Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04564 Böhlen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,2 km vom Suchpunkt

10,9 km vom Suchpunkt

13,4 km vom Suchpunkt

14,5 km vom Suchpunkt

16,5 km vom Suchpunkt

17,6 km vom Suchpunkt

Geeignete betriebliche Ersthelfer brauchen eine passende Ausbildung oder Fortbildung. Böhlener Unternehmen können dafür offene Lehrgänge oder einen vereinbarten Inhouse-Kurs nutzen. Zum fachlichen Lernen kommen betriebliche Informationen über die tatsächliche Organisation der Ersten Hilfe; die verschiedenen Aufgaben werden jeweils nach ihrem Zweck betrachtet.
Ein betrieblicher Kurs wurde mit der Ausbildungsstelle auf einen anderen Tag verlegt. Sorgen Sie in Böhlen dafür, dass alle tatsächlich angemeldeten Beschäftigten die neue Bestätigung erhalten. Kennzeichnen Sie ausdrücklich, welche bisherige Einladung nicht mehr gilt.
Bei einem Inhouse-Termin sind Raum und Kontakt am neuen Tag ebenfalls zu prüfen. Für öffentliche Ausbildungs- oder Fortbildungsplätze kann sich der Unterrichtsort ändern. Übernehmen Sie deshalb die bestätigten Angaben und nicht nur das neue Datum. Wer den Ersatztermin nicht wahrnehmen kann, braucht eine eigene Abstimmung; eine allgemeine Kalenderaktualisierung im Betrieb löst diese Teilnahmefrage nicht automatisch.
Eigenes Schutzverhalten und Hygieneaspekte gehören zum nationalen Ausbildungsrahmen. Sie werden im Zusammenhang mit grundlegenden Hilfeleistungen behandelt. Für die Gruppe ist das ein fachlicher Blick auf die Schulung, der auch die Situation der helfenden Person einbezieht. Rückfragen können an einer vorgesehenen Aufgabe gestellt werden. Die Lehrkraft führt durch die behandelten Themen und begleitet die praktische Bearbeitung im geeigneten Unterricht.
Die Aufgaben richten sich an verschiedene Situationen.
Die Situation der helfenden Person kennenlernen.
Die vorgesehenen Helfer geeignet schulen.
Alle Beschäftigten über die Organisation unterweisen.
Eine gemeinsam geschulte Gruppe kann unterschiedliche Fragen zusammenbringen. Nutzen Sie die Anleitung bei der vorgesehenen Aufgabe, damit die Beschäftigten den jeweiligen Lerngegenstand persönlich praktisch bearbeiten können.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Orientierung
Die grundlegende fachliche Qualifizierung
Orientierung
Die tatsächliche örtliche Organisation
Orientierung
Alle Betriebsangehörigen als Informationsempfänger
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Fragen Sie nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse für übernahmefähige Lehrgangsgebühren. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert, welche Angaben für die betreffende Teilnahme benötigt werden.
Die Zuständigkeit für die Beschäftigten feststellen.
Die erforderlichen Arbeitgeberinformationen vorbereiten.
Mindestens jährlich richtet sich die betriebliche Unterweisung zu Erster Hilfe an alle Betriebsangehörigen. Sie informiert über die tatsächlichen Erste-Hilfe-Einrichtungen und das Verhalten bei Unfällen. Der Böhlener Betrieb betrachtet dafür seine örtliche Organisation. Die besondere Ausbildung oder Fortbildung der vorgesehenen Helfer erfüllt einen anderen Bestandteil der Vorbereitung. Auch Beschäftigte ohne Ersthelferaufgabe benötigen die örtlichen Informationen, die ihnen auf verständlichem Weg vermittelt werden.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen nicht.
Die DGUV nennt diese Möglichkeit und verweist auf den gleichen regulären Umfang von neun Unterrichtseinheiten. Beschreiben Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle den passenden weiteren Lehrgang für die Person ab.
Eine App kann Informationen ergänzen oder organisatorische Aufgaben unterstützen. Nach den DGUV-Hinweisen ersetzt sie weder die vorgeschriebene Ausbildung und Fortbildung noch die Bestellung von Ersthelfern. Die persönliche Qualifizierung bleibt entsprechend erforderlich.