Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Erbach
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 64711 Erbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Odenwaldkreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Erbach
Adresse: Illigstraße 11, 64711 Erbach
1,8 km vom Suchpunkt
DLRG Kreisverband Odenwald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Michelstadt
Adresse: Bürgermeister-Adam-Wöber-Str. 22, 64720 Michelstadt
14,0 km vom Suchpunkt
BrandschutzBeratungSondermann GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Höchst im Odenwald
Adresse: Hassenröther Straße 43, 64739 Höchst im Odenwald
17,0 km vom Suchpunkt
DoC auxilium — Erste-Hilfe Kurs in Kleinheubach
Adresse: Hauptstr. 50, 63924 Kleinheubach
22,6 km vom Suchpunkt
Mainsite GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Obernburg a. Main
Adresse: 63784 Obernburg a. Main
22,9 km vom Suchpunkt
E-H-Z Rhein-Neckar Erste-Hilfe-Zentrum Rhein-Neckar — Erste-Hilfe Kurs in Eberbach
Adresse: Auweg 31, 69412 Eberbach
Betriebliche Ersthelfer Erbach im Odenwald: Unterricht und Arbeitgeberaufwand vorbereiten
Erbacher Unternehmen wählen geeignete betriebliche Lehrgänge nach den Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Anerkannte Nachweise werden einbezogen. Zur Vorbereitung gehören neben der regulären Gebührenfrage auch die vollständige Teilnahme und die örtliche Ersthelferaufgabe, die das Unternehmen selbst organisiert.
Den Unterricht für Ihren Erbacher Betrieb gezielt anfragen
Eine Gruppe sollte der passenden Schulungsart zugeordnet sein. Halten Sie vor der Anfrage fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung braucht. Die Ausbildungsstelle kann daraus den Auftrag einordnen.
Die Bedingungen für Inhouse-Unterricht vorstellen
Beschreiben Sie die Räume am geplanten Standort und nennen Sie die Teilnehmerzahl. Lassen Sie die Durchführung bestätigen. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Termine betrachtet werden.
Die mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers. Erfragen Sie seine notwendigen Nachweise und klären Sie zusätzliche Leistungen mit dem Anbieter vor der verbindlichen Buchung.
Die Gebührenfrage nicht mit dem ganzen Arbeitgeberaufwand gleichsetzen
Die Übernahme regulärer Kursgebühren ist ein Teil der finanziellen Vorbereitung. Entgeltfortzahlung und Fahrkosten der Beschäftigten bleiben beispielsweise beim Unternehmen. Berücksichtigen Sie diese zusammen mit dem vollständigen Besuch und seinen Wegen. Falls eine ausdrücklich gewünschte abweichende Durchführung tatsächliche zusätzliche Aufwendungen auslöst, werden diese gesondert mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Für die Entscheidung soll erkennbar sein, welcher Aufwand aus der Teilnahme und welcher aus einem zusätzlichen Wunsch entsteht.
Den persönlichen Stand nach dem Besuch weiterführen
| Stand | Planungsfolge |
|---|---|
| Absolviert | Tatsächlichen Lehrgang ergänzen |
| Verhindert | Geeignete Teilnahme weiter vorsehen |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre einplanen |
Vor der Kurswahl vorhandene Voraussetzungen berücksichtigen
Die neue Benennung allein bedeutet nicht erste Ausbildung.
01Nachweise
Einschlägige anerkannte Qualifikation nennen.
02Einordnung
Offene Fragen mit Schule oder Träger klären.
03Schulung
Geeigneten Anschluss auswählen.
Für Inhouse den Raum und die Gruppe abstimmen
Nennen Sie Personenzahl und benötigten Lehrgang und beschreiben Sie Einrichtung sowie nutzbare Fläche. Die Ausbildungsstelle beurteilt die Bedingungen praktischer Aufgaben. Stellen Sie den vereinbarten Rahmen am Kurstag bereit und organisieren Sie die Lernzeit ohne parallele gewöhnliche Arbeitsaufträge.
Die betriebliche Aufgabe ausdrücklich und verständlich zuordnen
Das Unternehmen wählt geeignete Personen für die Ersthelferaufgabe aus. Für ihre Bestellung gibt es keine Formvorschriften; die DGUV empfiehlt eine schriftliche Festhaltung. Ordnen Sie die Zuständigkeit nachvollziehbar Ihrer Organisation zu und machen Sie die Erreichbarkeit für die Belegschaft bekannt. Die Qualifikation aus dem Lehrgang und diese örtliche Aufgabe ergänzen sich. Werden Zuständigkeiten verändert, passen Sie die Angaben für andere Beschäftigte entsprechend an.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die reguläre Gebührenübernahme nach dem Trägerverfahren klären
Besprechen Sie mit Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse, welche Angaben zur vorgesehenen Teilnahme benötigt werden und welche Übernahmebedingungen gelten. Die ermächtigte Schule rechnet berechtigte reguläre Gebühren direkt ab. Zusätzliche ausdrücklich gewünschte Firmenleistungen werden mit eigener Vereinbarung und nachvollziehbaren eigenen Kosten daneben beschrieben.
Träger
Berechtigung und Unterlagen vorbereiten.
Weiterer Auftrag
Eigenen Betrag vor der Bestellung entscheiden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Erbach
Wie viel regulärer Unterricht wird für die Lehrgänge vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär je neun Einheiten mit 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht. Die Pausen liegen zusätzlich; für den gesamten Besuch und die Arbeitsplanung zählen deshalb die vollständigen bestätigten Veranstaltungszeiten.
Was erhält die Person für einen öffentlichen Termin?
Geben Sie die bestätigten Informationen zur tatsächlich gebuchten Veranstaltung und die Teilnahmehinweise weiter. Die Unterrichtsadresse gehört dazu. Persönliche Vorbereitungsfragen können bei der Schule geklärt werden; die gesamte Abwesenheit einschließlich der nötigen Wege wird im Unternehmen organisiert.
Welche Materialien gehören zum Standardlehrgang?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Teilnahmebescheinigung zählen zu den regulären Bestandteilen. Bei berechtigter Abrechnung sind diese durch die Lehrgangsgebühr abgedeckt. Lassen Sie unklare zusätzliche Positionen vor der Zusage erklären und unterscheiden Sie einen eigenen weiteren Auftrag vom Standardumfang.