Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stralsund
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18439 Stralsund sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,4 km vom Suchpunkt
ASB-RV Nord-Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Wolfgang-Heinze-Str. 9, 18437 Stralsund
2,9 km vom Suchpunkt
Tactical Care c/o J. Hinkelmann — Erste-Hilfe Kurs in Stralsund
Adresse: Ahornstr. 6, 18439 Stralsund
24,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rügen-Stralsund e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bergen auf Rügen
Adresse: Tilzower Weg 36, 18528 Bergen auf Rügen
32,5 km vom Suchpunkt
MAS - Medizinischer Ausbildungs Service — Erste-Hilfe Kurs in Greifswald
Adresse: Helsinkiring 16a, 17493 Greifswald
43,5 km vom Suchpunkt
Schubert GmbH für Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Ribnitz-Damgarten
Adresse: Am Bleicherberg 1, 18311 Ribnitz-Damgarten
44,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
Betriebliche Ersthelfer Stralsund: vom Qualifikationsstand zum Lehrgang
Für Stralsunder Beschäftigte wird der Kurs nach vorhandener Qualifikation und aktuellem Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf ausgewählt. Erst danach steht die Organisation als Einzelteilnahme oder Inhouse-Gruppe an. Beziehen Sie die vollständige Unterrichtszeit, geeignete Übungsbedingungen und das mögliche Gebührenverfahren in die Vorbereitung ein.
Eine abgestimmte Schulung für Beschäftigte in Stralsund
Die Wege der Teilnehmenden mitdenken
Wenn Beschäftigte von unterschiedlichen Standorten kommen, sollte der Kursort früh feststehen. Prüfen Sie zuerst, wer eine Ausbildung beziehungsweise Fortbildung benötigt und welche Tage betrieblich möglich sind. Anschließend können Sie nach einem offenen Lehrgang oder einer gemeinsamen Veranstaltung fragen.
Für einen Inhouse-Kurs nennen Sie die konkrete Stralsunder Betriebsadresse und beschreiben den vorgesehenen Raum. Der Anbieter bestätigt, ob Gruppengröße und Übungsbedingungen zur Durchführung passen. Halten Sie organisatorische Zusagen fest und informieren Sie die Teilnehmenden rechtzeitig. Die Gebührenübernahme ist mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger zu klären. Ob direkt abgerechnet werden kann, hängt von seinen Bedingungen und den erforderlichen Angaben zur Teilnahme ab.
Den wirklichen Lernort in die Organisation aufnehmen
Für einen Inhouse-Kurs beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächlich vorgesehenen Räume, nicht nur eine allgemeine Firmenadresse. Die Gruppengröße und die nutzbaren Bedingungen für Übungen gehören zusammen. Nach der Vereinbarung erfahren die Beschäftigten, wo und in welchem vollständigen Zeitraum sie teilnehmen. Planen Sie außerdem, wie laufende Aufgaben während dieser Zeit übernommen werden, damit der Unterricht nicht durch Arbeitsaufträge unterbrochen wird.
Den künftigen Fortbildungsbedarf mit erfassen
Grundsätzlich ist für betriebliche Ersthelfende alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Schreiben Sie nach absolvierten Lehrgängen den Nachweisstand fort. Die Übersicht bildet dann tatsächliche Qualifizierung ab und kann neue Personen mit ihrem jeweils eigenen Ausbildungsweg berücksichtigen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Abrechnungsumfang aus dem konkreten Auftrag lesen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse geben Voraussetzungen für die Übernahme regulärer Gebühren vor. Für berechtigte Lehrgänge kommt eine direkte Abrechnung mit der Ausbildungsstelle infrage. Extras können außerhalb dieses Umfangs bleiben und sollten deshalb bei der Kostenplanung sichtbar sein.
Voraussetzungen vorbereiten
Zuständigkeit und erforderliche Angaben für die Personen prüfen.
Positionen vergleichen
Reguläre Gebühren und weitere bestellte Leistungen getrennt einordnen.
Gemeinsame Vorbereitung unterstützt den Unterricht
Ein klares Angebot kann in einen umsetzbaren Betriebsplan übertragen werden.
- Passende Personen
Individuellen Ausbildungsstand und nächsten Schritt zuordnen.
- Freie Zeit
Vollständige Teilnahme statt wiederholter Arbeitsunterbrechungen ermöglichen.
- Vorbereiteter Ort
Die vereinbarten Bedingungen für praktische Übungen bereitstellen.
Bisherige Lehrgänge vor der gemeinsamen Terminwahl prüfen
Eine Fortbildung ist der reguläre nächste Schritt für bereits entsprechend qualifizierte betriebliche Ersthelfende. Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten, sind aber nicht allein wegen ihrer gleichen Dauer beliebig austauschbar. Sehen Sie die tatsächlichen Nachweise der vorgesehenen Personen an und ordnen Sie den Bedarf zu. Bei Unklarheiten ist diese Grundlage für eine fachliche Einordnung hilfreicher als die Suche nach irgendeinem freien Termin.
Welche Wahl gerade getroffen wird
Ausbildung oder Fortbildung
Grundlage
Vorhandene Nachweise und tatsächlicher Bedarf
Offener Kurs oder eigene Gruppe
Grundlage
Passende Teilnahmen und organisatorische Bedingungen
Regulärer Kurs oder Ergänzung
Grundlage
Beabsichtigter Nachweis und zusätzliches Lernziel
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stralsund
Ist die Unterrichtssumme die gesamte Abwesenheit?
Nein. Neunmal 45 Minuten bilden die reine Unterrichtszeit des regulären Lehrgangs. Der tatsächliche Ablauf mit Pausen gibt den im Betrieb freizuhaltenden Zeitraum vor. Informieren Sie die Beschäftigten nach diesen vollständigen Anfangs- und Endzeiten.
Was muss für mögliche Gebührenübernahme bekannt sein?
Bestimmen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger und dessen Verfahren für die geplanten Teilnahmen. Daraus folgen die benötigten Angaben und gegebenenfalls vorherige Schritte. Eine passende reguläre Qualifizierung und die Berechtigung zur Abrechnung sind zusammen zu betrachten, bevor der Auftrag verbindlich wird.
Was tun, wenn die Gruppe ein zusätzliches Thema üben möchte?
Beschreiben Sie das weitere Ziel gegenüber der Ausbildungsstelle. Es sollte als Leistung im Angebot verständlich sein, statt allein aus einer allgemeinen Kursüberschrift abgeleitet zu werden. Dabei bleibt zu unterscheiden, welcher Umfang der regulären Qualifizierung dient und was zusätzlich beauftragt wird.