Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35083 Wetter (Hessen) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,4 km vom Suchpunkt

9,2 km vom Suchpunkt

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Wetter (Hessen) · Hessen
In der Grundausbildung werden unterschiedliche Hilfeaufgaben mit praktischen Übungen und Demonstrationen vermittelt. Zum regulären Lehrgang gehören passende Materialien für den Unterricht. Für Beschäftigte aus Wetter in Hessen werden damit fachliche Lernaufgaben und die dafür vorgesehene Ausstattung berücksichtigt.

Geben Sie bei einer Inhouse-Anfrage den vollständigen Betriebsstandort in Wetter in Hessen an. Beschreiben Sie außerdem die vorgesehenen Räume und die Gruppe. Der Anbieter benötigt diese Angaben, um eine Durchführung am gewünschten Ort beurteilen zu können.
Unabhängig vom Standort wird im Unternehmen zuerst die Schulungsart festgelegt. Prüfen Sie die anerkannten vorhandenen Qualifikationen der vorgesehenen Ersthelfenden, bevor Sie Ausbildung oder Fortbildung zuordnen. Einzelne Anmeldungen zu öffentlichen Terminen sind ebenfalls eine Möglichkeit.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Erfragen Sie das konkrete Verfahren und prüfen Sie mögliche Zusatzkosten im Angebot. Eine Gruppenbuchung sollte erst nach dieser Abstimmung verbindlich werden.

Für betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Die reguläre Fortbildung bildet eine eigene Lehrgangsart und wird nicht in eine Grundausbildung integriert.
Für den fachlichen Rahmen der Veranstaltung.
Eigene praktische Bearbeitung berücksichtigen.
Die gezeigte Ausführung verfolgen.
Die Unterrichtsaufgabe mit geeigneten Mitteln ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers bestimmen die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Diese Aufwendungen werden neben der Kursgebühr berücksichtigt.
Die Bedingungen des Trägerverfahrens beachten.
Arbeitsentgelt und Fahrten mitplanen.
Die reguläre Lehrgangsleistung enthält notwendige Ausbildungs- und Übungsmaterialien sowie geeignete Medien. Sie unterstützen unterschiedliche Unterrichtsaufgaben: Erklärungen, Demonstrationen und die praktische Arbeit der Teilnehmenden. Auch Aufbereitung und Pflege der erforderlichen Materialien gehören zum vorgesehenen Umfang. Bei einer ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Schulung geht es deshalb um eine entsprechend ausgestattete Lernveranstaltung im Betrieb. Die bloße Verfügbarkeit eines Raums beschreibt diese weiteren Bestandteile noch nicht.
Die praktische Übersicht nennt unter anderem Übungen zum Feststellen von Bewusstsein und Atmung sowie zur Seitenlage. Wiederbelebung einschließlich Beatmung wird ebenfalls praktisch trainiert, mit dem Schwerpunkt Einhelfermethode. Andere Gegenstände werden von der Lehrkraft demonstriert; dazu gehören die AED-Einbindung und die Helmabnahme mit zwei Helfenden. Die Liste ordnet konkrete Ausbildungsgegenstände verschiedenen Methoden zu. Für den Lehrgang werden diese Aufgaben mit dem erforderlichen Wissen und fachlicher Anleitung verbunden.
| Angabe | Bezug |
|---|---|
| Teilnehmerübung | Eigene praktische Bearbeitung |
| Ausbilderdemonstration | Vorführung des Ausbildungsgegenstands |
| Übungsmaterial | Mittel zur Durchführung des Unterrichts |

Die übliche Lehrgangsgruppe umfasst zehn bis fünfzehn Personen; auch mit Ausbildungshelfer liegt die absolute Grenze bei zwanzig. Bei von Anfang an geplanten sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei praktischen Aufgaben.
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung folgt für die betreffende Gruppe ebenfalls diesem regulären Zeitrahmen.
Ein bereits besuchter Führerscheinkurs kann betrieblich berücksichtigt werden, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und die Ausbildungsstelle dafür ermächtigt war. Beide Voraussetzungen gelten gemeinsam für den tatsächlich absolvierten Kurs.
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