Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 21502 Geesthacht sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,6 km vom Suchpunkt

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Geesthacht · Schleswig-Holstein
Für Geesthachter Betriebe werden Ausbildung oder Fortbildung betrieblicher Ersthelfender passend zu den vorgesehenen Personen ausgewählt. Berücksichtigen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen und beauftragen Sie eine ermächtigte Ausbildungsstelle. Für Inhouse-Unterricht müssen Gruppe und Unterrichtsort zusammenpassen; mögliche Gebührenübernahme richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger.

Wer soll in Ihrem Geesthachter Betrieb erstmals ausgebildet werden und bei wem steht eine Fortbildung an? Eine Übersicht über vorhandene Qualifikationen macht den Bedarf sichtbar. Stimmen Sie die Teilnehmergruppe und mögliche Tage mit den jeweiligen Verantwortlichen ab.
Für einen Inhouse-Lehrgang beschreibt Ihre Anfrage die Räume und nennt die Gruppengröße. Die Schule bestätigt die Bedingungen praktischer Übungen und die Durchführung. Einzelne Personen können gegebenenfalls offene Lehrgänge nutzen. Die Kostenregelung klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse hängt von dessen Voraussetzungen zur Übernahme und dem vorgesehenen Verfahren ab.
| Bedarf | Möglicher Planungsschritt |
|---|---|
| Einzelne Person | Geeigneten offenen Lehrgang vergleichen |
| Gemeinsam verfügbare Gruppe | Inhouse-Bedingungen anfragen |
| Unterschiedliche Verfügbarkeit | Passende Termine getrennt abstimmen |
Für einen Kurs am Betriebsstandort in Geesthacht muss die Ausbildungsstelle wissen, unter welchen Bedingungen sie unterrichten soll. Beschreiben Sie die vorgesehenen Räume und die Teilnehmerzahl und lassen Sie offene Fragen zur Ausstattung oder Raumnutzung klären. Halten Sie anschließend die vereinbarte Vorbereitung fest. Eine intern verantwortliche Person sollte wissen, was am Veranstaltungstag bereitstehen muss und wann der Unterrichtsbereich für die Gruppe zur Verfügung steht.
Auch im eigenen Unternehmen bleibt der Lehrgang Lernzeit.
Vertretung während der Veranstaltung abstimmen.
Verbindliche Zeiten und Treffpunkt mitteilen.
Mitarbeit ohne gewöhnliche Arbeitsunterbrechungen ermöglichen.
In einer vorgesehenen Kursgruppe können Beschäftigte mit unterschiedlichen Vorkenntnissen und Nachweisen zusammenkommen. Ordnen Sie den Bedarf deshalb zunächst den einzelnen Personen zu. Wer schon eine anerkannte Qualifikation besitzt, braucht möglicherweise einen anderen nächsten Lehrgang als jemand ohne entsprechenden Nachweis. Besprechen Sie die Zuordnung mit der Ausbildungsstelle, bevor Sie alle unter einer gemeinsamen Kursbezeichnung anmelden. Erst daraus ergibt sich eine fachlich passende Gruppe.
Eine direkte Abrechnung regulärer Lehrgangsgebühren durch die ermächtigte Ausbildungsstelle ist bei erfüllten Trägervoraussetzungen möglich. Erfragen Sie den Ablauf bei Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und bereiten Sie die notwendigen Angaben vor.
Berechtigung und zuständigen Träger klären.
Erforderliche Unterlagen rechtzeitig bereitstellen.
Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden nach der Qualifizierung. Erläutern Sie außerdem die betrieblichen Meldewege und Ansprechstellen. Der Lehrgang vermittelt Erste Hilfe; wie die Hilfe im eigenen Unternehmen organisiert ist, muss intern bekannt sein.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Berücksichtigen Sie dafür die vorhandenen Nachweise und den anerkannten Qualifikationsstand. Ein neuer Arbeitsplatz oder eine andere Stellenbezeichnung allein beantwortet die Frage nach dem passenden Lehrgang nicht.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Zu diesen 405 Minuten Unterricht kommen Pausen hinzu. Für Raumreservierung und Arbeitsplanung sind die vollständigen Zeiten der bestätigten Veranstaltung maßgeblich.
Das lässt sich aus dem Unterrichtsort nicht ableiten. Die Übernahme regulärer Gebühren hängt von berechtigten Teilnahmen und den Voraussetzungen des Trägers ab. Zusätzliche Leistungen eines Auftrags können daneben eigene Kosten verursachen.