Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gerolstein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 54568 Gerolstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
30,1 km vom Suchpunkt
DRK-Bildungswerk Eifel-Mosel-Hunsrück e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bitburg
Adresse: Rot-Kreuz-Str. 1, 54634 Bitburg
30,5 km vom Suchpunkt
Rühr & Skorupa GbR — Erste-Hilfe Kurs in Hellenthal
Adresse: Römerstraße 30, 53940 Hellenthal
30,6 km vom Suchpunkt
Fahrschule Hecken — Erste-Hilfe Kurs in Insul
Adresse: Amselweg 7, 53520 Insul
35,1 km vom Suchpunkt
EmergEASY GbR — Erste-Hilfe Kurs in Salmtal
Adresse: Allenfeld 9, 54528 Salmtal
36,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cochem-Zell e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cochem
Adresse: Jean-Pastor-Str. 1, 56812 Cochem
39,7 km vom Suchpunkt
Ersthelferschulung Gabi Kabatnik — Erste-Hilfe Kurs in Bad Münstereifel
Adresse: Olefstraße 7, 53902 Bad Münstereifel
Gerolsteiner Unternehmen: Lerninhalte im regulären Lehrgang einordnen
Ein geeigneter Erste-Hilfe-Lehrgang vermittelt betrieblichen Ersthelfern grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Gerolsteiner Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung nach dem Bedarf der Personen organisieren. Für einen vereinbarten Inhouse-Kurs bleibt der reguläre Unterrichtsrahmen maßgeblich; fachliche Rückfragen können sich auf die tatsächlich behandelten Aufgaben beziehen.
Arbeitgeberangaben nicht erst nach dem Kurs zusammensuchen
Ein Gerolsteiner Unternehmen möchte eine berechtigte betriebliche Teilnahme direkt über den zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen lassen. Fragen Sie vor dem Ausbildungs- oder Fortbildungstermin nach den erforderlichen Arbeitgeberunterlagen. Eine grundsätzlich bestehende Möglichkeit ersetzt nicht die konkreten Bedingungen des Trägers.
Bei einer Inhouse-Gruppe sollte klar sein, wer die Angaben im Betrieb zusammenführt und welche Personen tatsächlich teilnehmen. Lassen Sie unklare Formulare oder fehlende Daten rechtzeitig klären. Prüfen Sie außerdem, ob vereinbarte Zusatzleistungen gesondert behandelt werden. So wird aus der gewünschten Abrechnung eine vorbereitete Vereinbarung und keine nachträgliche Suche nach Unterlagen.
Verletzungen und akute Erkrankungen gemeinsam berücksichtigen
Der nationale Ausbildungsrahmen behandelt verschiedene Hilfeanlässe. Dazu gehören unter anderem Wunden, Störungen von Bewusstsein und Atmung sowie akute Erkrankungen. Der reguläre Lehrgang verbindet diese Themen mit geeigneten praktischen Lernaufgaben. Für die betriebliche Gruppe entsteht daraus ein breiterer Blick auf Erste Hilfe als bei der Konzentration auf eine einzige Verletzungsart. Die Lehrkraft erklärt die jeweiligen Gegenstände und leitet die vorgesehenen Aufgaben im Unterricht an.
Die Anleitung mit eigener Mitarbeit verbinden
Eine Erklärung wird in den vorgesehenen Übungen praktisch bearbeitet. Für die gemeinsame Gruppe ist hilfreich, Rückfragen an der konkreten Aufgabe zu formulieren und den einzelnen Versuch zu ermöglichen.
Den fachlichen Bedarf verständlich beschreiben
Eine konkrete Frage hilft bei der Abstimmung.
- Grundlagen
Den regulären Erste-Hilfe-Rahmen berücksichtigen.
- Rückfrage
Einen tatsächlichen Lerngegenstand benennen.
- Ergänzung
Einen besonderen Bedarf ausdrücklich vereinbaren.
Zusätzliche Themen am tatsächlichen Bedarf abstimmen
Der Rahmen unterscheidet verpflichtende und ergänzende Ausbildungsinhalte. Ergänzende Themen können an den Bedarf von Teilnehmenden und Unternehmen anknüpfen. Ein Gerolsteiner Betrieb beschreibt eine solche Frage bei der Anfrage, damit die Ausbildungsstelle sie fachlich einordnen kann. Der Wunsch nach einem zusätzlichen Schwerpunkt ist damit konkret benannt. Ob ein besonderes weiteres Angebot erforderlich ist und wie es vereinbart wird, lässt sich anhand des tatsächlichen Auftrags klären.
Was beschreibt die Anfrage?
Regulärer Rahmen
Orientierung
Die grundlegenden Ausbildungsinhalte
Betrieblicher Bedarf
Orientierung
Eine konkret benannte zusätzliche Frage
Vereinbarung
Orientierung
Der tatsächlich abgestimmte Leistungsumfang
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren und zusätzliche Wünsche besprechen
Klären Sie das Verfahren für übernahmefähige Lehrgangsgebühren mit der zuständigen BG oder Unfallkasse und der ermächtigten Schule. Besondere zusätzlich gewünschte Leistungen werden ausdrücklich gesondert vereinbart.
Verfahren
Die Bedingungen des zuständigen Trägers feststellen.
Auftrag
Den tatsächlichen Umfang zusätzlicher Wünsche benennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Gerolstein
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Zum vorgesehenen zeitlichen Rahmen kommen mindestens 45 Minuten Pausen hinzu. Ein ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Lehrgang folgt ebenfalls diesen regulären Ausbildungsbedingungen.
Kann bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung sinnvoll sein?
Die DGUV nennt diese Wahlmöglichkeit, weil beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Teilen Sie den tatsächlichen Qualifikationsstand mit und stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle ab, welcher weitere Lehrgang für die betreffende Person geeignet ist.
Ist eine Lern-App ein Ersatz für die vorgeschriebene Schulung?
Eine App kann Informationen ergänzen und organisatorische Aufgaben unterstützen. Nach den DGUV-Hinweisen ersetzt sie weder die vorgeschriebene Ausbildung oder Fortbildung noch die Bestellung betrieblicher Ersthelfer. Der persönliche Lehrgang bleibt entsprechend einzuordnen.