Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Eckartsberga
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06648 Eckartsberga sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,8 km vom Suchpunkt
Lifeline - Erste Hilfe und Gesundheitsschulungen — Erste-Hilfe Kurs in Apolda
Adresse: Mittelgasse 99, 99510 Apolda
10,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Apolda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Apolda
Adresse: Lessingstraße 95, 99510 Apolda
15,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Thüringen — Erste-Hilfe Kurs in Dornburg - Camburg
Adresse: Am Hankelsberg 17, 07774 Dornburg - Camburg
17,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Naumburg-Nebra e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Naumburg
Adresse: Jägerstr. 28, 06618 Naumburg
18,9 km vom Suchpunkt
K&B Verkehrs-Bildungs-GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Jena
Adresse: Naumburger Str. 141, 07743 Jena
19,6 km vom Suchpunkt
ASB-KV Jena e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Jena
Adresse: Schützenhofstraße 101, 07743 Jena
Ersthelferlehrgänge für Eckartsbergaer Betriebe
Für den Betrieb aus Eckartsberga richtet sich die passende Schulung nach vorhandenen anerkannten Qualifikationen. Reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Offene Teilnahme und eine vereinbarte Inhouse-Durchführung sind Organisationsformen; eine neue interne Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung für die vorgesehene Person.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Eckartsberga
Ein Eckartsbergaer Arbeitgeber möchte einzelne offene Plätze buchen. Nennen Sie der Schule die vorgesehenen Personen mit ihrem Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Lassen Sie den jeweiligen Tag und tatsächlichen Unterrichtsort bestätigen, bevor die Freistellung intern als fest gilt.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und den direkten Abrechnungsweg berechtigter Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen gehören vor der Buchung zur Abstimmung. Soll später eine eigene Gruppe unterrichtet werden, kann eine gesonderte Inhouse-Anfrage gestellt werden. Der Betrieb beschreibt dafür Raum und Standort, statt die Bedingungen einzelner offener Buchungen auf einen Gruppentermin zu übertragen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die mögliche Gebührenübernahme vorbereiten
Der Betrieb bestimmt die zuständige BG oder Unfallkasse und klärt erforderliche Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle.
Berechtigung
Vorgesehene Teilnahmen prüfen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Die Anfrage am Bedarf aufbauen
Die Angaben beziehen sich auf die tatsächlichen Personen.
01Nachweise
Anerkannte Vorbildung beachten.
02Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung bestimmen.
03Durchführung
Raum und praktische Teilnahme abstimmen.
Eigene Fragen im Kurs klären
Praktische Aufgaben können Unsicherheiten sichtbar machen und Gelegenheit zu Rückfragen geben.
Praktische Teilnahme tatsächlich organisieren
Der reguläre betriebliche Lehrgang enthält praktische Ausbildung in Präsenz. Ein digitales Informationsangebot allein ersetzt diese Qualifizierung nicht. Bei einer internen Durchführung sollte die Schule den vorgesehenen Raum kennen und dessen Eignung abstimmen. Die Beschäftigten benötigen Gelegenheit zum eigenen Versuch unter Anleitung. Sorgen Sie deshalb dafür, dass parallele Arbeitsaufträge die Lernzeit nicht verdrängen. Die Nähe zum Arbeitsplatz macht aus dem Kurs keine beliebig unterbrechbare interne Besprechung.
Aufgaben zuordnen
| Bereich | Klärung |
|---|---|
| Qualifikation | Passender Lehrgang |
| Organisation | Offen oder Inhouse |
| Betrieb | Ersthelfereinsatz und Zuständigkeiten |
Die fachliche Kurswahl an der Person ausrichten
Anerkannte Qualifikationen können bei der Einordnung berücksichtigt werden. Betrachten Sie daher geeignete vorhandene Bescheinigungen, bevor weitere Plätze gebucht werden. Der neue betriebliche Einsatz sagt noch nicht, dass eine Person ihre Grundausbildung von vorn beginnen muss. Die Ausbildungsstelle hilft bei der passenden Kursart. Die Firma regelt daneben die Zuständigkeit als Ersthelfer. Auch wenn Beschäftigte gemeinsam lernen sollen, bleiben ihre tatsächlichen Ausgangsstände die Grundlage der fachlichen Anfrage.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Eckartsberga
Welchen regulären Umfang haben die Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten, ergänzt um Pausen. Der Unterrichtsanteil beträgt jeweils 405 Minuten. Der Umfang bleibt auch bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung für die Gruppe regulär bestehen.
Welche Kosten trägt der Arbeitgeber selbst?
Nach den DGUV-Hinweisen trägt er Arbeitsentgelt und Fahrten. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den zuständigen Träger ist davon zu unterscheiden. Weitere gewünschte Leistungen werden als eigene Vereinbarung vor der verbindlichen Beauftragung besprochen.
Was zählt zum Standardlehrgang?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zu den regulären Bestandteilen. Besondere zusätzliche Leistungen brauchen eine ausdrückliche Vereinbarung. Die Firma sollte den weitergehenden Wunsch bereits bei ihrer Anfrage konkret benennen.
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