Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wanzleben-Börde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39164 Wanzleben-Börde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wanzleben e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wanzleben-Börde
Adresse: Lindenpromenade 14, 39164 Wanzleben-Börde
9,2 km vom Suchpunkt
Notfallrettung Börde GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wanzleben OT Seehausen
Adresse: Wanzlebener Allee 10, 39164 Wanzleben OT Seehausen
13,3 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Magdeburg
Adresse: Hermann-Hesse-Straße 1a, 39118 Magdeburg
13,6 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Magdeburg/Börde/Harz — Erste-Hilfe Kurs in Magdeburg
Adresse: An der Enckekaserne 1, 39110 Magdeburg
14,0 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe - Notfalltraining kompakt Kathrin Fries & Jörg Pannhausen GbR – Wolmirsleben — Erste-Hilfe Kurs in Wolmirsleben
Adresse: Chaussee 5, 39435 Wolmirsleben
14,2 km vom Suchpunkt
ASB-RV Magdeburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Magdeburg
Adresse: Liebknechtstr. 75-7 7, 39110 Magdeburg
Betriebliche Erste Hilfe Wanzleben-Börde: Lernform und Hilfeaufzeichnungen unterscheiden
Für einen gemeinsamen Lehrgang im Betrieb ist die passende Unterrichtsgruppe wichtig. Ausbildungs- und Fortbildungsteilnehmende werden nicht einfach im selben Ausbildungslehrgang zusammengefasst. Eine weitere betriebliche Aufgabe betrifft tatsächliche Hilfeleistungen: Sie werden dokumentiert und die Aufzeichnungen vertraulich aufbewahrt.
Eine Anfrage aus mehreren Arbeitsbereichen zusammenführen
Wenn Beschäftigte Ihres Betriebs in Wanzleben-Börde an verschiedenen Orten arbeiten, sollten die Schulungsinformationen an einer Stelle gesammelt werden. Benennen Sie, wer teilnehmen soll und welche Ersthelferbescheinigungen schon vorliegen. Die Ausbildungsstelle kann auf dieser Grundlage Ausbildung oder Fortbildung besprechen.
Gemeinsame Lernzeit verlässlich ermöglichen
Für Inhouse-Unterricht werden Räume und Teilnehmerzahl abgestimmt und die Durchführung ausdrücklich vereinbart. Die Arbeitsbereiche sorgen währenddessen für Vertretung. Einzelne offene Kursplätze können ebenfalls passen. Halten Sie nach dem Lehrgang fest, wer welche Schulung besucht hat, und ordnen Sie die neuen Bescheinigungen der betrieblichen Übersicht zu. Diese Dokumentation hilft bei späteren Anfragen und verhindert, dass vorhandene Nachweise erst kurz vor einer neuen Buchung gesucht werden müssen.
Eine gemischte Anfrage nicht automatisch zu einem Lehrgang machen
Ausbildung und Fortbildung umfassen zwar jeweils neun Unterrichtseinheiten, haben aber unterschiedliche didaktische Voraussetzungen. Nach dem DGUV-Grundsatz dürfen Fortbildungsteilnehmende nicht in einen Ausbildungslehrgang integriert werden. Wenn Ihre Anfrage beide Gruppen betrifft, lassen Sie die geeignete Durchführung getrennt einordnen. Das gilt auch bei einer gewünschten Inhouse-Veranstaltung. Eine gemeinsame Firmenzugehörigkeit macht aus unterschiedlichen Qualifizierungsbedarfen noch keine einheitliche Unterrichtsgruppe.
Drei Angaben mit unterschiedlicher Bedeutung
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Ausbildung oder Fortbildung | Didaktisch passende Gruppe |
| Vertrauliche Angaben | Zugriff nicht für beliebige Mitlesende öffnen |
| Erbrachte Hilfe | Vertrauliche Aufzeichnung des Vorgangs |
Aufzeichnungen über tatsächliche Hilfe vertraulich aufbewahren
Jede im Betrieb erbrachte Erste-Hilfe-Leistung wird nach der DGUV Vorschrift 1 dokumentiert. Die Aufzeichnungen sind fünf Jahre verfügbar zu halten und vertraulich zu behandeln. Das gilt auch dann, wenn die Hilfe zunächst geringfügig erscheint. Bereiten Sie im Unternehmen vor, wie ein Hilfevorgang aufgezeichnet wird, ohne die Angaben dabei für beliebige Mitlesende offenzulegen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Teilnahmegebühr und betriebliche Kosten berücksichtigen
Für eine mögliche Übernahme der regulären Lehrgangsgebühr gelten die Voraussetzungen Ihrer BG oder Unfallkasse. Erfragen Sie die erforderlichen Angaben für die ermächtigte Ausbildungsstelle. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten bleiben Kosten des Unternehmens und gehören deshalb zusätzlich in dessen Planung.
Gebührenverfahren
Trägerbedingungen für berechtigte Teilnahmen klären.
Eigene Kosten
Entgelt und gegebenenfalls Fahrten berücksichtigen.
Die weitere Fortbildung als regelmäßigen Bedarf berücksichtigen
Die regelmäßige Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Klären Sie bei anerkannten Vorqualifikationen mit der Ausbildungsstelle, welche Teilnahme passt. Eine berufliche Funktionsbezeichnung allein beantwortet die Qualifizierungsfrage nicht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die beiden Vorgänge zuordnen
Für Ihre Auswahl.
- Unterrichtsgruppe
Ausbildung und Fortbildung unterscheiden.
- Hilfevorgang
Tatsächliche Hilfe dokumentieren.
- Aufbewahrung
Fünf Jahre verfügbar und vertraulich halten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wanzleben-Börde
Welche Pausenzeit gehört zum regulären Lehrgang?
Zu den neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten kommen nach den DGUV-Hinweisen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Verwenden Sie für die konkrete Planung den gesamten bestätigten Ablauf, einschließlich gegebenenfalls notwendiger Wege.
Wer wählt die betrieblichen Ersthelfenden aus?
Die Auswahl und Benennung liegen beim Unternehmer. Dabei werden persönliche, körperliche und geistige Eignung berücksichtigt. Motivation zur Hilfeleistung ist erwünscht. Eine absolvierte Schulung allein ersetzt die betriebliche Auswahlentscheidung nicht.
An wen richten sich fachliche Organisationsfragen?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers können bei der Organisation unterstützen. Bereiten Sie die konkrete Frage zu Ihrem Betrieb vor; die Ausbildungsstelle bespricht mit Ihnen den geeigneten Lehrgang.
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