Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Berga-Wünschendorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07980 Berga-Wünschendorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,6 km vom Suchpunkt
Rettungsambulanz Greiz GmbH Sommerfeld und Fritzsche — Erste-Hilfe Kurs in Greiz
Adresse: Weberstraße 23, 07973 Greiz
12,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landkreis Greiz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Greizer Str. 95, 07937 Zeulenroda-Triebes
13,2 km vom Suchpunkt
Steffen Seifert — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Buche 17, 07937 Zeulenroda-Triebes
15,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Ostthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Kastanienstraße 2, 07549 Gera
15,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Vogtland/ Reichenbach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Reichenbach
Adresse: Humboldtstr. 45, 08468 Reichenbach
15,6 km vom Suchpunkt
ASB-RV Ostthüringen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gera
Adresse: Wiesestraße 189A, 07551 Gera
Ersthelferbedarf und Lernunterlagen für Berga-Wünschendorf
Ein Unternehmen in Berga-Wünschendorf braucht ausreichend verfügbare und geeignet qualifizierte Ersthelfer. Der einschlägige Personalrahmen bezieht sich auf anwesende Versicherte. Der passende Lehrgang vermittelt praktische Fähigkeiten; Informationsunterlagen unterstützen daneben das Nachlesen der Lehrinhalte. Diese Unterlagen und die persönliche angeleitete Arbeit erfüllen unterschiedliche Aufgaben und ergänzen sich bei der Qualifizierung.
Neue und bereits geschulte Beschäftigte in der Anfrage unterscheiden
Stellen Sie zusammen, wer im Unternehmen künftig als Ersthelfer vorgesehen ist. Manche Mitarbeiter bringen bereits Bescheinigungen mit, andere benötigen erstmals einen Lehrgang. Geben Sie diese Informationen an die Ausbildungsstelle weiter, damit Ausbildung und Fortbildung passend besprochen werden können.
Die Unterrichtsform mit dem Arbeitsablauf abgleichen
Für eine Inhouse-Gruppe in Berga-Wünschendorf nennen Sie die geplante Teilnehmerzahl und schildern die verfügbaren Räume. Eine Durchführung im Betrieb erfordert eine ausdrückliche Vereinbarung. Einzelne offene Lehrgänge können ebenfalls angefragt werden. Entscheidend für die Organisation ist, dass die Beschäftigten während des Unterrichts von anderen Aufgaben frei sind. Fragen Sie nach den Anforderungen der Schule und geben Sie die verbindlichen Kursinformationen gesammelt an die Teilnehmer weiter.
Welche Grundlage welche Aufgabe erfüllt
| Grundlage | Aufgabe |
|---|---|
| Mindestzahl und Anwesenheit | Verfügbarkeit bestimmen |
| Praktischer Unterricht | Fähigkeiten erwerben oder auffrischen |
| Informationsschrift | Lehrinhalte nachlesen |
Die erforderliche Verfügbarkeit nicht nur aus Kursplätzen ableiten
Die DGUV nennt bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten für gewöhnliche Betriebe einen Ersthelfer. Über zwanzig gelten für Verwaltung und Handel fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent. Besondere Einrichtungen haben eigene Vorgaben. Prüfen Sie den zutreffenden Rahmen und berücksichtigen Sie geeignete vorhandene Schulungen. Eine beliebige gewünschte Gruppengröße beantwortet diese Bedarfsfrage noch nicht; der Personalbedarf wird zusätzlich zum Lehrgangsbedarf der vorgesehenen Personen eingeordnet.
Die Funktion nach dem Lehrgang benennen
Die DGUV beschreibt nach erfolgreicher Teilnahme am Ersthelferlehrgang die Benennung durch den Unternehmer. Die Schulungsbescheinigung und die Funktion im Betrieb sind unterschiedliche Schritte. Die Belegschaft benötigt daneben Kenntnis der örtlichen Einrichtungen und zuständigen Personen.
Lehrinhalte mit der Informationsschrift nachlesen
Der DGUV-Grundsatz sieht für Teilnehmende betrieblicher Aus- und Fortbildung Informationsmaterial über die Lehrinhalte vor. Es entspricht mindestens dem dort genannten Rahmen des Erste-Hilfe-Handbuchs. Elektronische Medien können ergänzen, ersetzen aber nicht die Printversion nach dieser Vorgabe. Die Unterlage unterstützt das Nachlesen; sie ist weder eine Bescheinigung über erfolgreiche Teilnahme noch ein Ersatz für die eigene angeleitete praktische Arbeit im geeigneten Lehrgang.
Bedarf und Qualifizierung zusammen betrachten
Drei Grundlagen unterstützen die Vorbereitung.
- Anwesende
Die einschlägige Mindestzahl berücksichtigen.
- Ausbildungsstand
Geeignete vorhandene Qualifikationen einordnen.
- Unterlagen
Die vermittelten Inhalte nachlesen.
Das zuständige Gebührenverfahren vor der Anmeldung klären
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle nach den Unternehmensangaben für berechtigte Teilnahme nach den Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse.
Berechtigung
Die eigenen Trägerbedingungen berücksichtigen.
Leistungen
Zusätzliche Vereinbarungen gesondert lesen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Berga-Wünschendorf
Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?
Der reguläre Rahmen beträgt neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Eine Durchführung im Unternehmen verkürzt den Umfang nicht; Beschäftigte brauchen die vereinbarte Veranstaltung mit Gelegenheit, die vorgesehenen praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Kann in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung passen?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit. Geeignete vorhandene Nachweise und tatsächliche Voraussetzungen werden berücksichtigt. Der persönliche Bedarf bestimmt die passende Qualifizierung; ein gleicher Zeitumfang verschiedener Lehrgänge allein entscheidet nicht darüber, was für eine Person geeignet ist.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zu den tatsächlich vereinbarten Leistungen und zu den Bedingungen Ihres Trägers in der internen finanziellen Planung.
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