Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Konz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 54329 Konz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,6 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Metternichstraße 29 a, 54292 Trier
13,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Trier — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Unter dem Dostler 2 a, 54293 Trier
14,0 km vom Suchpunkt
Stadtverwaltung Trier - Lehranstalt für Rettungsdienstebeim Amt für Brand-, Zivilschutz & Rettungsdienst Feuerwache 2 — Erste-Hilfe Kurs in Trier
Adresse: Servaisstraße 3, 54293 Trier
27,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Merzig-Wadern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Merzig
Adresse: Trierer Straße 148K, 66663 Merzig
29,8 km vom Suchpunkt
DRK-Bildungswerk Eifel-Mosel-Hunsrück e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bitburg
Adresse: Rot-Kreuz-Str. 1, 54634 Bitburg
32,2 km vom Suchpunkt
EmergEASY GbR — Erste-Hilfe Kurs in Salmtal
Adresse: Allenfeld 9, 54528 Salmtal
Konz · Rheinland-Pfalz
Ausbildung, Fortbildung und Inhouse für Konzer Betriebe
Betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgänge für Konz werden nach dem Qualifikationsbedarf der Beschäftigten ausgewählt. Eine eigene Inhouse-Gruppe und Plätze in öffentlichen Kursen sind mögliche Organisationswege. Klären Sie mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle, welcher Lehrgang und welcher Unterrichtsort für Ihre Planung vorgesehen sind.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 54329
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Firmenzentrale muss nicht der Konzer Unterrichtsort sein
Eine Firmenanmeldung kann über eine andere Adresse laufen als der spätere Unterricht. Wenn ein Konzer Betrieb für einen Standort einen Inhouse-Termin anfragt, sollte der gewünschte Veranstaltungsort deshalb ausdrücklich im Auftrag stehen. Die Rechnungs- oder Verwaltungsanschrift allein beantwortet diese Frage nicht.
Stimmen Sie den konkreten Raum und die zuständige Kontaktperson mit der Ausbildungsstelle ab. Der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf wird der vorgesehenen Gruppe zugeordnet, unabhängig davon, wo die Verwaltung sitzt. Für öffentliche Lehrgänge gilt die jeweils bestätigte Kursanschrift. Eine eindeutige Zuordnung hilft allen Beteiligten, den Auftrag und die Information an die Beschäftigten auf denselben Ort zu beziehen.
Die Lernziele mit den Beschäftigten besprechen
Ein Ersthelfer-Lehrgang soll praktische Handlungskompetenz vermitteln. Es geht deshalb um mehr als die Weitergabe von Informationen. Erklären Sie der vorgesehenen Gruppe, dass die persönliche Mitarbeit zu ihrer Schulung gehört. Konkrete Fragen aus dem Arbeitsalltag können vorab gesammelt werden. Die Ausbildungsstelle ordnet sie in den vorgesehenen Unterricht ein und erläutert, was durch den regulären Lehrgang behandelt wird.
Eine gemeinsame Gruppe bewusst zusammenstellen
Teilen Sie der Schule mit, welche Personen teilnehmen sollen und ob Ausbildung oder Fortbildung vorgesehen ist. Bei unterschiedlichem Bedarf wird die passende Zuordnung geklärt. Eine organisatorisch gemeinsame Abteilung bedeutet noch nicht, dass für alle derselbe Lehrgang passend ist.
Unterlagen aus dem Kurs für das weitere Lernen nutzen
Zu den regulären Lehrgangsgebühren gehören nach den DGUV-Hinweisen auch die üblichen Unterrichtsmaterialien, Unterlagen und die Teilnahmebescheinigung. Die Beschäftigten können ihre Unterlagen nach dem Kurs wieder zur Hand nehmen, wenn sie behandelte Inhalte nachlesen möchten. Lassen Sie bei einem Angebot erläutern, welche Materialien vorgesehen sind. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden als gesonderter Bestandteil des Auftrags geklärt.
Den Auftrag eindeutig beschreiben
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Teilnehmende | Die tatsächlich eingeplanten Personen zuordnen |
| Durchführung | Öffentliche Anmeldung oder Inhouse abstimmen |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre einplanen |
Den Unterricht am vereinbarten Standort ermöglichen
Der Veranstaltungsort wird ausdrücklich abgestimmt.
01Raum
Genügend Platz für Unterricht und Übungen besprechen.
02Zugang
Den Weg zum vorgesehenen Raum erläutern.
03Freistellung
Die Gruppe während der Schulung von Arbeitsaufgaben lösen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Trägerabrechnung mit der Buchung verbinden
Prüfen Sie das Verfahren Ihrer BG oder Unfallkasse und die Berechtigung der angemeldeten Personen. Die Schule benötigt die dazugehörigen Arbeitgeberangaben. Stimmen Sie zusätzlich ab, welche ausdrücklich gewünschten Leistungen über den regulären Lehrgang hinausgehen.
Vorgaben lesen
Die Anforderungen des zuständigen Trägers berücksichtigen.
Angaben liefern
Benötigte Unterlagen für den bestätigten Lehrgang vorbereiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Konz
Wie lange dauert ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die betriebliche Zeitplanung benötigen Sie den gesamten Ablauf einschließlich der Pausen. Auch bei einer Schulung am eigenen Standort steht die Gruppe während dieser Zeit dem Unterricht zur Verfügung.
Reicht eine Online-Unterweisung als Ersthelfer-Ausbildung?
Die DGUV verlangt für die betriebliche Ausbildung und Fortbildung Präsenzunterricht mit praktischer Handlungskompetenz. Eine reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diesen Lehrgang nicht. Wählen Sie für die vorgesehenen Beschäftigten daher eine geeignete Veranstaltung einer ermächtigten Ausbildungsstelle.
Ist ein Inhouse-Lehrgang für den Betrieb immer kostenlos?
Eine mögliche Gebührenübernahme hängt von den Voraussetzungen Ihres Unfallversicherungsträgers ab. Außerdem können gesondert vereinbarte Leistungen zu prüfen sein. Lassen Sie die Abrechnung und den Auftragsumfang klären, bevor Sie eine kostenfreie Durchführung für die ganze Gruppe voraussetzen.