Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Frankenberg (Eder)

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35066 Frankenberg (Eder) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer in Frankenberg: mit dem aktuellen Personenbedarf planen

Frankenberger Unternehmen führen geeignete Schulungen anhand anerkannter Voraussetzungen und tatsächlicher Abschlüsse weiter. Öffentliche Termine und eine eigene Gruppe können verschiedene Bedarfe abdecken. Eine nachvollziehbare Übersicht und die richtigen Veranstaltungsinformationen helfen, auch bei Personaländerungen passende nächste Schritte zu organisieren.

Eine Ersthelfer-Schulung für die Frankenberger Belegschaft vereinbaren

Bei einer Gruppenanfrage sollte der Anbieter erfahren, welche Beschäftigten teilnehmen sollen und welche Schulung sie brauchen. Trennen Sie eine erste Ausbildung von einer Fortbildung. So bleibt der Auftrag eindeutig.

Für Inhouse-Unterricht stellen Sie den vorgesehenen Standort und den verfügbaren Raum vor. Die Ausbildungsstelle muss die Voraussetzungen mit der Gruppengröße abstimmen und die Durchführung zusagen. Für einzelne Personen lassen sich öffentliche Schulungen betrachten.

Die Kostenfrage vor der Buchung beantworten

Erkundigen Sie sich beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach einer möglichen direkten Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Seine Unterlagen und mögliche zusätzliche Leistungen des Anbieters gehören in die Vorbereitung.

Den Schulungsstand bei Veränderungen fortführen

Nach einem Lehrgang ergänzen Sie, wer ihn tatsächlich absolviert hat. Bei Verhinderung bleibt Bedarf offen. Anerkannte Qualifikationen neu hinzukommender Beschäftigter werden vor einer weiteren Kurswahl berücksichtigt. So bleibt die Übersicht für die aktuelle Gruppe brauchbar. Ein vergangener gemeinsamer Termin ist eine wichtige Information, sagt aber allein nicht aus, welche Personen heute welchen geeigneten Anschluss benötigen und wer noch teilnehmen muss.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Gebührenfrage für den konkreten Auftrag vorbereiten

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die zuständige BG oder Unfallkasse nennt Bedingungen und Verfahren für reguläre Kursgebühren. Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen. Prüfen Sie im Firmenangebot daneben zusätzliche Leistungen mit ihren eigenen Kosten und entscheiden Sie vor der Bestellung ausdrücklich über diesen Umfang.

  1. Träger

    Berechtigung und erforderliche Angaben klären.

  2. Firmenauftrag

    Weitere Leistungen mit Kosten freigeben.

Inhouse-Rahmen abstimmen

Personenzahl

Aufgabe
Vorgesehene Gruppe nennen

Raum

Aufgabe
Praktische Durchführung beurteilen lassen

Zeitraum

Aufgabe
Vollständige Teilnahme ermöglichen

Die Informationen zur tatsächlichen Veranstaltung zuordnen

Bei mehreren öffentlichen Buchungen benötigen die Personen jeweils die Daten ihres Lehrgangs. Bei einer eigenen Gruppe wird der bestätigte gemeinsame Stand weitergegeben. Stellen Sie Unterrichtsort, vollständigen Zeitraum und Teilnahmehinweise verfügbar bereit. Eine interne Ansprechperson kann organisatorische Rückfragen sammeln, während persönliche Fragen zur Durchführung mit der Schule besprochen werden. Die Vorbereitung bleibt dadurch auch bei verschiedenen Kurstagen übersichtlich und auf den konkreten Besuch bezogen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Hilfe am Arbeitsplatz zusätzlich verständlich machen

Vermitteln Sie, wer als Ersthelfer benannt ist und wie die Personen erreicht werden. Die örtliche Hilfeorganisation ist eine betriebliche Aufgabe neben dem Kursabschluss. Aktualisieren Sie die Informationen, wenn sich Zuständigkeiten oder Bedingungen am Standort ändern.

Vor einer weiteren Buchung klären

Der fachliche Bedarf steht vor der Terminentscheidung.

  • Voraussetzung

    Anerkannte Nachweise einordnen.

  • Kursart

    Geeignete Aus- oder Fortbildung wählen.

  • Organisation

    Öffentliche Plätze oder eigene Gruppe prüfen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Frankenberg (Eder)

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
In welchem Abstand steht Fortbildung gewöhnlich an?

In der Regel alle zwei Jahre. Halten Sie den tatsächlichen persönlichen Abschluss und die weitere Planung zusammen nachvollziehbar. Unterschiedliche vorherige Besuche können bedeuten, dass nicht alle Beschäftigten gleichzeitig wieder einen geeigneten Lehrgang benötigen.

Bedeutet eine neue Benennung immer erste Ausbildung?

Anerkannte vorhandene Qualifikationen können den passenden Anschluss beeinflussen. Klären Sie deshalb die Voraussetzungen der Person. Bei unklaren Nachweisen werden Ausbildungsstelle oder zuständiger Unfallversicherungsträger einbezogen, bevor allein aus der neuen Rolle auf den benötigten Kurs geschlossen wird.

Welche reguläre Unterrichtszeit umfasst die Schulung?

Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Zusammen sind das 405 Minuten Unterricht. Die Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu; für die Arbeitsplanung gelten deshalb die gesamten bestätigten Zeiten der Veranstaltung.

Unverbindliche Anfrage · Frankenberg (Eder)

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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