Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wetzlar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35578 Wetzlar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,7 km vom Suchpunkt
Consulting + Training Dörfler GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Elsie-Kühn-Leitz-Str. 22, 35578 Wetzlar
2,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wetzlar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wetzlar
Adresse: Hörnsheimer Eck 21, 35578 Wetzlar
4,8 km vom Suchpunkt
M.T.P. Hörner — Erste-Hilfe Kurs in Schöffengrund
Adresse: Hardstraße 7, 35641 Schöffengrund
8,0 km vom Suchpunkt
DLRG - KV Lahn-Dill e. v. — Erste-Hilfe Kurs in Solms - Niederbiel
Adresse: Obere Bachstraße 9, 35606 Solms - Niederbiel
14,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Marburg-Gießen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gießen
Adresse: Eichgärtenallee 90, 35394 Gießen
16,7 km vom Suchpunkt
Vitracon — Erste-Hilfe Kurs in Pohlheim
Adresse: Im Noll 21, 35415 Pohlheim
Ersthelferkurse für Wetzlarer Beschäftigte organisieren
Wetzlarer Unternehmen bestimmen die benötigte Ausbildung oder Fortbildung anhand der anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Passende öffentliche Lehrgänge und ein vereinbarter Inhouse-Kurs sind mögliche Wege. Organisieren Sie vollständige Lernzeit und bereiten Sie das zuständige Trägerverfahren für berechtigte reguläre Gebühren vor.
Den betrieblichen Bedarf in Wetzlar konkret zur Anfrage machen
Eine Ausbildungsstelle braucht für ein passendes Angebot mehr als die Zahl gewünschter Plätze. Legen Sie im Wetzlarer Betrieb fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Stimmen Sie außerdem mögliche Tage und die Teilnehmenden ab.
Unterricht am eigenen Standort
Für einen Inhouse-Kurs müssen Raum und Gruppe zu den praktischen Übungen passen. Lassen Sie die Durchführung bestätigen. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Beachten Sie sein Verfahren und klären Sie zusätzliche Leistungen vor einer verbindlichen Bestellung.
Ein passender Einzelplatz ist eine eigene organisatorische Lösung
Einzelne fällige Fortbildungen können über geeignete öffentliche Veranstaltungen organisiert werden. Prüfen Sie deren tatsächliche Verfügbarkeit und die betriebliche Abwesenheit. Ein gemeinsamer Gruppentermin muss nicht zum Selbstzweck werden, wenn die benötigten Kursarten oder Zeitfenster auseinanderliegen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Den Wetzlarer Auftrag gliedern
| Frage | Grundlage | Nächster Schritt |
|---|---|---|
| Welche Qualifikation? | Anerkannte Vorbildung und Bedarf | Lehrgang bestimmen |
| Welche Durchführung? | Gruppe und Bedingungen | Öffentlich oder Inhouse prüfen |
| Welche Kosten? | Trägerverfahren und Angebot | Gebühren und Zusatzleistungen zuordnen |
Die vorhandenen Nachweise als gemeinsame Planungsgrundlage verwenden
Eine Gruppe kann unterschiedliche Qualifikationsstände enthalten. Prüfen Sie für neue Ersthelferaufgaben erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung. Bereits qualifizierte Personen brauchen passende Fortbildung. Reguläre Lehrgänge beider Arten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten; diese gleiche Dauer ersetzt die fachliche Zuordnung nicht.
Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Dokumentieren Sie die bisherigen Teilnahmen. Der nächste Bedarf lässt sich so für die tatsächlichen Personen erkennen, statt lediglich eine feste Gesamtzahl freier Plätze zu suchen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den gesamten Leistungsumfang neben der Gebührenfrage lesen
Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren rechnen ermächtigte Ausbildungsstellen direkt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Ein Firmenauftrag kann weitere vereinbarte Leistungen enthalten. Klären Sie deren Kostenregelung vor der Beauftragung und halten Sie die Positionen nachvollziehbar fest.
Vorgaben einholen
Zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nach Angaben und Bestätigungen fragen.
Auftrag abgleichen
Regulären Lehrgang und zusätzliche Leistungen mit dem vorbereiteten Kostenweg zusammenführen.
Am eigenen Standort Raum und freie Teilnahme verbinden
Ein Inhouse-Lehrgang kann Beschäftigte gemeinsam am vereinbarten Standort schulen. Dazu benötigt die Ausbildungsstelle Angaben zu Raum, nutzbarer Fläche und Gruppe. Sie prüft die Bedingungen für praktische Aufgaben. Der Betrieb organisiert laufende Tätigkeiten so, dass die Teilnehmenden den Unterricht vollständig wahrnehmen können.
Beschreiben Sie außerdem tatsächliche Tätigkeiten und Fragen der Beschäftigten. Die Lehrkraft kann den allgemeinen Lernstoff damit anschaulich beziehen. Weitere spezialisierte Trainings werden ausdrücklich mit einem zusätzlichen Umfang angefragt; sie sind nicht automatisch Teil jedes Firmenkurses.
Die Abstimmung für denselben Auftrag zusammenhalten
Eine zuständige Person kann diese Informationen bündeln.
- Kursbedarf
Personen, Vorbildung und gewünschten Lehrgang zuordnen.
- Teilnahmebedingungen
Raum und mögliche vollständige Zeitfenster beschreiben.
- Unterlagen
Verlangte Trägerangaben und Hinweise der Ausbildungsstelle zusammenführen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wetzlar
Welche Terminangaben brauchen die Beschäftigten?
Geben Sie den tatsächlich bestätigten Unterrichtsort und den vollständigen Zeitraum weiter. Ergänzen Sie die Teilnahmehinweise der Ausbildungsstelle und einen internen Kontakt für organisatorische Rückfragen. Ein allgemeiner Schulname allein ist keine ausreichende Information darüber, welche Veranstaltung vorbereitet werden soll.
Was tun wir bei einer unklaren früheren Qualifikation?
Sammeln Sie die verfügbaren Nachweise und Angaben zur bisherigen Teilnahme. Klären Sie damit den geeigneten weiteren Lehrgang, bevor ein Platz gebucht wird. Eine Erinnerung an irgendeinen Kurs sollte weder automatisch für Fortbildung ausreichen noch vorhandene anerkannte Vorbildung übergehen.
Was unterstützt die Planung nach dem Kurs?
Halten Sie fest, wer welchen Lehrgang tatsächlich abgeschlossen hat. Diese Übersicht hilft beim weiteren Fortbildungsbedarf und bei Änderungen der internen Zuständigkeit. Daneben bleiben die örtlichen Informationen zu Hilfewegen und Ansprechpartnern im Unternehmen bekannt zu machen.