Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97769 Bad Brückenau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
19,7 km vom Suchpunkt

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Bad Brückenau · Bayern
Beschäftigte aus Bad Brückenau können nach einem Lehrgang über eigene Lernerfahrungen sprechen. Für den Unterricht selbst werden geeignete Geräte und Verbrauchsmaterialien benötigt. Der Austausch im Team und die praktische Schulung erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Die reguläre Aus- oder Fortbildung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle, gegebenenfalls als vereinbarte Inhouse-Durchführung.

Eine allgemeine Ortsangabe reicht für Inhouse-Unterricht nicht. Nennen Sie den vollständigen Standort in Bad Brückenau und beschreiben Sie den vorgesehenen Raum. Die Ausbildungsstelle benötigt außerdem die Teilnehmerzahl und die gewünschte Schulungsart.
Erst die Zusage des Anbieters macht die Durchführung am vereinbarten Ort verlässlich. Klären Sie intern vorher, wer eine Ausbildung für betriebliche Ersthelfer und wer eine Fortbildung braucht. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Kursplätze prüfen.
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kann das direkte Abrechnungsverfahren des Unfallversicherungsträgers genutzt werden. Die erforderlichen Unterlagen und mögliche zusätzliche Kosten sollten vor der verbindlichen Anmeldung feststehen.
Praktische Aufgaben benötigen nicht nur Vorführgeräte. Zu den vorgesehenen Unterrichtsmitteln gehören auch Verbandpäckchen, Wundauflagen, Dreiecktücher und Einmalhandschuhe. Die Materialien müssen vollständig, funktionstüchtig und hygienisch einwandfrei zur Verfügung stehen. Bereits benutzte Verbandmaterialien dürfen im Unterricht nicht erneut verwendet werden. Diese Anforderungen betreffen die tatsächlichen Mittel für Demonstrationen und Übungen. Bei einer Inhouse-Veranstaltung im eigenen Gebäude gehören sie ebenso zu den Bedingungen des regulären Lehrgangs.
Ein Erfahrungsaustausch ist nützlich, hat aber einen anderen Bezug.
Praktische Aufgaben mit geeigneten Mitteln bearbeiten.
Über eigene Lernerfahrungen sprechen.
Benutztes Verbandmaterial nicht erneut einsetzen.

Für einen regulären Erste-Hilfe-Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen.
Nach dem Unterricht können Beschäftigte erzählen, welche Aufgaben sie bearbeitet haben oder welche Erklärung für sie besonders hilfreich war. Andere erhalten dadurch einen Einblick in den Lerntag. Ein kurzer Austausch im Team bietet jedoch nicht dieselben eigenen Übungsmöglichkeiten wie der vollständige Lehrgang. Für die interne Kommunikation ist deshalb eine einfache Bezeichnung sinnvoll: Es wird über Erfahrungen aus einer Schulung berichtet, ohne den Zuhörenden damit selbst die absolvierte Ausbildung zuzuschreiben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und vorgesehenes Verfahren beachten.
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten tragen.
| Tätigkeit | Ergebnis |
|---|---|
| Eigener Lehrgangsbesuch | Persönliche Lern- und Übungserfahrung |
| Bericht im Team | Einblick in den besuchten Unterricht |
| Übungsmaterial | Vollständig, funktionstüchtig und hygienisch bereitstellen |
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Dazu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Eine vereinbarte Inhouse-Durchführung hält denselben entsprechenden regulären Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe ein.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Damit werden die erworbenen Kompetenzen erhalten und gesichert. Die Fortbildung wird im vorgesehenen regulären Rahmen bei einer ermächtigten Stelle absolviert.
Der tatsächliche Besuch muss höchstens zwei Jahre zurückliegen und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein. Die Bedingungen müssen gemeinsam vorliegen. Die private Verwendung eines Nachweises allein bestätigt die betriebliche Eignung dieser absolvierten Schulung nicht.
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