Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Am Ettersberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99439 Am Ettersberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weimar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weimar
Adresse: Rollplatz 10, 99423 Weimar
13,4 km vom Suchpunkt
ASB-KV Sömmerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sömmerda
Adresse: Bahnhofstraße 2, 99610 Sömmerda
13,7 km vom Suchpunkt
Lifeline - Erste Hilfe und Gesundheitsschulungen — Erste-Hilfe Kurs in Apolda
Adresse: Mittelgasse 99, 99510 Apolda
13,9 km vom Suchpunkt
LIH Lehrinstitut Huber — Erste-Hilfe Kurs in Weimar-Legefeld
Adresse: Am Herrenweg 26, 99428 Weimar-Legefeld
16,0 km vom Suchpunkt
BA Pflege GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Erfurt
Adresse: Lappenhügel 10, 99098 Erfurt
16,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Apolda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Apolda
Adresse: Lessingstraße 95, 99510 Apolda
Betriebliche Ersthelfer Am Ettersberg: Hilfeaufzeichnung und örtliche Unterweisung organisieren
Für einen Betrieb in der Landgemeinde Am Ettersberg gehören persönliche Qualifizierung, tatsächliche Hilfeaufzeichnungen und örtliche Information zu unterschiedlichen Aufgaben. Eine vereinbarte Inhouse-Schulung bildet vorgesehene Ersthelfer aus. Die Dokumentation späterer Hilfe und die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen werden daneben nach ihrem jeweiligen Anlass organisiert.
Am Ettersberg: Das Dorf und den vorgesehenen Raum ausdrücklich nennen
Die Angabe Am Ettersberg allein beschreibt noch keinen Unterrichtsort. Bei einer Inhouse-Anfrage nennen Sie die vollständige Adresse und den vorgesehenen Raum. Die Ausbildungsstelle benötigt außerdem die Teilnehmerzahl und den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf.
Eine durchführbare Gruppe zusammenstellen
Prüfen Sie intern, welche Beschäftigten dieselbe Schulungsart benötigen. Für andere Voraussetzungen oder einzelne Personen können öffentliche Kurse geeignet sein. Eine gemeinsame Veranstaltung wird erst durch die Bestätigung des Anbieters verbindlich planbar.
Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren erfolgt nach den Regeln des Unfallversicherungsträgers. Klären Sie dessen erforderliche Unterlagen und lassen Sie mögliche zusätzliche Kosten vor der Buchung ausweisen.
Bei Organisationsfragen Beratung einbeziehen
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Präventionsdienst des Unfallversicherungsträgers können zur betrieblichen Ersten Hilfe beraten. Maßgeblich sind die tatsächlichen Arbeitsverhältnisse. Persönliche Qualifizierung und die Gestaltung örtlicher Hilfeeinrichtungen sind dabei unterschiedliche Gegenstände der fachlichen Vorbereitung.
Gegenstand und Anlass
Lehrgang
Bezug
Persönliche Qualifizierung
Hilfeaufzeichnung
Bezug
Tatsächlich geleistete Erste Hilfe
Unterweisung
Bezug
Örtliche Information der Betriebsangehörigen
Die Angaben nach ihrem Anlass vorbereiten
Lehrgang, Hilfeereignis und örtliche Unterweisung haben verschiedene Gegenstände.
01Qualifizierung
Vorgesehene Ersthelfer geeignet ausbilden.
02Hilfeleistung
Den tatsächlichen Vorgang geschützt dokumentieren.
03Unterweisung
Betriebsangehörige über örtliche Einrichtungen informieren.
Jede tatsächliche Hilfeleistung nachvollziehbar festhalten
Nach den DGUV-Hinweisen wird jede Erste-Hilfe-Leistung dokumentiert. Auch ein zunächst geringfügig wirkender Vorgang wird deshalb nicht pauschal ausgenommen. Im Betrieb Am Ettersberg braucht es eine geeignete Möglichkeit für die erforderlichen Angaben. Papier oder eine elektronische Lösung kommen dafür infrage. Der Kursnachweis enthält dagegen keine späteren Ereignisse. Die Aufzeichnung des Hilfevorgangs wird unabhängig davon vorbereitet, ob die helfende Person ihre Ausbildung gemeinsam inhouse oder in einem anderen geeigneten Lehrgang absolviert hat.
Auch die übrigen Beschäftigten werden örtlich unterwiesen
Der Lehrgang qualifiziert die vorgesehenen Ersthelfer. Zur betrieblichen Organisation gehört außerdem, Betriebsangehörige mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen zu unterweisen. Für einen Betrieb in der Landgemeinde kann diese örtliche Information mit dem tatsächlichen Arbeitsort verbunden werden. Sie richtet sich nicht allein an die ausgebildeten Menschen. Hilfeaufzeichnung, persönliche Qualifizierung und die Unterweisung der Belegschaft haben deshalb jeweils eigene Adressaten und Anlässe im betrieblichen Alltag.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren nach dem zuständigen Verfahren prüfen
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und benötigte Angaben.
Teilnehmende
Die konkrete Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Zusatzauftrag
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Am Ettersberg
Ist für Hilfeaufzeichnungen nur ein bestimmtes Formular zulässig?
Die Dokumentation kann nach DGUV-Hinweisen auf Papier oder elektronisch erfolgen. Entscheidend sind die notwendigen Angaben und die geschützte Aufbewahrung. Die Pflicht ist deshalb nicht allgemein auf genau ein bestimmtes Formular oder ein einzelnes Buch beschränkt.
Wie oft ist Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neue Aufgabenübernahme allein verlangt keine automatische Wiederholung einer bereits geeigneten persönlichen Grundausbildung.
Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?
Diese eigenen Aufwendungen trägt das Unternehmen. Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren wird davon getrennt nach dem zuständigen Verfahren geklärt. Weitere eigene Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in die betriebliche Vorbereitung des vorgesehenen Lehrgangs.
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