Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ebermannstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91320 Ebermannstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,3 km vom Suchpunkt
Arche Teach and Work gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Eggolsheim
Adresse: Bahnhofstraße 55, 91330 Eggolsheim
11,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Forchheim — Erste-Hilfe Kurs in Forchheim
Adresse: Henri-Dunant-Straße 1, 91301 Forchheim
16,3 km vom Suchpunkt
ASB im Landkreis Forchheim gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Gräfenberg
Adresse: Reuthgasse 7, 91322 Gräfenberg
21,7 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Oberfranken-Neustadt/Aisch — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Gutenbergstr. 2a, 96050 Bamberg
22,7 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Bamberg
Adresse: Moosstr. 69, 96050 Bamberg
23,7 km vom Suchpunkt
Kai´s Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Memmelsdorf
Adresse: Baumfeldstr. 46, 96117 Memmelsdorf
Erste Hilfe für Ebermannstädter Betriebe
Mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren und eigener Betriebsaufwand sind verschiedene Fragen. Arbeitsentgelt und Fahrten trägt der Arbeitgeber. Ein Ebermannstädter Unternehmen klärt das konkrete Gebührenverfahren mit der ermächtigten Ausbildungsstelle und berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen bei der Kurswahl. Besondere weitere Leistungen werden ausdrücklich mit ihrem Umfang vereinbart.
Ebermannstadt: Die Abrechnung schon vor der Anmeldung vorbereiten
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die Ausbildungsstelle direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Dieses Verfahren ist an dessen Vorgaben gebunden. Erfragen Sie rechtzeitig die benötigten Nachweise und wer sie im Unternehmen bereitstellt.
Was gehört zusätzlich ins Angebot?
Lassen Sie Leistungen außerhalb der abrechenbaren Kursgebühr mit ihren Kosten gesondert benennen. Das ist bei einer Inhouse-Anfrage ebenso wichtig wie bei öffentlichen Kursplätzen. Eine allgemeine Aussage zur BG-Abrechnung beantwortet noch nicht jede Kostenfrage.
Für die Durchführung am Ebermannstädter Standort müssen Raum und Gruppengröße mit dem Anbieter vereinbart sein. Außerdem wird vorher geklärt, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird.
Aufwendungen unterscheiden
Berechtigte Lehrgangsgebühr
Bezug
Trägerverfahren
Arbeitsentgelt und Fahrt
Bezug
Arbeitgeber
Besondere Zusatzleistung
Bezug
Ausdrückliche Vereinbarung
Die Beauftragung konkret vorbereiten
Diese Angaben betreffen unterschiedliche Entscheidungen.
01Personen
Ersthelferaufgabe besprechen.
02Qualifikation
Anerkannten Ausgangsstand berücksichtigen.
03Gebühren
Trägerverfahren und Arbeitgeberangaben klären.
Die örtliche Erste-Hilfe-Organisation allen Beschäftigten vermitteln
Die Qualifizierung einzelner Ersthelfer macht die Einrichtungen des Ebermannstädter Unternehmens noch nicht der ganzen Belegschaft bekannt. Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen über Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Dazu gehören Informationen über zuständige Personen, Notruf und vorhandenes Material. Diese Unterweisung bezieht sich auf den tatsächlichen Arbeitsplatz und ergänzt damit den allgemeinen Lehrgang der vorgesehenen Ersthelfer.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das konkrete Gebührenverfahren abschließen
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die verlangten Arbeitgeberangaben. Für eine mögliche Gebührenübernahme sind die Voraussetzungen des zuständigen Trägers maßgeblich.
Verfahren
BG oder Unfallkasse berücksichtigen.
Mehrumfang
Weitere Leistung und Kosten gesondert vereinbaren.
Regelmäßige Fortbildung fachlich verstehen
Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten. Bei Zweifelsfällen lässt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung zu; gleiche reguläre Dauer allein legt den passenden weiteren Lehrgang nicht fest.
Berufliche Routine und regelmäßige Fortbildung unterscheiden
Viele Jahre im Betrieb beschreiben die Erfahrung einer Person, aber nicht allein deren aktuelle Ersthelferqualifizierung. Regelmäßige Fortbildung erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten und ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Betrachten Sie deshalb die vorhandene anerkannte Qualifikation als eigene Angabe neben der Berufserfahrung. Die passende weitere Schulung kann anhand dieses Ausgangsstands besprochen werden. Eine neue Ersthelferrolle allein fordert keine neue Grundausbildung; bei Zweifelsfällen lassen die DGUV-Hinweise auch Ausbildung statt Fortbildung zu.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ebermannstadt
Welche reguläre Dauer gilt für die Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Das entspricht jeweils 405 Minuten Unterricht und zusätzlichen Pausen. Ein vereinbarter Standort im Unternehmen reduziert diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Welche Leistungen sind reguläre Bestandteile?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung zählen nach den DGUV-Hinweisen zum Standardlehrgang. Besondere weitere Wünsche werden ausdrücklich vereinbart. Geben Sie einen zusätzlich gewünschten Umfang deshalb bereits vor dem Auftrag verständlich an.
Reicht digitale Information allein für die Qualifizierung?
Für reguläre betriebliche Ersthelferschulung ist praktische Ausbildung in Präsenz erforderlich. Digitale Informationen allein ersetzen diesen Lehrgang nicht. Beschäftigte sollen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten und Rückfragen zu den Inhalten stellen können.
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