Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Heimsheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71296 Heimsheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,8 km vom Suchpunkt
AKADEMIE 15 Minuten fürs Überleben Joachim Böttinger und Peter Cartes GbR — Erste-Hilfe Kurs in Simmozheim
Adresse: Jahnstraße 50, 75397 Simmozheim
10,1 km vom Suchpunkt
Save a life medic — Erste-Hilfe Kurs in Pforzheim
Adresse: Raiffeisenstr. 15, 75181 Pforzheim
10,3 km vom Suchpunkt
Optimus Erste Hilfe GbR — Erste-Hilfe Kurs in Leonberg
Adresse: Hauffstr. 28, 71229 Leonberg
14,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Calw e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Calw
Adresse: Rudolf-Diesel-Straße 15, 75365 Calw
15,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Pforzheim-Enzkreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pforzheim
Adresse: Kronprinzenstraße 22, 75177 Pforzheim
15,8 km vom Suchpunkt
ARB-BW GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Pforzheim
Adresse: Hirsauer Str. 147, 75180 Pforzheim
Erste-Hilfe-Qualifizierung und örtliche Information für Heimsheim
Eine geeignete Schulung einzelner Ersthelfer und die Information aller Beschäftigten erfüllen verschiedene Aufgaben. Heimsheimer Unternehmen brauchen für betriebliche Lehrgänge einen dafür ermächtigten Ausbildungsrahmen. Die örtlichen Einrichtungen und Abläufe werden zusätzlich am tatsächlichen Arbeitsplatz vermittelt. Ein gebuchter Kurs beantwortet diese beiden Fragen noch nicht für sich allein.
Die Kursplanung mit den betroffenen Arbeitsbereichen abstimmen
Wenn ein Arbeitsbereich Mitarbeiter zu einer Schulung entsendet, sollte die zuständige Leitung in die Planung einbezogen sein. Besprechen Sie in Ihrem Heimsheimer Unternehmen, wann die Beschäftigten für einen vollständigen Lehrgang verfügbar sind. Die laufenden Aufgaben brauchen währenddessen eine andere Zuordnung.
Die Ausbildungsstelle benötigt die bisherigen Ersthelferbescheinigungen, um Ausbildung und Fortbildung passend mit Ihnen zu besprechen. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung kommt nach ausdrücklicher Vereinbarung zustande. Beschreiben Sie die vorgesehenen Räume und die geplante Gruppe, statt nur nach einem freien Datum zu fragen.
Verbindliche Informationen weitergeben
Fragen Sie den Anbieter, welche Unterlagen vorab benötigt werden und was die Teilnehmer mitbringen sollen. Informieren Sie die Gruppe gesammelt über den bestätigten Ablauf. Für einzelne Beschäftigte können Sie auch Plätze in offenen Lehrgängen anfragen, falls eine gemeinsame Teilnahme organisatorisch nicht passt.
Welche Grundlage welche Frage klärt
Persönliche Voraussetzungen
Frage
Welche Qualifizierung passt?
Ermächtigte Stelle
Frage
Welcher betriebliche Rahmen liegt vor?
Örtliche Unterweisung
Frage
Wie ist Erste Hilfe im Unternehmen organisiert?
Die Funktion nach erfolgreicher Schulung zuweisen
Nach erfolgreichem Lehrgang beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Ein Ausbildungsnachweis und die Funktion im Betrieb sind deshalb unterschiedliche Schritte. Die Beschäftigten brauchen zusätzlich Kenntnis der Personen, die diese Aufgabe tatsächlich übernehmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Gebührenverfahren vor der Anmeldung einordnen
Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle die erforderlichen Unternehmensangaben für berechtigte Teilnahme nach den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
Verfahren
Die eigenen Trägerbedingungen beachten.
Leistung
Zusätzliche Vereinbarungen gesondert lesen.
Zwei Aufgaben miteinander verbinden
Qualifizierung und Arbeitsplatzbezug ergänzen sich.
01Ersthelfer
Persönlich passende Schulung wählen.
02Ausbildungsstelle
Den ermächtigten betrieblichen Rahmen prüfen.
03Belegschaft
Örtliche Information für alle vorsehen.
Die örtliche Organisation der ganzen Belegschaft vermitteln
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Das betrifft beispielsweise die Kenntnis zuständiger Ersthelfer, des Notrufs und vorhandenen Materials. Die Information muss die wirklichen Verhältnisse im Unternehmen erklären. Sie wird nicht schon allen bekannt, weil einige Personen einen Lehrgang besucht haben. Allgemeine Qualifizierung und betriebliche Unterweisung ergänzen sich daher mit unterschiedlichen Adressaten und Aufgaben.
Den betrieblichen Rahmen der Ausbildungsstelle prüfen
Für Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer verweist die DGUV auf speziell ermächtigte Stellen. Die verlinkte Liste unterstützt diese Eignungsprüfung. Sie beantwortet zugleich keine Frage nach konkreten freien Plätzen oder einer vereinbarten Inhouse-Veranstaltung. Der passende Kurs wird für die vorgesehenen Beschäftigten tatsächlich angefragt. Geeignete vorhandene Schulungen und persönliche Voraussetzungen bleiben bei der Auswahl relevant, damit der Ausbildungsstellenrahmen zusammen mit dem Qualifikationsbedarf betrachtet wird.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Heimsheim
Wie lang ist die reguläre Fortbildung?
Der reguläre Lehrgang umfasst neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Eine Durchführung im Unternehmen verkürzt den Umfang nicht; die Beschäftigten benötigen Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Arbeit an den vorgesehenen Aufgaben.
Kann Ausbildung in Zweifelsfällen statt Fortbildung geeignet sein?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit. Geeignete bereits absolvierte Schulungen und tatsächliche Voraussetzungen werden berücksichtigt. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; der persönliche Bedarf entscheidet über die passende Auswahl, nicht nur derselbe Zeitumfang.
Wer trägt die eigenen Lohn- und Fahrtkosten?
Solche eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu unterscheiden. Beziehen Sie sie zusätzlich zu den konkret vereinbarten Leistungen und den Bedingungen Ihres zuständigen Trägers in die Planung ein.