kann die Schule den Auftrag einordnen, bevor ein Termin verbindlich gebucht wird.
Den Unterricht im eigenen Haus vorbereiten
Besprechen Sie für einen Inhouse-Kurs die Raumsituation und lassen Sie die Übungsmöglichkeiten bestätigen. Organisieren Sie während der Lernzeit eine Vertretung der Teilnehmer. Eine eigene Veranstaltung muss vom Anbieter zugesagt werden. Wenn nur wenige Personen geschult werden sollen, können stattdessen offene Kursplätze sinnvoll sein. Gebühren und etwaige Abrechnung über den Unfallversicherungsträger werden vor der Teilnahme geklärt.
Lehrgang und betrieblicher Auftrag
| Bereich | Was vorbereitet wird |
|---|---|
| Inhalte | Geeignete fachliche Qualifizierung der Personen |
| Teilnahme | Vollständige freie Unterrichtszeit |
| Finanzierung | Trägervorgaben und Vergütung zusätzlicher Bestellungen |
Die mögliche Übernahme vor der Beauftragung klären
Fragen Sie Ihre Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse, welche Voraussetzungen für die geplanten betrieblichen Teilnahmen gelten. Die Auskunft hilft, den Auftrag an die Schule finanziell einzuordnen. Bei berechtigter Teilnahme und vorgeschriebenem Verfahren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen. Lesen Sie daneben den Leistungsumfang des Angebots. Falls weitere Leistungen von Ihnen bestellt werden, muss ihre Vergütung ausdrücklich vereinbart werden; eine reguläre Gebührenübernahme sagt darüber nicht automatisch etwas aus.
Eine Schulung mit praktischem Lernraum ermöglichen
Das Unternehmen bereitet den Rahmen für die Teilnahme vor.
- Fachlich auswählen
Den geeigneten Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf klären.
- Zeit reservieren
Die Beschäftigten für den gesamten Unterricht freigeben.
- Fragen zulassen
Offene Lernfragen im angeleiteten Lehrgang ansprechen.
Angaben für das Trägerverfahren vorbereiten
Ihre zuständige BG oder Unfallkasse nennt die Voraussetzungen einer Übernahme der Lehrgangsgebühr. Bereiten Sie die erforderlichen Angaben für die geplanten Personen mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vor. Unter den geltenden Bedingungen ist eine direkte Abrechnung möglich. Prüfen Sie darüber hinaus, welche weiteren Leistungen im Auftrag stehen, und halten Sie deren Bezahlung gesondert fest.
Vorgaben klären
Berechtigung und verlangte Angaben für die Teilnahme bestimmen.
Auftrag abgleichen
Zusätzlich Beauftragtes mit seiner Vergütung vereinbaren.
Kommunikation als Teil der Qualifizierung verstehen
Zu den Ausbildungszielen gehören der Notruf und Maßnahmen zur psychischen Betreuung betroffener Personen. Solche Themen werden im Lehrgang im Zusammenhang mit Notfallsituationen behandelt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen dabei unter fachlicher Anleitung; eine Inhaltsliste allein vermittelt noch keine praktische Erfahrung. Geben Sie der vorgesehenen Gruppe deshalb Raum für die gesamte Schulung. Auch Fragen zum Umgang mit einer ungewohnten Situation können in diesen angeleiteten Lernrahmen eingebracht werden.
Die regelmäßige Fortbildung weiterplanen
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie dient der Sicherung erworbener Kompetenzen und dem Training von Notfallsituationen. Halten Sie die Abschlussdaten für die weitere Planung bereit und stimmen Sie rechtzeitig passende Lehrgänge mit den Arbeitsbereichen ab.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Mayen
Welcher Umfang gilt regulär für Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Pausen werden im Veranstaltungstag zusätzlich berücksichtigt. Vereinbaren Sie die kompletten Kurszeiten und ermöglichen Sie den vorgesehenen Beschäftigten die Teilnahme an allen Unterrichtsteilen, auch bei einem Kurs am Betriebsstandort.
Was wird für eine eigene Inhouse-Veranstaltung besprochen?
Nennen Sie den benötigten Lehrgang, die vorgesehene Personenzahl und den Raumvorschlag. Die Schule stimmt mit Ihnen die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen ab. Geeignete öffentliche Teilnahmen können ebenfalls passen, wenn sie den tatsächlichen Schulungsbedarf der Beschäftigten organisatorisch abdecken.
Wer macht die Ersthelferrolle im Betrieb verbindlich zuordenbar?
Die Benennung betrieblicher Ersthelfender erfolgt durch den Unternehmer. Informieren Sie das Team verständlich über die vorgesehenen Personen und örtlichen Hilfewege. Die erworbene fachliche Qualifikation ist wichtig; die Zuordnung der Aufgabe und ihre Bekanntgabe werden zusätzlich im eigenen Betrieb organisiert.