Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06869 Coswig (Anhalt) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,6 km vom Suchpunkt

19,2 km vom Suchpunkt

19,5 km vom Suchpunkt

19,8 km vom Suchpunkt

20,4 km vom Suchpunkt

25,3 km vom Suchpunkt

Für Ihren Coswiger Betrieb richten sich die Mindestzahlen nach anwesenden Versicherten und Betriebsart. Für bestimmte Einrichtungen bestehen eigene Vorgaben. Im Ausbildungsprogramm wird außerdem Information über Organspende genannt; im Fortbildungsrahmen erscheint dieses Thema unter den zusätzlichen, nach Bedarf auswählbaren Inhalten.
Wenn verschiedene Arbeitsbereiche Beschäftigte anmelden, braucht Ihr Coswiger Unternehmen eine gemeinsame Übersicht. Sammeln Sie Namen und bisherige Ersthelferbescheinigungen an einer zuständigen Stelle. Mit der Ausbildungsstelle können Sie daraus Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen.
Eine Inhouse-Veranstaltung wird hinsichtlich Räumen, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Andere Aufgaben müssen während der gesamten Schulung übernommen werden können. Informieren Sie die Gruppe rechtzeitig über den Ablauf und die benötigten Unterlagen. Einzelne Personen können offene Kurse besuchen. Nach der Teilnahme ergänzen Sie die Übersicht um die neuen Bescheinigungen. Das erleichtert spätere Rückfragen und hält die Grundlage für weitere Schulungsanfragen nachvollziehbar.
Die Lernzielübersicht der Grundausbildung nennt Information über das Thema Organspende. In der Übersicht der Fortbildung steht dieser Informationsgegenstand unter den optionalen Themen, deren Auswahl sich am Bedarf orientiert. Die Einordnung ist damit in beiden Übersichten unterschiedlich. Wenn Sie sich einen Überblick über das Programm verschaffen, lesen Sie die jeweilige Kategorie mit. Eine Angabe unter zusätzlichen Themen beschreibt nicht von selbst den fest zugesagten Inhalt jeder Fortbildungsveranstaltung.
Anwendungsbereich und Themenkategorie berücksichtigen.
Anwesende Versicherte und Betriebsart zuordnen.
Die dafür vorgesehenen eigenen Anforderungen beachten.
Die Kategorie der betreffenden Lehrgangsart mitlesen.
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle fortgebildet.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren durch den zuständigen Unfallversicherungsträger betrifft eine gesonderte Kostenposition mit eigenen Voraussetzungen.
Lohn und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Die zutreffenden Übernahmebedingungen beim Träger klären.
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist nach DGUV Vorschrift 1 mindestens eine ersthelfende Person erforderlich. Bei mehr als zwanzig sind in Verwaltungs- und Handelsbetrieben fünf Prozent, in sonstigen Betrieben zehn Prozent vorgesehen. Gemeint sind die anwesenden Versicherten. Für besondere Einrichtungen, etwa Kindertageseinrichtungen, Schulen und Hochschulen, gelten eigene Anforderungen. Die allgemeine Prozentangabe ist deshalb immer zusammen mit ihrem Anwendungsbereich zu lesen.
| Angabe | Bezug |
|---|---|
| Mindestzahl | Anwesenheit und Betriebsart |
| Besondere Einrichtung | Eigene Vorgaben für die betreffende Einrichtung |
| Optionales Thema | Zusätzliche Auswahl innerhalb der Fortbildung |
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der reguläre Unterrichtsumfang gilt auch für eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung.
Für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung verlangt die DGUV Präsenz mit praktischen Aufgaben. Reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diesen Rahmen nicht. Die betreffenden Beschäftigten brauchen daher die entsprechende persönliche Teilnahme.
Die DGUV nennt eine Bescheinigung in deutscher Sprache. Wird eine weitere Sprachfassung gewünscht, wird diese bei der Ausbildungsstelle gesondert angefragt. Ihre tatsächliche Möglichkeit und Ausführung werden ausdrücklich geklärt.
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