Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Großschirma

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09603 Großschirma sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Erste Hilfe Großschirma: Ausbildung und laufende Information verbinden

Für einen Großschirmaer Betrieb sind ausgebildete Ersthelfer ein Teil der Hilfeorganisation. Daneben brauchen auch die übrigen Beschäftigten Informationen über die tatsächlichen Einrichtungen und Hilfewege. Ein Inhouse-Lehrgang ersetzt diese laufende betriebliche Aufgabe nicht. Die verfügbare Besetzung orientiert sich an der Anwesenheit im Betrieb.

Großschirma: Mehrere Standorte brauchen eine gemeinsame Abstimmung

Die Kommune nennt Unternehmen in den Gewerbegebieten Am Steinberg und Siebenlehn ebenso wie an weiteren Standorten. Kommen Beschäftigte aus verschiedenen Betriebsteilen zusammen, sollte die Anfrage erkennen lassen, wo der Unterricht tatsächlich stattfinden soll.

Benennen Sie eine koordinierende Person und geben Sie der Ausbildungsstelle die Raumangaben sowie die Gruppengröße. Nach der Bestätigung werden alle Beteiligten über dieselben Kursdaten informiert. Ob Ausbildung oder Fortbildung erforderlich ist, klärt der Betrieb vorab. Einzelne öffentliche Kursplätze können die Planung ergänzen, wenn nicht alle an einer gemeinsamen Veranstaltung teilnehmen können.

Ein ausgebildeter Name ist noch keine verfügbare Besetzung

Für die Mindestanzahl der Ersthelfer sind die anwesenden Versicherten maßgeblich. Bereits vorhandene Kursbescheinigungen geben daher nicht allein Auskunft darüber, wer während der Arbeit tatsächlich zur Verfügung steht. Berücksichtigen Sie die Anwesenheit bei der Organisation. Das ist eine andere Betrachtung als die Anzahl der Personen, die in einer Lehrgangsgruppe gemeinsam unterrichtet werden dürfen. Gruppengröße und betriebliche Besetzung haben jeweils einen eigenen Gegenstand.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Kursgebühren nach dem zuständigen Verfahren behandeln

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.

  1. Vorgaben

    Die notwendigen Angaben für die vorgesehenen Personen klären.

  2. Zusatzauftrag

    Leistungen über den Standard hinaus ausdrücklich beurteilen.

Welche Aufgabe ist gemeint?

AufgabeAdressaten oder Grundlage
ErsthelferlehrgangVorgesehene qualifizierte Personen
UnterweisungBetriebsangehörige
MindestbesetzungAnwesende Versicherte

Drei Ebenen zusammen betrachten

Die Hilfeorganisation verbindet Qualifizierung mit den Verhältnissen vor Ort.

  • Lehrgang

    Geeignete Personen ausbilden oder fortbilden.

  • Unterweisung

    Die Belegschaft über betriebliche Erste Hilfe informieren.

  • Verfügbarkeit

    Tatsächlich anwesende Personen berücksichtigen.

Die Belegschaft braucht die örtlichen Hilfeinformationen

Wo Hilfe angefordert werden kann und welche Einrichtungen vorhanden sind, richtet sich nach den tatsächlichen betrieblichen Verhältnissen. Über Erste Hilfe werden Betriebsangehörige mindestens jährlich unterwiesen. Die reguläre Qualifizierung einzelner Ersthelfer beantwortet diesen Informationsauftrag für die gesamte Belegschaft nicht automatisch. Nutzen Sie für die Unterweisung deshalb die tatsächlich gültigen Angaben des Unternehmens. Ein allgemeiner Lehrgang kann spätere Änderungen Ihrer örtlichen Organisation nicht von selbst bekannt machen.

Die passende Vorbildung zählt weiter

Bei der Lehrgangsauswahl kann eine anerkannte vorhandene Qualifikation berücksichtigt werden. Eine neue interne Aufgabenverteilung führt nicht automatisch zu einer wiederholten Grundausbildung.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Großschirma

Wie häufig werden Ersthelfer normalerweise fortgebildet?

Die reguläre Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie dient der persönlichen Qualifizierung. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen ist ein anderer Auftrag und ersetzt diese Fortbildung nicht automatisch.

Was gilt bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten?

In diesem Bereich ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Die tatsächliche Anwesenheit ist die Grundlage der Mindestregel. Aus einer Gesamtzahl aller Beschäftigten lässt sich daher die verfügbare Besetzung nicht ohne Weiteres ablesen.

Hat eine Inhouse-Veranstaltung weniger Unterricht?

Die reguläre Ausbildung oder Fortbildung umfasst jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten sowie insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen. Eine ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen ändert diesen regulären Umfang für die Gruppe nicht.

Unverbindliche Anfrage · Großschirma

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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