Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kaisersesch
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56759 Kaisersesch sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cochem-Zell e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cochem
Adresse: Jean-Pastor-Str. 1, 56812 Cochem
19,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mayen-Koblenz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mendig
Adresse: Gunther-Plüschow-Straße 6, 56743 Mendig
24,4 km vom Suchpunkt
JaBö GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nickenich
Adresse: Plaidterwegsrest 28, 56645 Nickenich
27,0 km vom Suchpunkt
ProResQ Ausbildungsstätte Erste Hilfe Notfallkurs — Erste-Hilfe Kurs in Enkirch
Adresse: Am Edelberg 6, 56850 Enkirch
28,3 km vom Suchpunkt
Fahrschule Hecken — Erste-Hilfe Kurs in Insul
Adresse: Amselweg 7, 53520 Insul
29,0 km vom Suchpunkt
DLRG OG Andernach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saffig
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 5, 56648 Saffig
Ersthelfer für Kaisersescher Unternehmen qualifizieren
Der passende betriebliche Lehrgang richtet sich nach den Voraussetzungen der Beschäftigten. Geeignete vorhandene Schulungen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Für Kaisersescher Teams kann eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung passen. Die Ausbildung behandelt unterschiedliche Grundlagen und praktische Themen; regelmäßige Fortbildung dient dem Erhalt der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.
Kaisersesch: Unterricht im Betrieb braucht eine klare Arbeitsvertretung
Ein Inhouse-Kurs soll den Beschäftigten eine vollständige Teilnahme ermöglichen. Klären Sie deshalb vorab, wer währenddessen laufende Aufgaben übernimmt. Dass der Arbeitsplatz im selben Gebäude liegt, sollte nicht zu Unterbrechungen des Lehrgangs führen.
Stimmen Sie die bestätigten Zeiten mit den beteiligten Bereichen ab. Für Beschäftigte, die nicht gleichzeitig fehlen können, lassen sich passende öffentliche Termine prüfen. Der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung wird vorher bestimmt. Raum und Teilnehmerzahl am Kaisersescher Standort werden gesondert mit der Ausbildungsstelle vereinbart, bevor die gemeinsame Veranstaltung verbindlich angekündigt wird.
Nach der Veranstaltung den Stand festhalten
Ordnen Sie ausgestellte Bescheinigungen den Beschäftigten zu. Wer trotz reservierten Platzes ausgefallen ist, benötigt weiterhin die passende Schulung; eine Buchung allein dokumentiert keine abgeschlossene Teilnahme.
Den Bedarf in eine passende Schulung übersetzen
Die Qualifikation der einzelnen Personen bleibt entscheidend.
01Nachweise
Bisherige geeignete Ausbildung berücksichtigen.
02Auffrischung
Den regelmäßigen Fortbildungsbedarf einbeziehen.
03Inhalte
Die vorgesehenen Lernaufgaben bearbeiten.
Die Gebührenabrechnung vor der Anmeldung abstimmen
Für berechtigte Gebühren ist das Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse maßgeblich.
Vorgaben
Berechtigung und erforderliche Angaben klären.
Umfang
Zusätzliche Vereinbarungen im Angebot nachvollziehen.
Verschiedene Grundlagen des Helfens bearbeiten
Notruf und psychische Betreuung sind allgemeine Themen im DGUV-Ausbildungsrahmen. Sie ergänzen die praktischen Inhalte des Lehrgangs. Für Beschäftigte gibt es damit mehr zu lernen als einen einzelnen Handgriff. Fragen aus dem eigenen Arbeitsumfeld können den Bezug zur Aufgabe herstellen. Die interne Organisation wird zusätzlich im Unternehmen erklärt: Wer welche Zuständigkeit hat und welche Abläufe am Arbeitsplatz gelten, ergibt sich nicht automatisch aus der allgemeinen Schulung.
Den Ausgangsstand der vorgesehenen Personen kennen
Nicht jede neue Ersthelferaufgabe verlangt eine erneute Grundausbildung. Geeignete absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können bei der Ermittlung des Bedarfs berücksichtigt werden. Sehen Sie deshalb auf die tatsächlichen Unterlagen der Beschäftigten. Für regelmäßig eingesetzte Ersthelfer ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die gemeinsame Gruppenanfrage sollte diesen persönlichen Stand sichtbar lassen und nicht allein eine Gesamtzahl von Plätzen nennen.
Welche Information die Planung braucht
Vorbildung
Nutzen
Lehrgangsart bestimmen
Absolvierte Teilnahme
Nutzen
Schulungsstand nachvollziehen
Trägerbedingungen
Nutzen
Gebührenverfahren vorbereiten
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kaisersesch
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Regulär umfasst sie neun Einheiten zu jeweils 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Eine Durchführung am eigenen Standort verkürzt diesen Unterricht nicht; Beschäftigte werden für die vollständige vereinbarte Veranstaltung mit praktischer Mitarbeit eingeplant.
Kann ein Onlinevideo den regulären Lehrgang ersetzen?
Die reguläre betriebliche Schulung umfasst Präsenz und praktische Übungen. Ein Onlinevideo allein genügt diesem Rahmen nicht. Die Beschäftigten brauchen eine geeignete Veranstaltung, in der sie die vorgesehenen Aufgaben selbst angeleitet bearbeiten und Verständnisfragen klären können.
Ist der komplette Inhouse-Aufwand automatisch übernommen?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche Leistungen sind getrennt im Angebot zu prüfen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber und gehören in seine Planung.
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