Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rötz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92444 Rötz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,4 km vom Suchpunkt
TOGRA-Arbeitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Gleißenberg
Adresse: Sonnenstraße 4, 93477 Gleißenberg
16,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cham — Erste-Hilfe Kurs in Cham
Adresse: Further Str. 10, 93413 Cham
26,0 km vom Suchpunkt
and1more / Sanitätsdienst Wackersdorf — Erste-Hilfe Kurs in Wackersdorf
Adresse: Sportplatzstr. 1, 92442 Wackersdorf
27,4 km vom Suchpunkt
Rescue-Train Gesellschaft für Sicherheit und Notfalltraining mbH — Erste-Hilfe Kurs in Nabburg
Adresse: Angerweiher 1, 92507 Nabburg
31,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwandorf — Erste-Hilfe Kurs in Schwandorf
Adresse: Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf
38,1 km vom Suchpunkt
German Protective Services GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Regenstauf
Adresse: Dr.-Robert-Eckert-Straße 3, 93128 Regenstauf
Rötz · Bayern
Betriebliche Ersthelfer für Rötz schulen
Rötzer Betriebe wählen Ausbildung und Fortbildung nach den Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorbildung wird berücksichtigt. Die benötigte Zahl betrieblicher Ersthelfer ist getrennt von der Organisation einer einzelnen Schulungsgruppe zu betrachten. Für berechtigte Lehrgangsgebühren gilt das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Offene Lehrgänge oder vereinbarte Inhouse-Veranstaltungen können die Durchführung ermöglichen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 92444
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Räume für praktische Übungen mit der Ausbildungsstelle besprechen
Ein Besprechungsraum ist nicht automatisch geeignet
Wenn Ihr Rötzer Betrieb eine Inhouse-Schulung anfragen möchte, beschreiben Sie die vorhandenen Räume möglichst konkret. Lassen Sie sich vom Anbieter erklären, welche Bedingungen für den Unterricht und die praktischen Übungen erfüllt sein müssen. Die Durchführung im Unternehmen wird ausdrücklich vereinbart.
Für die Auswahl des Lehrgangs sind auch die bisherigen Ersthelfernachweise wichtig. Ausbildung und Fortbildung sollten getrennt besprochen werden. Prüfen Sie mit den betroffenen Bereichen, wer vollständig teilnehmen kann. Einzelne offene Lehrgänge können sinnvoll sein, wenn die gemeinsame Gruppe organisatorisch nicht passt. Nach einer Buchung erhalten alle Beschäftigten dieselben bestätigten Angaben. Eine zuständige Person sammelt Rückfragen und sorgt dafür, dass die Bescheinigungen anschließend in die betriebliche Übersicht gelangen.
Die betriebliche Aufgabe zusätzlich regeln
Der Schulungsnachweis ersetzt nicht die interne Benennung und Bekanntmachung der Ersthelfer.
Die Fragen der Anfrage trennen
Wie viele Ersthelfer?
Grundlage
Anwesende Versicherte und tatsächlicher Betrieb
Welcher Lehrgang?
Grundlage
Qualifikation der Person
Welche Abrechnung?
Grundlage
Verfahren des zuständigen Trägers
Die individuelle Kurszuordnung prüfen
Die neue Aufgabe allein löst nicht automatisch Grundausbildung aus.
01Nachweise
Geeignete anerkannte Vorqualifikationen einbeziehen.
02Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend wählen.
03Rhythmus
In der Regel alle zwei Jahre auffrischen.
Die betriebliche Mindestzahl auf die Anwesenheit beziehen
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten nennt die allgemeine DGUV-Regel einen Ersthelfer. Bei mehr als zwanzig sind es in Verwaltungs- und Handelsbetrieben fünf Prozent und in sonstigen Betrieben zehn Prozent der anwesenden Versicherten. Diese Werte bestimmen nicht die Teilnehmerzahl eines Kurses. Betrachten Sie die tatsächliche betriebliche Besetzung und beachten Sie, dass für bestimmte Einrichtungen gesonderte Vorgaben gelten.
Den berücksichtigten Umfang der Gebühren klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die Angaben für das Trägerverfahren. Vor einer verbindlichen Kostenannahme sollten Berechtigung und beauftragte Leistungen nachvollziehbar sein.
Voraussetzungen
Vorgesehene Personen und Unternehmensangaben prüfen.
Zusatzleistungen
Gesonderte Vereinbarungen im Auftrag benennen.
Den Abrechnungsweg vor einer verbindlichen Anmeldung kennen
Regulär werden berechtigte Lehrgangsgebühren zwischen der ermächtigten Ausbildungsstelle und dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet. Das Mitgliedsunternehmen rechnet diese Gebühr nicht selbst direkt mit dem Träger ab. Klären Sie deshalb das vorgesehene Verfahren vor der Anmeldung. Je nach Träger kann eine vorherige Beantragung der Übernahme nötig sein. Die für Ihren Fall geltenden Voraussetzungen und Unternehmensangaben werden mit Träger und Ausbildungsstelle abgestimmt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rötz
Wie viele Einheiten haben reguläre betriebliche Lehrgänge?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die passende Kursart wird nach Qualifikation und Bedarf gewählt. In Zweifelsfällen erlaubt die DGUV auch die Teilnahme an einer Ausbildung statt an einer Fortbildung.
Braucht jede neu benannte Person eine neue Grundausbildung?
Eine neue Benennung allein begründet das nicht. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits vorhanden sein. Prüfen Sie deshalb die tatsächlichen Nachweise und Voraussetzungen der Person, bevor ein bestimmter Lehrgang für sie festgelegt wird.
Ist ein eigener Inhouse-Termin vollständig kostenfrei?
Die Unterrichtsform begründet keine allgemeine Zusage zur Kostenfreiheit. Berechtigte Gebühren folgen den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und eigene Aufwendungen des Unternehmens sind getrennt von dieser möglichen Übernahme zu betrachten.