Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Homburg v. d. Höhe
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61343 Bad Homburg v. d. Höhe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hochtaunus e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Homburg
Adresse: Justus-von-Liebig-Str. 3 A, 61352 Bad Homburg
3,9 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt
Adresse: Berner Str. 103- 105, 60437 Frankfurt
4,0 km vom Suchpunkt
DLRG OG Nieder-Eschbach e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Heinrich-Becker-Str. 23a, 60437 Frankfurt am Main
4,4 km vom Suchpunkt
Die Ersthelfer Schule — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Henning-von-Tresckow-Str. 21, 60438 Frankfurt am Main
5,1 km vom Suchpunkt
DieRescueTrainer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Oberursel (Taunus)
Adresse: Taunusstr. 20, 61440 Oberursel (Taunus)
6,6 km vom Suchpunkt
eR Notfallseminare - Eckhard Reyher — Erste-Hilfe Kurs in Rosbach
Adresse: Breslauer Str. 76, 61191 Rosbach
Bad Homburg v. d. Höhe · Hessen
Inhouse-Erste-Hilfe-Unterricht für einen Bad Homburger Betrieb vorbereiten
Ein eigener Kurs braucht passende Lernbedingungen und vollständige Teilnahme. Bad Homburger Betriebe beschreiben Gruppe und Räume gegenüber der Ausbildungsstelle. Ausbildung oder Fortbildung wird fachlich zugeordnet; Gebührenverfahren und zusätzliche Leistungen werden vor dem Auftrag geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 61343
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die betriebliche Ersthelfer-Liste in Bad Homburg fachlich prüfen
Eine Teilnehmerliste mit Namen und Abteilungen ist organisatorisch nützlich. Für die Bad Homburger Kursanfrage sollte sie zusätzlich erkennen lassen, welcher Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf besteht. Klären Sie ungewisse frühere Qualifikationen mit der Ausbildungsstelle, bevor eine gemeinsame Buchung vorgenommen wird.
Der Betrieb kann die Anmeldung zentral koordinieren, auch wenn verschiedene geeignete Lehrgänge benötigt werden. Öffentliche Termine oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht werden anschließend auf dieser Grundlage abgestimmt. Die Liste dient dann nicht nur zum Zählen: Sie hilft, den passenden Unterricht den tatsächlich vorgesehenen Beschäftigten zuzuordnen und Rückfragen vor dem Lehrgang zu bearbeiten.
Raum und Zeit für praktische Aufgaben vorsehen
Nennen Sie die nutzbare Fläche und Einrichtung für die geplante Gruppe. Die Ausbildungsstelle beurteilt die Bedingungen der konkreten Veranstaltung. Während des Unterrichts sind die Beschäftigten freigestellt. Ihre tatsächlichen Tätigkeiten können verständliche Beispiele ergänzen; die fachliche Anleitung und die Auswahl der praktischen Aufgaben übernimmt die Lehrkraft.
Das zuständige Gebührenverfahren verwenden
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse regeln die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Zusätzliche Leistungen im Inhouse-Angebot werden gesondert betrachtet.
Vorgaben klären
Benötigte Schritte und Unterlagen vor der Buchung erfragen.
Umfang lesen
Weitere Kostenpositionen neben der möglichen Gebührenübernahme erkennen.
Die absolvierte Schulung im Betrieb weiterführen
Nach erfolgreicher Ausbildung benennt der Arbeitgeber die Ersthelfenden. Die Belegschaft braucht Information über diese Personen und ihre Erreichbarkeit. Halten Sie außerdem absolvierte Lehrgänge mit Datum fest: Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Eine zuständige Stelle kann den nächsten Bedarf aus dem tatsächlichen Ausbildungsstand rechtzeitig organisieren.
Den Gruppentag konkret vereinbaren
Drei Angaben unterstützen die Vorbereitung.
- Lehrgang
Benötigte Ausbildung oder Fortbildung zuordnen lassen.
- Lernort
Tatsächliche Räume für praktische Arbeit beschreiben.
- Zeitrahmen
Vollständige Freistellung für den vereinbarten Unterricht ermöglichen.
Mit der Gruppe fachlich ins Gespräch kommen
Beschäftigte können unterschiedliche Fragen mitbringen. Im eigenen Versuch werden diese konkret. Die Lehrkraft kann Rückmeldung geben und Zusammenhänge für die gemeinsame praktische Arbeit erläutern.
Vorbereitung auf drei Ebenen
| Ebene | Grundlage | Ergebnis |
|---|---|---|
| Kurswahl | Bisherige Nachweise | Geeigneter Lehrgang |
| Durchführung | Gruppe und Räume | Vereinbarte Veranstaltung |
| Weiterführung | Absolvierte Schulung | Rolle und Fortbildungsplanung |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Homburg v. d. Höhe
Welchen Umfang haben Ausbildung und Fortbildung?
Beide betrieblichen Lehrgänge umfassen nach den DGUV-Angaben neun Unterrichtseinheiten. Sie werden anhand des vorhandenen Ausbildungsstands passend ausgewählt. Für die Freistellung verwenden Sie den gesamten Veranstaltungszeitraum einschließlich vorgesehener Pausen.
Können einzelne Beschäftigte öffentliche Kurse besuchen?
Geeignete öffentliche Lehrgänge sind ebenfalls möglich. Vergleichen Sie passende Plätze mit einem angefragten eigenen Gruppenkurs anhand des tatsächlichen Bedarfs. Die vollständige Teilnahme und die richtige fachliche Zuordnung bleiben bei beiden Wegen wichtig.
Ist bei übernommenen Gebühren der ganze Gruppenkurs finanziert?
Die berechtigte Lehrgangsgebühr wird nach dem zuständigen Verfahren behandelt. Weitere vereinbarte Leistungen und interne Organisation sind gesonderte Aufwendungen. Lesen Sie das konkrete Angebot, bevor Sie von einer umfassenden Finanzierung des Vorhabens ausgehen.
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