Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kaarst
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 41564 Kaarst sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,1 km vom Suchpunkt
ASAOerding — Erste-Hilfe Kurs in Kaarst
Adresse: Edelweißstr. 50, 41564 Kaarst
1,9 km vom Suchpunkt
TaHaLi Notfallmanagement — Erste-Hilfe Kurs in Kaarst
Adresse: Hasselstrasse 57, 41564 Kaarst
5,1 km vom Suchpunkt
DS Erste-Hilfe & Alltagsbegleiter Seminare NRW UG — Erste-Hilfe Kurs in Korschenbroich
Adresse: Uhlandstraße 2, 41352 Korschenbroich
6,2 km vom Suchpunkt
Thomas Stefen First-Aid-Trainer — Erste-Hilfe Kurs in Neuss
Adresse: Einsteinstraße 9b, 41464 Neuss
6,9 km vom Suchpunkt
ANLUMA Will-Ich GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Willich
Adresse: Severinstr. 50, 47877 Willich
7,3 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Niederrhein — Erste-Hilfe Kurs in Neuss
Adresse: Hellersbergstr. 7, 41460 Neuss
Kaarst · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Erste Hilfe in Kaarst passend zum Bedarf planen
Kaarster Betriebe wählen Aus- und Fortbildungen nach den benötigten Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Ein vereinbarter Kurs im Unternehmen kann die Gruppe gemeinsam lernen lassen; einzelne öffentliche Plätze können ebenso sinnvoll sein. Kursart, vollständige Teilnahme und ein vorbereiteter Gebührenweg gehören zusammen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 41564
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Für Beschäftigte aus Kaarsts Stadtteilen einen klaren Kursort vereinbaren
Wenn die Gruppe aus verschiedenen Kaarster Stadtteilen kommt, sollte der Unterrichtsort ausdrücklich feststehen. Prüfen Sie im Betrieb, ob einzelne öffentliche Kurse oder ein gemeinsamer Inhouse-Termin besser zur Organisation passen.
Den Bedarf im Auftrag benennen
Geben Sie Ausbildung oder Fortbildung, Teilnehmerzahl und Zeitfenster an. Bei Unterricht im Unternehmen muss auch der Raum abgestimmt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Klären Sie dessen Formulare und mögliche Nebenkosten, bevor Sie eine verbindliche Buchung vornehmen.
Drei verschiedene Planungsfragen
| Frage | Grundlage | Ergebnis |
|---|---|---|
| Welcher Lehrgang? | Vorhandene Qualifikation | Passende Ausbildung oder Fortbildung |
| Welche Durchführung? | Gruppe und Lernort | Öffentlich oder Inhouse |
| Welcher Gebührenweg? | Zuständiger Unfallversicherungsträger | Benötigte Unterlagen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Übernahme der Kursgebühren konkret klären
Welche Lehrgangsgebühren übernommen werden, richtet sich nach dem zuständigen Träger und den berechtigten Teilnahmen. Ermächtigte Schulen rechnen nach diesem Verfahren ab. Ein Firmenangebot kann daneben weitere vereinbarte Leistungen enthalten, die als mögliche Kostenbestandteile gesondert betrachtet werden.
Vorgaben feststellen
Benötigte Angaben und vorherige Schritte bei Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erfragen.
Auftrag lesen
Reguläre Gebühren und weitere Leistungen im konkreten Angebot nachvollziehen.
Nach dem Kurstag mit tatsächlichen Daten weiterplanen
Erfassen Sie den absolvierten Lehrgang und seinen Zeitpunkt. Daraus wird die weitere Qualifizierungsplanung nachvollziehbar. Änderungen in der Besetzung oder Zuständigkeit sollten auch in der internen Information zu den benannten Ersthelfenden berücksichtigt werden.
Die Schulung und die interne Ersthelferrolle ergänzen sich
Die fachliche Qualifizierung vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten. Nach erfolgreicher Ausbildung gehört die Benennung der Ersthelfenden zur Aufgabe des Arbeitgebers. Beschäftigte müssen außerdem die örtlichen Zuständigkeiten und Kontaktwege kennen. Planen Sie deshalb neben dem Lehrgang auch die betriebliche Information. Ein abgelegter Kursbeleg ersetzt noch keine verständliche Zuordnung der Aufgaben im Unternehmen.
Für den nächsten Lehrgang den vorhandenen Kursstand beachten
Ausbildung und Fortbildung umfassen im regulären betrieblichen Weg jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die gleiche Unterrichtsdauer macht beide Veranstaltungen nicht beliebig austauschbar. Sammeln Sie anerkannte bisherige Nachweise und lassen Sie den passenden Anschluss zuordnen. Erst danach wird entschieden, wie die Teilnahme in Ihren Arbeitsablauf passt.
Eine eigene Veranstaltung vorbereiten
Die Rahmenbedingungen werden für die tatsächliche Gruppe vereinbart.
- Geeignete Fläche
Räume so beschreiben, dass praktische Übungen eingeplant werden können.
- Gemeinsame Zeit
Die Teilnehmenden für den vollständigen Unterricht von anderen Aufgaben freistellen.
- Verständliche Beispiele
Fragen aus der Tätigkeit als Gesprächsgrundlage für die Lehrkraft nennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kaarst
Warum reicht der Raumname für eine Inhouse-Anfrage nicht aus?
Die Schule muss einschätzen können, welche Fläche für den Unterricht tatsächlich nutzbar ist. Beschreiben Sie deshalb Einrichtung und freie Bereiche. Ein Besprechungsraum kann für Sitzungen geeignet sein, ohne automatisch denselben Rahmen für praktische Gruppenaufgaben zu bieten.
Wann ist eine öffentliche Teilnahme eine sinnvolle Möglichkeit?
Wenn einzelne Beschäftigte einen passenden Lehrgang benötigen, können öffentliche Kursplätze unabhängig von einer eigenen Veranstaltung geprüft werden. Die gemeinsame Organisation im Betrieb bleibt möglich. Für die jeweilige Person zählen der fachlich geeignete Kurs und die vollständige Freistellung.
Gehört ein spezielles Training automatisch zum Firmenkurs?
Ein zusätzlicher Schwerpunkt braucht einen ausdrücklich beschriebenen Auftrag. Der reguläre Qualifikationslehrgang und ein darüber hinaus gewünschtes Training können unterschiedliche Aufgaben erfüllen. Klären Sie Inhalt und Kosten im Angebot, statt aus der Durchführung im eigenen Unternehmen auf einen festen Zusatzumfang zu schließen.